MANAGING FLOBALIZATION. Modeling Le

MANAGING FLOBALIZATION.
Modeling Leadership Competencies at 3M.
Due to the breadth of businesses and technologies within 3M, it takes years of experience before executives learn to function effectively in the company. Thoughtful succession planning efforts would ensure that the occasional managerial and executive job openings were leveraged as opportunities for leadership development .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

FLOBALIZATION การจัดการ ความสามารถในการนำโมเดลที่ 3 เมตรเนื่องจากขอบของธุรกิจและเทคโนโลยีภายใน 3 เมตร ใช้ประสบการณ์ก่อนที่นักเรียนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในบริษัท ความพยายามวางแผนสืบทอดตำแหน่งเด่นจะทำให้ที่เป็นครั้งคราวผู้บริหาร และจัดการงานเปิดมี leveraged เป็นโอกาสสำหรับการพัฒนาภาวะผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการ FLOBALIZATION.
การสร้างแบบจำลองสมรรถนะความเป็นผู้นำที่ 3M.
เนื่องจากความกว้างของธุรกิจและเทคโนโลยีภายใน 3M ก็ใช้เวลาหลายปีของประสบการณ์ผู้บริหารก่อนที่จะเรียนรู้ที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพใน บริษัท ความพยายามในการวางแผนการสืบทอดความคิดจะให้แน่ใจว่าการเปิดงานบริหารและผู้บริหารระดับสูงเป็นครั้งคราวได้รับการยกระดับเป็นโอกาสในการพัฒนาความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการ flobalization .
แบบสมรรถนะความเป็นผู้นำที่ 3M .
เนื่องจากความกว้างของธุรกิจและเทคโนโลยีภายใน 3M , มันจะใช้เวลาปีของประสบการณ์ก่อน ผู้บริหารเรียนรู้เพื่อนำไปใช้ในบริษัท ความคิดและความพยายามในการวางแผนจะให้แน่ใจว่า การบริหารจัดการ และบริหารงานเป็นครั้งคราวเป็น leveraged โอกาสการพัฒนาภาวะผู้นำ .