Purpose – The purpose of this paper

Purpose – The purpose of this paper is to explore the contribution of appraisal systems to sustainable
organizational effectiveness. It argues that competitive advantage is increasingly reliant on discretionary
effort. As the emphasis of appraisal has shifted from a developmental to a performance focus, perceived
unfairness in both procedures and outcomes threatens to undermine commitment and, therefore,
sustainable performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ - วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการสำรวจการมีส่วนร่วมของระบบการประเมินเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ประสิทธิผลองค์การ มันระบุว่าเปรียบในการแข่งขันเพิ่มมากขึ้นเป็นพึ่งพาตัดสินใจ
ความพยายาม ในฐานะที่เป็นความสำคัญของการประเมินได้เปลี่ยนจากการพัฒนาเพื่อมุ่งเน้นประสิทธิภาพการรับรู้
เป็นธรรมในขั้นตอนและผลการขู่ว่าจะทำลายความมุ่งมั่นและมี
ผลการดำเนินงานอย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์สำหรับการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบทบาทของระบบการประเมินประสิทธิผลองค์การที่ยั่งยืน

มันแย้งว่า ความได้เปรียบในการแข่งขันมากขึ้นพึ่งพาความพยายามที่ดี

ที่เน้นการประเมิน ได้เปลี่ยนจากการมุ่งเน้นการพัฒนาประสิทธิภาพการรับรู้ทั้งกระบวนการและผลลัพธ์
ความคุกคามที่จะทำลายความมุ่งมั่นและ

ดังนั้นการปฏิบัติที่ยั่งยืน