According to Eagle Upgrade project

According to Eagle Upgrade project at Sheraton Grande Sukhumvit, Could you please summarize the outstanding tasks, issue logs, and mitigation plan?

On the other hand, I receive feedback about:
1. Information to be required for creating User Web Self. Currently, system require ITM to provide Citizen ID and Date of Birth when create an account. Due to information is not integrated, ITM need to ask this information from HR team and key in manually. ? I understand that HR has already fill in Citizen ID and Date of Birth on Hiring process. Is there any solution to synchronized this information during User Creation?

2. Unable to view previous Documents (Hiring, Status Change-Promotion/Warning, Manpower Requisition, etc.) that were performed by previous HR Manager. We cannot avoid turn over or movement in department that is including of HR department. Associate information MUST BE always available all the time, and easy to find. This is big reason why we need Workflow to replace traditional way (Keep paper in file). At the moment, system do not allow new user to view Associate information that they do not involve with. Please kindly find the resolution how those information can be available for future reference, and do not limit only person who involve in the workflow. Please consider as Business Need.

3. Unable to print Personal File (PAF) for multiple associates. I got the comment from working team that Eagle 3 version do not have function to print all Personal Files for all associates as they could do in Eagle 2. Please kindly help to investigate and provide a clarification. This feature is important when property do Salary Incremental that affect to all associates. If system do not allow to print in multiple documents and need to go one by one associate, it will be difficult to working team.

If you need more clarification on this, we may bring in to our meeting on Monday December 14 at 16.00 – 17.00.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามรุ่น Eagle โครงการ ณโรงแรมเชอราตันแกรนด์สุขุมวิท สามารถคุณกรุณาสรุปงานค้าง ปัญหาบันทึก และแผนบรรเทาสาธารณภัยหรือไม่ บนมืออื่น ๆ ฉันได้รับข้อคิดเห็นเกี่ยวกับ:1. ข้อมูลจะต้องสร้างผู้ใช้เว็บตนเอง ในปัจจุบัน ระบบต้อง ITM ให้รหัสประชาชนและวันเกิดของท่านเมื่อสร้างบัญชี เนื่องจากข้อมูลไม่รวม ITM ต้องถามข้อมูลจากทีมงาน HR และคิดด้วยตนเอง ? เข้าใจว่า HR มีแล้วกรอกรหัสประชาชนและวันเกิดของท่านในกระบวนการจ้างงาน มีวิธีการซิงโครไนส์ข้อมูลนี้ในระหว่างการสร้างผู้ใช้2. สามารถดูก่อนหน้าเอกสาร (Hiring เปลี่ยนสถานะโปรโมชั่น/คำเตือน ใบ ขอกำลังคน ฯลฯ) ที่ดำเนินการโดยก่อนหน้านี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเปิดมากหรือเคลื่อนไหวในกรมที่ถูกรวมถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ ข้อมูลทีมต้องมีเสมอตลอดเวลา และการค้นหา นี่คือเหตุผลใหญ่ทำไมเราต้องลำดับแทนวิธีดั้งเดิม (ให้กระดาษในแฟ้ม) ในขณะนี้ ระบบไม่อนุญาตให้ผู้ใช้เพื่อดูข้อมูลรศที่พวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับ กรุณากรุณาค้นหาว่าข้อมูลเหล่านั้นสามารถใช้อ้างอิงในอนาคต และไม่จำกัดเฉพาะบุคคลที่เกี่ยวข้องในลำดับความละเอียด โปรดพิจารณาเป็นธุรกิจต้อง 3. ไม่สามารถพิมพ์แฟ้มส่วนบุคคล (PAF) สำหรับหลายสมาคม ผมมีข้อคิดเห็นจากทีมงานว่า อินทรี 3 รุ่นมีฟังก์ชันการพิมพ์แฟ้มส่วนบุคคลทั้งหมดสำหรับสมาคมทั้งหมดเป็นไม่ในอินทรี 2 โปรดกรุณาช่วยตรวจสอบ และให้คำชี้แจง คุณลักษณะนี้เป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณสมบัติเงินเดือนเพิ่มขึ้นซึ่งทำให้สมาคมทั้งหมดส่งผลต่อการ ถ้าระบบไม่อนุญาตให้พิมพ์ในเอกสารหลายฉบับ และต้องไปหนึ่งรศ มันจะยากที่จะทำทีมถ้าคุณต้องการให้ชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ เราอาจนำการประชุมในวันจันทร์ที่ 14 ธันวาคมที่ 16.00 – 17.00 น.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

? ตามโครงการอีเกิลอัพเกรด ณ โรงแรมเชอราตันแกรนด์สุขุมวิท, คุณช่วยกรุณาสรุปงานที่โดดเด่น, บันทึกปัญหาและวางแผนการบรรเทาผลกระทบในทางกลับกันผมได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับ: 1 ข้อมูลที่จะต้องใช้ในการสร้างเว็บด้วยตัวเอง ขณะนี้ระบบต้อง ITM เพื่อให้ประชาชนและวันเดือนปีเกิดเมื่อสร้างบัญชี เนื่องจากข้อมูลไม่ได้บูรณาการ ITM ต้องถามข้อมูลจากทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและที่สำคัญในตนเอง ? ผมเข้าใจว่าทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่แล้วกรอกข้อมูลลงในบัตรประชาชนและวันที่เกิดเกี่ยวกับกระบวนการจ้าง มีวิธีการแก้ปัญหาใด ๆ ในการทำข้อมูลให้ตรงกันข้อมูลนี้ในระหว่างการสร้างผู้ใช้? 2 ไม่สามารถที่จะดูเอกสารก่อนหน้า (การจ้างงาน, สถานะเปลี่ยนโปรโมชั่น / คำเตือนแมนพาวเวอร์ใบเบิก ฯลฯ ) ที่ดำเนินการโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลก่อนหน้า เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเปิดมากกว่าหรือการเคลื่อนไหวในแผนกที่จะรวมถึงการแผนกทรัพยากรบุคคล ข้อมูลรองต้องเป็นมักจะใช้ได้ตลอดเวลาและหาได้ง่าย นี่คือเหตุผลใหญ่ว่าทำไมเราต้องเวิร์กโฟลว์ที่จะเปลี่ยนวิธีแบบดั้งเดิม (Keep กระดาษในแฟ้ม) ในขณะที่ระบบไม่อนุญาตให้ผู้ใช้ใหม่ในการดูข้อมูลรองที่พวกเขาไม่ได้เกี่ยวข้องกับ กรุณาพบละเอียดวิธีการที่ข้อมูลเหล่านั้นสามารถใช้ได้สำหรับการอ้างอิงในอนาคตและไม่ จำกัด เพียงคนเดียวที่มีส่วนร่วมในขั้นตอนการทำงาน โปรดพิจารณาว่าเป็นความต้องการทางธุรกิจ. 3 ไม่สามารถพิมพ์ไฟล์ส่วนบุคคล (PAF) สำหรับผู้ร่วมงานหลาย ผมได้รับความคิดเห็นจากทีมงานที่ทำงานที่อีเกิล 3 รุ่นไม่ได้มีฟังก์ชั่นการพิมพ์ทุกไฟล์ส่วนบุคคลสำหรับผู้ร่วมงานทั้งหมดที่พวกเขาสามารถทำในอีเกิล 2. กรุณาช่วยในการตรวจสอบและให้ชี้แจง คุณลักษณะนี้เป็นสิ่งสำคัญเมื่อทำสถานที่ให้บริการที่เพิ่มขึ้นเงินเดือนที่ส่งผลกระทบต่อผู้ร่วมงานทั้งหมด หากระบบไม่อนุญาตให้มีการพิมพ์ในเอกสารหลายและต้องไปหนึ่งโดยหนึ่งร่วมมันจะเป็นเรื่องยากที่จะทำงานเป็นทีม. หากคุณต้องการคำชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้เราอาจจะนำมาในการประชุมของเราในวันจันทร์ที่ 14 ธันวาคมที่ 16.00-17.00 .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามโครงการ อินทรีเกรดที่ Sheraton Grande Sukhumvit , คุณช่วยกรุณาสรุปงานที่โดดเด่นบันทึกปัญหาและแผนการบรรเทา ?

ในมืออื่น ๆที่ฉันได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับ :
1 ข้อมูลจะต้องสำหรับการสร้างเว็บของผู้ใช้ด้วยตนเอง ปัจจุบันระบบต้องใช้ ก็ให้บัตรประชาชนและวันเดือนปีเกิดเมื่อสร้างบัญชี เนื่องจากข้อมูลที่ไม่รวมก็ต้องถามข้อมูลจากทีม HR และที่สำคัญด้วยตนเอง ครับ ผมเข้าใจว่า HR แล้วกรอกรหัสประชาชนและวันเดือนปีเกิดในกระบวนการจ้างงาน มี วิธี แก้ เพื่อประสานข้อมูลระหว่างการสร้างผู้ใช้

2 ไม่สามารถดูเอกสารก่อน ( เช่า เปลี่ยนสถานะการเตือน , ส่งเสริม / กำลังคนใบเบิก ฯลฯ ) ที่ดำเนินการโดยผู้จัดการ HR ก่อนเราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเปิดมากกว่าหรือเคลื่อนไหวในแผนกนั้นรวมทั้งของแผนก HR ข้อมูลภาคีจะต้องพร้อมเสมอ ตลอดเวลา และหาง่าย นี่คือเหตุผลใหญ่ทำไมเราต้องการเวิร์กโฟลว์เพื่อแทนที่แบบดั้งเดิม ( เก็บกระดาษในแฟ้ม ) ในขณะนี้ ระบบไม่อนุญาตให้ผู้ใช้เพื่อดูข้อมูลเชื่อมโยงว่า พวกเขาไม่ได้เกี่ยวข้องด้วยกรุณาค้นหาข้อมูลมติว่าผู้ที่สามารถใช้ได้สำหรับการอ้างอิงในอนาคตและไม่ จำกัด เฉพาะคนที่เกี่ยวข้องในเวิร์กโฟลว์ . โปรดพิจารณาตามความต้องการทางธุรกิจ

3 ไม่สามารถพิมพ์ไฟล์ส่วนบุคคล ( PAF ) สมาคมหลายฉันได้รับความคิดเห็นจากทีมงานรุ่นที่ Eagle 3 ไม่ได้มีฟังก์ชั่นในการพิมพ์แฟ้มส่วนบุคคลทั้งหมด ทุกสมาคมที่พวกเขาสามารถทำอีเกิ้ล 2 กรุณาช่วยตรวจสอบและให้ความชัดเจน คุณลักษณะนี้เป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณสมบัติทำเงินเดือนเพิ่มขึ้นส่งผลต่อทุก บริษัท ร่วม