Some of the limitations in the pres

Some of the limitations in the present study offer
possibilities for future research. Due to the limited
geographical region of the sample, an extension
might be to replicate the study using students from
other geographic regions as proxies for entry-level
managers. The ability to generalize the results of this
study could be further strengthened by testing entrylevel
managers as well as experienced managers to
examine possible differences in level of professional
commitment and ethical orientation, based on years
of work experience or on the level of professional
responsibilities in the firm. The results of such a study
could inform future research studies and enlighten
the socialization process that occurs as individuals
progress in their profession. Another potential area of
interest for future research is to examine a variety of
different groups of managers, based on differences
such as public and private accountants, corporate and
governmental (or not-for-profit) managers, or other
similar combinations of professionals. Finally, future
research might continue to explore the link between
ethical position and professional commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ จำกัด บางประการในปัจจุบันมีการศึกษา
เป็นไปได้สำหรับการวิจัยในอนาคต เนื่องจากการ จำกัด
พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของตัวอย่างนามสกุล
อาจจะมีการทำซ้ำโดยใช้การศึกษานักเรียนจาก
ภูมิภาคอื่น ๆ ที่เป็นผู้รับมอบฉันทะสำหรับรายการระดับ
ผู้จัดการ ความสามารถในการพูดคุยนี้ผลของการ
ศึกษาจะได้รับความเข้มแข็งต่อไปโดยการทดสอบ entrylevel
ผู้จัดการรวมทั้งการบริหารที่มีประสบการณ์ในการ
ตรวจสอบความแตกต่างที่เป็นไปได้ในระดับของมืออาชีพที่
มุ่งมั่นและการวางแนวทางจริยธรรมขึ้นอยู่กับปี
ของประสบการณ์ในการทำงานหรือในระดับมืออาชีพ
ความรับผิดชอบใน บริษัท ผลการศึกษาดังกล่าว
สามารถแจ้งการศึกษาวิจัยในอนาคตและความรู้กับ
กระบวนการสังคมที่เกิดขึ้นเป็นบุคคลที่
ความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขา อีกพื้นที่ที่มีศักยภาพ
ที่น่าสนใจสำหรับการวิจัยในอนาคตคือการตรวจสอบความหลากหลายของ
กลุ่มที่แตกต่างกันของผู้บริหารบนพื้นฐานของความแตกต่าง
เช่นบัญชีภาครัฐและเอกชนองค์กรและ
ผู้บริหารหน่วยงานของรัฐ (หรือไม่แสวงหาผลกำไร) หรืออื่น ๆ
ที่คล้ายกันการรวมกันของมืออาชีพ สุดท้ายในอนาคต
การวิจัยอาจยังคงสำรวจการเชื่อมโยงระหว่าง
ตำแหน่งทางจริยธรรมและความมุ่งมั่นอย่างมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางส่วนของข้อ จำกัด ในการศึกษาเสนอ
ความเป็นไปได้สำหรับการวิจัยในอนาคต เนื่องจากภูมิภาคทางภูมิศาสตร์ที่จำกัด
ของตัวอย่างส่วนขยาย
อาจจะเลียนแบบการใช้นักเรียนจากภูมิภาคอื่น ๆทางภูมิศาสตร์
เป็นผู้รับมอบฉันทะสำหรับผู้บริหารระดับต้น

ความสามารถในการอนุมานผลการศึกษา
อาจจะมีความเข้มแข็งต่อไปโดยการทดสอบ entrylevel
ผู้จัดการเป็นผู้จัดการที่มีประสบการณ์

ตรวจสอบความแตกต่างที่เป็นไปได้ในระดับของความยึดมั่นผูกพันต่อวิชาชีพและจริยธรรมปฐมนิเทศ
ขึ้นอยู่กับปีของประสบการณ์การทำงาน หรือ

ระดับความรับผิดชอบของมืออาชีพใน บริษัท ผลของการศึกษาวิจัยในอนาคต และจะแจ้งให้ทราบ

การสอนกระบวนการที่เกิดขึ้นเมื่อบุคคล
ความก้าวหน้าในอาชีพอีกหนึ่งพื้นที่ที่มีศักยภาพของ
ดอกเบี้ยสำหรับการวิจัยในอนาคตเพื่อศึกษาความหลากหลายของกลุ่มที่แตกต่างกันของผู้จัดการ

ตามความแตกต่าง เช่น สาธารณะและส่วนบุคคลบัญชีและรัฐ ( หรือองค์กรที่ไม่หวังผลกำไร

) ผู้จัดการ หรืออื่น ๆคล้ายชุดของมืออาชีพ ในที่สุด , การวิจัยในอนาคต
อาจยังคงสำรวจความเชื่อมโยงระหว่าง
ตำแหน่งจริยธรรมและความมุ่งมั่นอย่างมืออาชีพ