Job purposeAssistant Front Office M

Job purpose
Assistant Front Office Manager, Duty Manager and Night Manager is basically, overall supervision of the staff on duty. These responsibilities, in general, refer to performance of their duties, neatness, alertness, courtesy, etc.
To use her/his common sense in the discharge of duties and in case of doubt, refer the matter to Executive office.
Periodical reports, suggestions and proposals particularly those covering disciplinary action should be made not only to improve the service of the hotel, but impose expect from the staff towards their superiors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวัตถุประสงค์
ผู้ช่วยผู้ จัดการสำนักงานหน้า ตลอด และคืนผู้จัดการทั่วไป เป็นดูแลโดยรวมของพนักงานปฏิบัติหน้าที่ ความรับผิดชอบเหล่านี้ ทั่วไป หมายถึงประสิทธิภาพของหน้าที่ neatness เตรียมพร้อม ความเอื้อเฟื้อ ฯลฯ
ใช้สามัญสำนึก her/his ปล่อยหน้าที่ และใน กรณีที่สงสัยถึงเรื่องผู้บริหารสำนักงาน
รายงานเป็นครั้งคราว คำแนะนำและข้อเสนออย่างยิ่งครอบคลุมการดำเนินการทางวินัยควรทำการปรับปรุงการบริการของโรงแรม แต่กำหนดไม่เพียงแต่คาดหวังจากพนักงานสู่เรียร์ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์งาน
ผู้ช่วย Front Office Manager, หน้าที่และผู้จัดการไนท์เป็นพื้นการกำกับดูแลโดยรวมของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ ความรับผิดชอบเหล่านี้โดยทั่วไปหมายถึงการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาเรียบร้อย, มารยาทการเตรียมพร้อมและอื่น ๆ
ในการใช้งานของเธอ / ความรู้สึกร่วมกันของเขาในการปฏิบัติหน้าที่และในกรณีที่มีข้อสงสัยโปรดดูเรื่องนี้ไปยังสำนักงานบริหาร
วารสารรายงานข้อเสนอแนะ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อเสนอที่ครอบคลุมการดำเนินการทางวินัยควรจะทำไม่เพียง แต่จะปรับปรุงการบริการของโรงแรม แต่กำหนดคาดหวังจากพนักงานที่มีต่อผู้บังคับบัญชาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานหน้ามี
ผู้ช่วยผู้จัดการสำนักงาน , ผู้จัดการ หน้าที่ผู้จัดการกลางคืนโดยทั่วไปคือ การนิเทศโดยรวมของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ เหล่านี้มีความรับผิดชอบ โดยทั่วไป หมายถึง การปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา , ความเรียบร้อย , การเตรียมพร้อม , มารยาท , ฯลฯ
ใช้สามัญสำนึกของเขา / เธอในการปฏิบัติหน้าที่ และในกรณีที่คุณสงสัย ส่งเรื่องไปยังสำนักงานบริหาร
รายงานรายคาบข้อเสนอแนะและข้อเสนอโดยเฉพาะผู้ที่ครอบคลุมการลงโทษทางวินัย ควรทำ ไม่เพียง แต่สามารถปรับปรุงการบริการของโรงแรม แต่เป็นการคาดหวังจากพนักงาน
ต่อผู้บังคับบัญชา