A quasi-experimental design was des

A quasi-experimental design was design was used in the first of two studies. A total of 67 students (32 interns and 35 noninterns ) from a large Midwestern university participated; they were paid $5 to $8 for completing each fo four questionnaires. Participation in on internship was operationalized in terms of college degree requirements and number of hours spent working in an established organization during the academic year. Both interns and control participants were recommended by college advisors in five departments offering optional internship programs (e.g., interior design, industrial relations). Experimental and control participants were shown not to differ in terms of age , average grade point average, credits toward major, part-time work experience, and marital status. Males and females were represented approximately equally in each group. Questionnaires were administered to participants in both groups before beginning the internship and at the end of the internship. More than a dozen variables were measured to test the several hypotheses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกแบบกึ่งทดลองถูกออกแบบมาใช้ในครั้งแรกของการศึกษาสอง จำนวนนักเรียน 67 (ฝึกหัดคนที่ 32 และ 35 noninterns) จากมหาวิทยาลัยเป็นพลเมืองเข้าร่วม พวกเขาได้จ่ายเงิน $5-$8 สำหรับกรอกแบบสอบถาม 4 สำหรับแต่ละ เข้าร่วมในการฝึกงานคือ operationalized ในแง่ของวิทยาลัยการศึกษา และใช้จำนวนชั่วโมงทำงานในองค์กรที่จัดตั้งขึ้นในระหว่างปีการศึกษา ฝึกหัดคนและร่วมควบคุมได้แนะนำ โดยที่ปรึกษาวิทยาลัยใน 5 หน่วยงานนำเสนอโปรแกรมการฝึกงานไม่จำเป็น (เช่น ออกแบบภายใน วินัย) ผู้เข้าร่วมทดลองและการควบคุมมีแสดงไม่ที่แตกต่างในแง่ของอายุ คะแนนเฉลี่ยเฉลี่ย เครดิตประสบการณ์การทำงานพาร์ทไทม์ สำคัญ และสถานภาพ ชายและหญิงแทนประมาณเท่า ๆ กันในแต่ละกลุ่ม แบบสอบถามขึ้นกับผู้เข้าร่วมในกลุ่มก่อนที่ จะเริ่มฝึก และ เมื่อสิ้นสุดการฝึก ตัวแปรมากกว่าโหลถูกวัดเพื่อทดสอบสมมติฐานต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบกึ่งทดลองได้รับการออกแบบที่ถูกนำมาใช้ในครั้งแรกของการศึกษาทั้งสอง นักศึกษารวม 67 (32 ฝึกงานและ 35 noninterns) จากมหาวิทยาลัยมิดเวสต์ที่มีขนาดใหญ่มีส่วนร่วม; พวกเขาจ่าย $ 5 $ 8 สำหรับการจบแต่ละสำหรับสี่แบบสอบถาม การมีส่วนร่วมในการฝึกงานถูก operationalized ในแง่ของความต้องการระดับวิทยาลัยและจำนวนชั่วโมงที่ใช้ทำงานในองค์กรที่จัดตั้งขึ้นในช่วงปีการศึกษา ทั้งฝึกงานและผู้เข้าร่วมการควบคุมถูกแนะนำโดยที่ปรึกษาวิทยาลัยในห้าแผนกนำเสนอโปรแกรมการฝึกงานตัวเลือก (เช่นการออกแบบตกแต่งภายใน, ความสัมพันธ์ที่อุตสาหกรรม) ผู้เข้าร่วมการทดลองและการควบคุมที่มีการแสดงที่จะไม่แตกต่างกันในแง่ของอายุเฉลี่ยเกรดเฉลี่ยสินเชื่อที่มีต่อประสบการณ์ในการทำงานที่สำคัญ part-time และสถานภาพสมรส เพศชายและหญิงเป็นตัวแทนประมาณเท่า ๆ กันในแต่ละกลุ่ม แบบสอบถามบริหารให้กับผู้เข้าร่วมในทั้งสองกลุ่มก่อนที่จะเริ่มการฝึกงานและในตอนท้ายของการฝึกงานที่ ตัวแปรมากกว่าหนึ่งโหลถูกวัดเพื่อทดสอบสมมติฐานหลายประการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นการวิจัยกึ่งทดลองแบบใช้ในแรกสองการศึกษา . 67 คน ( 32 นัดและ 35 noninterns ) จากมหาวิทยาลัยตะวันตกขนาดใหญ่เข้าร่วม พวกเขาจ่าย $ 5 ถึง $ 8 สำหรับการดำเนินการในแต่ละ สำหรับสี่คน การมีส่วนร่วมในการฝึกงานคือ operationalized ในแง่ของความต้องการระดับวิทยาลัย และจำนวนชั่วโมงการใช้ทำงานในองค์กรที่ก่อตั้งขึ้นระหว่างปีการศึกษา ทั้งฝึกงาน และควบคุมผู้ที่ได้รับการแนะนำจากอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยาลัยในแผนกเสนอโปรแกรมฝึกงานก็ได้ ( เช่นการออกแบบตกแต่งภายใน , แรงงานสัมพันธ์ ) ทดลองและควบคุมผู้เข้าร่วมแสดงไม่แตกต่างกันในแง่ของอายุเฉลี่ย เกรดเฉลี่ยรวมต่อสาขา ประสบการณ์ ทำงานพาร์ทไทม์ และสถานภาพ ชายและหญิงมีตัวแทนประมาณเท่าๆ กันในแต่ละกลุ่ม จำนวนผู้เข้าร่วม ทั้ง 2 กลุ่ม ก่อนเริ่มฝึกงาน และเมื่อสิ้นสุดการฝึกงาน มากกว่าโหลชนิดตัวแปรทดสอบสมมติฐานต่างๆ