The Culture Within the Facebook Com

The Culture Within the Facebook Company
Facebook Company has been one of the leaders in the creation and implementation of strong corporate culture fostering three types of culture like Play culture, Aggressive culture and Process culture. Culture is a critical and important element for Facebook Company which helped them to build a humongous successful company. Most people know that the Facebook Company hierarchy is flat. The culture at Facebook Company focused on less hierarchy but more of collaboration and creativity . The organizational culture of Facebook Company created by Mark Zuckberg is relaxed, open and instructed by trying to attract the best talent in the industry by creating a fun atmosphere and environment where employees may have the opportunity to work on the projects with a sense of openness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมภายใน บริษัท Facebookบริษัท Facebook ได้รับหนึ่งในผู้นำในการสร้างและการดำเนินของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งที่ทำนุบำรุงวัฒนธรรมเช่นวัฒนธรรมการเล่น วัฒนธรรมเชิงรุก และวัฒนธรรมกระบวนการสามชนิด วัฒนธรรมเป็นองค์ประกอบสำคัญ และสำคัญสำหรับ บริษัท Facebook ซึ่งช่วยให้พวกเขาสร้างบริษัท humongous ประสบความสำเร็จ คนส่วนใหญ่รู้ว่าลำดับชั้นของ บริษัท Facebook แบน วัฒนธรรมที่เน้นลำดับชั้นน้อยลงแต่ความร่วมมือและความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น บริษัท Facebook วัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท Facebook โดยทำเครื่องหมาย Zuckberg เป็นผ่อนคลาย เปิด และรับคำแนะนำ โดยพยายามที่จะดึงดูดความสามารถพิเศษที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม โดยการสร้างความสนุกสนานบรรยากาศและสภาพแวดล้อมที่พนักงานอาจมีโอกาสที่จะทำงานในโครงการกับแขก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมภายใน บริษัท ของ Facebook
Facebook บริษัท ได้รับหนึ่งในผู้นำในการสร้างและการดำเนินงานของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งอุปถัมภ์สามประเภทของวัฒนธรรมเช่นวัฒนธรรมการเล่นวัฒนธรรมก้าวร้าวและวัฒนธรรมกระบวนการ วัฒนธรรมเป็นองค์ประกอบที่สำคัญและมีความสำคัญสำหรับ บริษัท ของ Facebook ซึ่งช่วยให้พวกเขาในการสร้างที่ประสบความสำเร็จเป็น บริษัท humongous คนส่วนใหญ่รู้ว่าลำดับชั้นของ บริษัท Facebook เป็นแบน วัฒนธรรมที่ บริษัท มุ่งเน้นไปที่ Facebook ลำดับชั้นน้อย แต่มากขึ้นของการทำงานร่วมกันและความคิดสร้างสรรค์ วัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท Facebook ที่สร้างขึ้นโดยมาร์ค Zuckberg ผ่อนคลายเปิดและได้รับคำแนะนำจากพยายามที่จะดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมโดยการสร้างบรรยากาศที่สนุกสนานและสภาพแวดล้อมที่พนักงานอาจจะมีโอกาสที่จะได้ทำงานในโครงการที่มีความรู้สึกของการเปิดกว้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมภายใน Facebook บริษัท
Facebook บริษัทได้ถูกอย่างใดอย่างหนึ่งของผู้นำในการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งสนับสนุนสามชนิดของวัฒนธรรม เช่น วัฒนธรรม วัฒนธรรม วัฒนธรรม และการเล่นที่ก้าวร้าว วัฒนธรรมเป็นองค์ประกอบที่สำคัญและที่สำคัญสำหรับ บริษัท ที่ช่วยให้ Facebook เพื่อสร้าง บริษัท ขนาดใหญ่ที่ประสบความสำเร็จคนส่วนใหญ่ทราบว่า บริษัท Facebook แบบแบน วัฒนธรรมบริษัท Facebook ที่เน้นลำดับขั้นน้อยกว่า แต่มากขึ้นของความร่วมมือและความคิดสร้างสรรค์ วัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ที่สร้างโดยมาร์ค Facebook zuckberg ผ่อนคลายเปิดให้ โดยพยายามที่จะดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม โดยการสร้างบรรยากาศความสนุกสนานและสภาพแวดล้อมที่พนักงานอาจมีโอกาสที่จะทำงานในโครงการที่มีความรู้สึกของการเปิดกว้าง .