The focus of this field problem is

The focus of this field problem is to establish a structured on-the-job training system
at a printed circuit board manufacturing company. At the request of the company, the
exact name is not disclosed. The company will hereafter be referred to as ALIAS PCB
Technologies, Inc. There is currently no formal system of operator training, thus
operators follow an unstructured plan of job shadowing. Properly structured and
executed operator training can be an effective method to increase productivity, shorten
learning curves, and lower scrap rates in manufacturing operations. This field study will
discuss the steps required to establish a structured system of operator training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของปัญหาในฟิลด์นี้คือการ สร้างระบบการฝึกอบรมแรงโครงสร้าง ที่บริษัทผู้ผลิตพิมพ์กระดาน ของบริษัท การ ไม่มีการเปิดเผยชื่อที่แท้จริง บริษัทจะโดยอ้างถึงเป็นนามแฝงของ PCB เทคโนโลยี inc ขณะนี้มีระบบดำเนินการฝึกอบรม ทำไม่เป็น ตัวดำเนินตามแผนการไม่มีโครงสร้างของงานแรเงา โครงสร้างถูกต้อง และ ดำเนินการดำเนินการฝึกอบรมเป็นวิธีมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มผลผลิต ทำให้สั้นลง เส้นโค้งการเรียนรู้ และราคาระดับล่างเสียในการผลิตการดำเนินงาน ฟิลด์นี้ศึกษาจะ อภิปรายขั้นตอนต้องสร้างระบบโครงสร้างของตัวดำเนินการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของปัญหาด้านนี้คือการสร้างโครงสร้าง
on-the-งานระบบการฝึกอบรมที่บริษัท ผู้ผลิตแผงวงจรพิมพ์ ตามคำร้องขอของ บริษัท
ที่ชื่อที่แน่นอนคือไม่เป็นที่เปิดเผย บริษัท ต่อจากนี้จะเรียกว่านามแฝง PCB
Technologies, Inc
ขณะนี้ยังไม่มีระบบอย่างเป็นทางการของการฝึกอบรมผู้ประกอบการจึงดำเนินการตามแผนไม่มีโครงสร้างของงานแชโดว์ ต้องมีโครงสร้างและการฝึกอบรมผู้ประกอบการดำเนินการอาจจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มผลผลิตลดระยะเส้นโค้งการเรียนรู้และลดอัตราเศษในการดำเนินงานการผลิต การศึกษาเขตข้อมูลนี้จะหารือเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นในการสร้างระบบโครงสร้างของการฝึกอบรมผู้ประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โฟกัสของปัญหาด้านนี้คือ การสร้างโครงสร้างระบบการฝึกอบรมในงาน
ที่บอร์ดวงจรพิมพ์การผลิตบริษัท ตามคำขอของบริษัท
ชื่อที่แน่นอนไม่เป็นที่เปิดเผย บริษัทจะต่อจากนี้จะเรียกว่านามแฝง PCB
Technologies , Inc ขณะนี้ยังไม่มีระบบที่เป็นทางการของการฝึกอบรมผู้ประกอบการ และผู้ประกอบการ ตามแผน
เข้างานตาม .โครงสร้างอย่างถูกต้องและ
ดำเนินการอบรมพนักงานสามารถเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มผลผลิต ลด
เส้นโค้งการเรียนรู้ และลดอัตราการเสียในการผลิต สาขานี้เรียนจะ
หารือขั้นตอนต้องสร้างโครงสร้างระบบการฝึกอบรมผู้ประกอบการ