Personality tests are self-report m

Personality tests are self-report measures of what might be called traits, temperaments, or dispositions. The benefits of using these tests include an increased ability to predict probable attitudes and behaviors that could ultimately influence the individual's success or failure and, therefore, impact the company's profitability and efficiency. Additionally, companies that adopt pre-employment personality integrity tests can often reduce their exposure to negligent hiring claims.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทดสอบบุคลิกภาพมาตรการตนเองรายงานในสิ่งที่อาจจะเรียกว่าลักษณะนิสัยหรือการแสดงออก ประโยชน์ของการใช้การทดสอบเหล่านี้รวมถึงความสามารถที่เพิ่มขึ้นที่จะคาดการณ์น่าจะเป็นทัศนคติและพฤติกรรมในท้ายที่สุดว่าอาจมีผลต่อความสำเร็จของแต่ละบุคคลหรือความล้มเหลวและมีผลกระทบต่อการทำกำไรของ บริษัท ฯ และมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ บริษัท ที่นำมาใช้บุคลิกภาพก่อนการจ้างงานการทดสอบความสมบูรณ์มักจะสามารถลดความเสี่ยงของพวกเขาที่จะละเลยการเรียกร้องการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบทดสอบบุคลิกภาพเป็นมาตรการจำนวนของสิ่งที่อาจจะเรียกว่า ลักษณะ นิสัยใจคอ หรือความ . ประโยชน์ของการใช้การทดสอบเหล่านี้รวมถึงการเพิ่มความสามารถในการทำนายทัศนคติ ? และพฤติกรรมที่ในที่สุดอาจจะมีอิทธิพลต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวของบุคคล และ ดังนั้น ผลกระทบต่อกำไรของ บริษัท และประสิทธิภาพ นอกจากนี้บริษัทที่ใช้ก่อนการจ้างงานการทดสอบความสมบูรณ์บุคลิกภาพมักจะสามารถลดความเสี่ยงของพวกเขาที่จะจ้างประมาท
อ้าง