Findings – The results provide supp

Findings – The results provide support for the mediating role of conflict between the similarity of
team-TMMs at the beginning of team lifecycle and effectiveness. The results also provide support for
the mediating role of task-TMMs in the middle of team lifecycle between task-TMMs at the beginning
of team lifecycle and effectiveness. Findings suggest that teams with more similar TMMs, experience less relationship conflict which in turn improves effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผล – ผลการวิจัยให้การสนับสนุนสำหรับบทบาท mediating ความขัดแย้งระหว่างคล้ายคลึงทีมงาน-TMMs ที่จุดเริ่มต้นของวงจรชีวิตของทีมและประสิทธิภาพ ผลการให้การสนับสนุนบทบาทของงานกลางทีมวงจรระหว่างงาน TMMs ต้น TMMs mediatingวงจรชีวิตของทีมและประสิทธิภาพ ผลการวิจัยแนะนำว่า ทีม TMMs คล้ายกันมาก มีประสบการณ์น้อยความขัดแย้งความสัมพันธ์ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัย - ผลการให้การสนับสนุนสำหรับบทบาทไกล่เกลี่ยความขัดแย้งระหว่างความคล้ายคลึงกันของ
ทีม TMMs ที่จุดเริ่มต้นของวงจรชีวิตทีมและประสิทธิผล ผลยังให้การสนับสนุนสำหรับ
บทบาท mediating ของงาน TMMs ในช่วงกลางของวงจรชีวิตระหว่างทีมงาน TMMs ที่จุดเริ่มต้น
ของวงจรชีวิตทีมและประสิทธิผล ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าทีมที่มีคล้ายกันมากขึ้น TMMs ประสบการณ์ความขัดแย้งความสัมพันธ์น้อยลงซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูล–ผลให้การสนับสนุนบทบาทการส่งผ่านของความขัดแย้งระหว่างกัน
tmms ทีมที่จุดเริ่มต้นของทีม ) และประสิทธิผล นอกจากนั้นยังให้การสนับสนุนการปฏิบัติงานของ tmms
ตรงกลางของทีม tmms วงจรระหว่างงานที่จุดเริ่มต้นของทีม
) และประสิทธิผล ข้อมูลแนะนำให้กับทีม tmms คล้ายคลึงกันมากขึ้นประสบการณ์น้อย ความขัดแย้งด้านความสัมพันธ์ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ .