This document contains a broad anal

This document contains a broad analysis of The Coca-Cola Company and addresses several Organizational Behaviour and Human Resources issues. Recommendations are anticipated based on the findings and the problems that were discovered within the study. The goals of the recommendations are to address several issues that The Coca cola Company are facing in their Organization Stucture, Leadership and Management issues, their Organization Culture, Human resources issues and Communication skills of the organization and also align company decision-making with the structure of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้มีการวิเคราะห์ในวงกว้างของ บริษัท Coca-Cola ที่อยู่และพฤติกรรมองค์กรหลายและปัญหาทรัพยากรมนุษย์ แนะนำคาดว่าจากผลการวิจัยและปัญหาที่ถูกค้นพบภายในการศึกษา เป้าหมายของคำแนะนำที่มีเพื่อแก้ไขปัญหาหลายอย่างที่ บริษัท โคคาโคล่ากำลังเผชิญอยู่ในโครงสร้างองค์กรของพวกเขาประเด็นความเป็นผู้นำและการจัดการวัฒนธรรมองค์กรปัญหาทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาและทักษะในการสื่อสารขององค์กรและยังจัด บริษัท ตัดสินใจที่มีโครงสร้างขององค์กร.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอกสารนี้ประกอบด้วยการวิเคราะห์ที่กว้างของ บริษัทโคคา-โคล่า และอยู่หลายประเด็นพฤติกรรมองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ คำแนะนำที่คาดตามผลการวิจัยและปัญหาที่พบในการศึกษา เป้าหมายของคำแนะนำจะปัญหาหลายที่โคล่าโค้กบริษัทกำลังเผชิญใน Stucture ขององค์กร ภาวะผู้นำและจัดการปัญหา ของ วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรบุคคลประเด็น และทักษะการสื่อสารขององค์กร และยัง จัดตัดสินใจบริษัท มีโครงสร้างขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกสารนี้ประกอบด้วยการวิเคราะห์ที่หลากหลายของบริษัทโคคา - โคลาบริษัทแอดเดรสและพฤติกรรมของมนุษย์และทรัพยากรขององค์กรหลายปัญหา คำแนะนำมีคาดว่าใช้ในการค้นพบและปัญหาที่มีการตรวจพบในการศึกษา เป้าหมายของคำแนะนำที่ให้ไว้นี้จะมีหลายประเด็นที่แอดเดรสของบริษัทโคคาโคล่าได้หันหน้าเข้าหาในองค์กร stucture ของพวกเขาปัญหาด้านการจัดการและความเป็นผู้นำด้านองค์กรวัฒนธรรมของพวกเขาเกี่ยวกับปัญหาทรัพยากรมนุษย์และมีทักษะในการสื่อสารขององค์กรและนอกจากนั้นยังจัดตำแหน่งของบริษัทการตัดสินใจที่พร้อมด้วยโครงสร้างขององค์กรที่.