Two ergonomists interviewed 26 volu

Two ergonomists interviewed 26 volunteer workers (32% of the
population working in the four sectors) individually or in groups
depending on worker preference and practical constraints in the
appraisal stage. Interviews lasted 10e40 min and were based on
generic questions such as: what do you think about your work?
What is good? What could be better? What suggestions for
improvement do you have? Interviews were tape recorded for
further analysis with worker permission. EDIs mentioned by all
groups in addition to ergonomist questions of interest resulted in
four different questionnaires to accommodate particularities of the
four sectors. Questionnaires encompassed a total of 47 questions
grouped in six constructs: physical environment (four questions),
work content (13 questions); pain/discomfort (eight questions);
workstation (eight questions), work design (eight questions); and
company (six questions). Workers received the questionnaires in
the morning and handed them out on the afternoon of the same
day. 95% of the population of the four sectors (77 workers)
answered the questionnaires. Questions (EDIs) from the six

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Ergonomists สองสัมภาษณ์ 26 อาสาสมัครแรงงาน (32% ของการประชากรที่ทำงานในภาค 4) รายบุคคล หรือ ในกลุ่มขึ้นอยู่กับความชอบของผู้ปฏิบัติงานและการปฏิบัติข้อจำกัดในการขั้นตอนการประเมิน บทสัมภาษณ์กินเวลา 10e40 นาที และตามคำถามทั่วไปเช่น: คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานของคุณคืออะไรดี อะไรจะดีหรือไม่ สิ่งที่ข้อเสนอแนะสำหรับปรับปรุงที่คุณทำได้ สัมภาษณ์มีบันทึกเทปวิเคราะห์เพิ่มเติม ด้วยสิทธิ์ของผู้ปฏิบัติงาน EDIs ดังกล่าว โดยทั้งหมดส่งผลให้กลุ่มนอกเหนือจากการยศาสตร์คำถามน่าสนใจแบบสอบถามที่แตกต่างกันสี่เพื่อรองรับลักษณะเฉพาะของการสี่ภาค แบบสอบถามที่ห้อมล้อมทั้งหมด 47 คำถามจัดกลุ่มโครงสร้างหก: สภาพแวดล้อมทางกายภาพ (สี่คำถาม),เนื้อหางาน (คำถาม 13); ความเจ็บปวดความรู้สึกไม่สบาย (คำถามแปด);เวิร์กสเตชัน (คำถามที่แปด), ออกแบบงาน (คำถามแปด); และบริษัท (หกคำถาม) คนงานได้รับแบบสอบถามในตอนเช้า และส่งพวกเขาออกในช่วงบ่ายเดียวกันวัน 95% ของประชากรของภาคสี่ (77 คน)ตอบแบบสอบถาม คำถาม (EDIs) จากหก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สอง ergonomists สัมภาษณ์อาสาสมัครแรงงาน 26 (32% ของ
ประชากรที่ทำงานในสี่ภาค) เป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่ม
ขึ้นอยู่กับความชอบของผู้ปฏิบัติงานและข้อ จำกัด ในทางปฏิบัติใน
ขั้นตอนการประเมิน สัมภาษณ์กินเวลา 10e40 นาทีและอยู่บนพื้นฐานของ
คำถามทั่วไปเช่น: คุณคิดยังไงเกี่ยวกับการทำงานของคุณหรือไม่
อะไรคือสิ่งที่ดีหรือไม่? สิ่งที่อาจจะดีขึ้นหรือไม่ ข้อเสนอแนะอะไร
คุณไม่ปรับปรุงมี? สัมภาษณ์บันทึกเทปสำหรับ
การวิเคราะห์ต่อไปโดยได้รับอนุญาตของผู้ปฏิบัติงาน EDIS กล่าวโดยทุก
กลุ่มนอกเหนือไปจาก ergonomist คำถามที่น่าสนใจผลใน
สี่แบบสอบถามที่แตกต่างกันเพื่อรองรับลักษณะเฉพาะของ
สี่ภาค แบบสอบถามห้อมล้อมทั้งหมด 47 คำถาม
กลุ่มในหกสร้าง: สภาพแวดล้อมทางกายภาพ (สี่คำถาม)
เนื้อหาการทำงาน (13 คำถาม); อาการปวด / ความรู้สึกไม่สบาย (แปดคำถาม);
เวิร์กสเตชัน (แปดคำถาม), การออกแบบการทำงาน (แปดคำถาม); และ
บริษัท (หกคำถาม) คนงานที่ได้รับแบบสอบถามใน
ตอนเช้าและส่งพวกเขาออกในช่วงบ่ายของวันเดียวกัน
วัน 95% ของจำนวนประชากรในสี่ภาค (77 คนงาน) เดอะ
ตอบแบบสอบถาม คำถาม (EDIS) จากหก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอง ergonomists สัมภาษณ์ 26 อาสาสมัครแรงงาน ( 32% ของประชากรวัยทำงาน ใน 4 ภาค ) เป็นรายบุคคลหรือในกลุ่มขึ้นอยู่กับความชอบและข้อจำกัดในการปฏิบัติงานขั้นตอนการประเมิน การสัมภาษณ์กินเวลา 10e40 นาที ) และตามคำถามทั่วไปเช่น : คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานของคุณมีอะไรดีเหรอ ? สิ่งที่อาจจะดีขึ้นหรือไม่ สิ่งที่แนะนำสำหรับการปรับปรุงที่คุณมี ? เทปบันทึกการสัมภาษณ์สำหรับเพิ่มเติมกับพนักงานวิเคราะห์การอนุญาต เอดิสกล่าว โดยทั้งหมดกลุ่มนอกจาก ergonomist คำถามที่น่าสนใจ )สี่คน แตกต่างกันเพื่อให้เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของสี่ภาค ในบริเวณใกล้เคียงทั้งหมด 47 ข้อ แบบสอบถามแบ่งออกเป็นหกสร้าง : สภาพแวดล้อมทางกายภาพ ( 4 ข้อ )เนื้อหางาน ( 13 ข้อ ) ; ความเจ็บปวด / ไม่สบาย ( 8 ข้อ )เวิร์กสเตชัน ( 8 ข้อ ) ออกแบบงาน ( 8 ข้อ ) ; และบริษัท ( 6 ข้อ ) คนได้รับแบบสอบถามในตอนเช้าและส่งพวกเขาออกในบ่ายของเดียวกันวัน 95% ของประชากรจากสี่ภาค ( 77 คน )ตอบแบบสอบถาม คำถาม ( เอดิส ) จากหก