7. Group members are most motivated

7. Group members are most motivated by:

A need for security
A need for participation
A need for independence

8. Do you accept input from group members?

No. I don't have time to worry about other people's ideas.
Sure, but I retain the final say over major decisions.
All the time! Group members make most of the decisions on their own.

9. When things go wrong, I tend to:

Figure things out on my own.
Ask others for ideas and solutions
Expect others to solve the problem.

10. I want the people in my group to feel:

Like they have a clear list of tasks that need to be accomplished.
Like they are involved in the process and can add something to the group.
Like they are in control.

11. Leaders can succeed by:

Giving clear orders
Helping people reach their potential
Leaving people alone to do their thing

12. The best decisions:

Are made by the leader
Involve a group consensus
Come directly from the group

13. When it comes to assigning duties:

I have very distinct expectations and a daily to-do list.
I let members of the team what needs to be done.
I don't have a lot of expectations. Things will happen in their own time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7. สมาชิกกลุ่มมีแรงจูงใจมากที่สุดโดย: จำเป็นต้องมีความปลอดภัย ต้องมีส่วนร่วม จำเป็นต้องมีความเป็นอิสระ8. รับอินพุตจากสมาชิกกลุ่มไหม เลขที่ฉันไม่มีเวลาที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับความคิดของคนอื่น แน่ใจ แต่ฉันยังคงชี้ขาดตัดสินใจสำคัญกว่า ตลอดเวลา! สมาชิกของกลุ่มให้มากที่สุดของการตัดสินใจด้วยตนเอง9. เมื่อสิ่งที่ผิดไป ฉันมักจะ: คิดสิ่งต่าง ๆ ออกจากของตัวเอง ขอคนอื่นความคิดและการแก้ปัญหา คาดว่าคนอื่นเพื่อแก้ปัญหา10. ฉันต้องการคนในกลุ่มของฉันรู้สึก: เหมือนกับว่ามีรายการงานที่ต้องการทำได้ชัดเจน เหมือนพวกเขามีส่วนร่วมในกระบวนการ และสามารถเพิ่มสิ่งที่กลุ่ม ควบคุม11. ผู้นำที่สามารถประสบความสำเร็จโดย: ออกคำสั่งที่ชัดเจน ช่วยคนที่ศักยภาพของตนเอง ออกจากคนคนเดียวที่จะทำสิ่งของ12. การตัดสินใจที่ดีที่สุด: ทำ โดยผู้นำ เกี่ยวข้องกับกลุ่มฉันทามติ มาจากกลุ่มโดยตรง13. เมื่อมันมาถึงการกำหนดหน้าที่: ความคาดหวังที่แตกต่างกันมากและรายการที่ต้องทำทุกวันได้ ผมให้สมาชิกของทีมสิ่งที่ต้องทำ ไม่มีจำนวนมากของความคาดหวัง สิ่งที่จะเกิดขึ้นในเวลาของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7. สมาชิกในกลุ่มมีแรงจูงใจมากที่สุดโดย:

ความจำเป็นในการรักษาความปลอดภัยที่
จำเป็นสำหรับการมีส่วนร่วม
ความจำเป็นสำหรับการเป็นอิสระ

8 คุณรับข้อมูลจากสมาชิกในกลุ่ม?

เลขที่ ผมไม่ได้มีเวลาที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับความคิดของคนอื่น.
แน่นอน แต่ผมเก็บสุดท้ายกล่าวว่าการตัดสินใจที่สำคัญ.
ตลอดเวลา! สมาชิกในกลุ่มให้มากที่สุดของการตัดสินใจของตัวเอง.

9 เมื่อสิ่งที่ผิดไปผมมักจะ:

คิดสิ่งที่ออกด้วยตัวเอง.
ขอให้ผู้อื่นสำหรับความคิดและการแก้ปัญหา
คาดว่าคนอื่น ๆ ในการแก้ปัญหา.

10 ฉันต้องการคนในกลุ่มของฉันที่จะรู้สึก:

. เช่นเดียวกับที่พวกเขามีรายชื่อที่ชัดเจนของงานที่จะต้องประสบความสำเร็จ
. เช่นเดียวกับที่พวกเขามีส่วนร่วมในกระบวนการและสามารถเพิ่มสิ่งที่กลุ่ม
เช่นที่พวกเขาอยู่ในการควบคุม.

11 ผู้นำสามารถประสบความสำเร็จโดย:

ให้คำสั่งที่ชัดเจน
ช่วยให้ผู้คนเข้าถึงศักยภาพของพวกเขา
คนออกคนเดียวที่จะทำสิ่งที่พวกเขา

12 ตัดสินใจที่ดีที่สุด:

จะทำโดยผู้นำ
มีส่วนร่วมกับกลุ่มฉันทามติ
มาโดยตรงจากกลุ่ม

13 เมื่อมันมาถึงการกำหนดหน้าที่

ฉันมีความคาดหวังที่แตกต่างกันมากและในชีวิตประจำวันที่ต้องทำรายการ.
ฉันปล่อยให้สมาชิกของทีมสิ่งที่ต้องทำ.
ฉันไม่ได้มีจำนวนมากที่มีความคาดหวัง สิ่งที่จะเกิดขึ้นในเวลาของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 . สมาชิกกลุ่มส่วนใหญ่มีแรงจูงใจโดยต้องการความปลอดภัยความต้องการการมีส่วนร่วมต้องการความเป็นอิสระ8 . คุณรับข้อมูลจากสมาชิกกลุ่มไม่ ฉันไม่ได้มีเวลาที่จะกังวลกับความคิดของคนอื่นแน่นอน แต่ผมรักษาขั้นสุดท้ายการตัดสินใจหลักเวลาทั้งหมด ! สมาชิกในกลุ่มให้มากที่สุดของการตัดสินใจของตนเอง9 . เมื่อสิ่งผิดไป ผมมักจะ :คิดหาทางออกเองถามคนอื่น ๆสำหรับความคิดและการแก้ปัญหาจะคาดหวังให้คนอื่นมาแก้ปัญหาให้10 . ผมต้องการให้ประชาชนในกลุ่มของฉัน ถึง :เหมือนพวกเขามีรายชื่อที่ชัดเจนของงานที่จะต้องประสบความสำเร็จเหมือนพวกที่เกี่ยวข้องในกระบวนการ และสามารถเพิ่มบางสิ่งบางอย่างเพื่อกลุ่มเหมือนพวกเขาอยู่ในการควบคุม11 . ผู้นำสามารถทำได้โดย :สั่งชัดเจนช่วยให้คนเข้าถึงศักยภาพของตนเองออกจากคนที่ทำสิ่งพวกเขา12 . การตัดสินใจที่ดีที่สุด :ทำโดยหัวหน้าเกี่ยวข้องกับ กลุ่ม เอกฉันท์มาได้โดยตรงจากกลุ่ม13 . เมื่อมันมาเพื่อการมอบหมายงาน :ฉันมีความคาดหวังที่แตกต่างกันมากและรายการที่ต้องทำทุกวันผมแจ้งให้สมาชิกของทีม สิ่งที่ต้องทำฉันไม่ได้มีความคาดหวังมากมาย สิ่งที่จะเกิดขึ้นในเวลาของตนเอง