although they may be valuable in re

although they may be valuable in recruiting and retaining to employee, they do not generally serve as motivation for improved performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าพวกเขาอาจจะมีคุณค่าในการสรรหา และรักษาพนักงาน พวกเขาไม่ได้โดยทั่วไปเป็นแรงจูงใจสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าพวกเขาอาจจะมีคุณค่าในการสรรหาและรักษาพนักงานที่พวกเขาไม่ได้โดยทั่วไปทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถึงแม้ว่าพวกเขาอาจจะมีคุณค่าในการสรรหาและรักษาพนักงาน พวกเขาไม่ได้มักจะเป็นแรงจูงใจสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ