Peter Drucker was the first scholar

Peter Drucker was the first scholar to write about how to manage knowledge workers, with his earliest work appearing in 1969. Drucker addressed topics like management of professionals, the discipline of entrepreneurship and innovation, and how people make decisions. In 1982, Tom Peters and Robert Waterman wrote In Search of Excellence, which became an international best seller and ushered a business revolution by changing the way managers viewed their relationships with employees and customers. On the basis of the authors’ research focusing on 43 of America’s most successful companies in six major industries, the book introduced nine principles of management that are embodied in excellent organizations:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Peter Drucker นักวิชาการแรกเขียนเกี่ยวกับวิธีการจัดการความรู้แรงงาน เขาเร็วทำงานปรากฏขึ้นในปี 1969 ได้ Drucker ส่งหัวข้อเช่นการจัดการของมืออาชีพ วินัยของผู้ประกอบการและนวัตกรรม และวิธีที่ท่านทำการตัดสินใจ ในปี 1982 ทอมปีเตอร์สและโรเบิร์ตฝีพายเขียนในการค้นหาความเป็นเลิศ ซึ่งกลายเป็น ผู้ขายที่ดีที่สุดที่ต่างประเทศ และเกิดการปฏิวัติธุรกิจ โดยการเปลี่ยนผู้จัดการวิธีดูความสัมพันธ์กับพนักงานและลูกค้า บนพื้นฐานของการวิจัยผู้เขียนเน้น 43 ของบริษัทประสบความสำเร็จมากที่สุดของอเมริกาในอุตสาหกรรมหลักหก หนังสือแนะนำเก้าหลักการจัดการที่ได้รวบรวมไว้ในองค์กรยอดเยี่ยม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Peter Drucker เป็นนักวิชาการคนแรกที่เขียนเกี่ยวกับวิธีการจัดการแรงงานความรู้กับการทำงานที่เก่าแก่ที่สุดของเขาปรากฏในปี 1969 Drucker addressed หัวข้อเช่นการจัดการของมืออาชีพที่มีระเบียบวินัยของผู้ประกอบการและนวัตกรรมและวิธีการที่คนตัดสินใจ ในปี 1982 ทอมปีเตอร์สและโรเบิร์ตฝีพายเขียนในการค้นหาความเป็นเลิศซึ่งกลายเป็นผู้ขายที่ดีที่สุดระหว่างประเทศและนำการปฏิวัติธุรกิจโดยการเปลี่ยนผู้จัดการวิธีการมองความสัมพันธ์ของพวกเขากับพนักงานและลูกค้า บนพื้นฐานของการวิจัยของผู้เขียนมุ่งเน้นไปที่ 43 ของอเมริกาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในอุตสาหกรรมหลักหก, หนังสือแนะนำเก้าหลักการของการจัดการที่มีเป็นตัวเป็นตนในองค์กรที่ดีเยี่ยม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปีเตอร์ ดรัคเกอร์ เป็นนักวิชาการคนแรกที่เขียนเกี่ยวกับวิธีการจัดการความรู้ด้านแรงงานกับงานแรกของเขาปรากฏใน 1969 ดรักเกอร์ให้ความสนใจหัวข้อเช่นการจัดการด้าน วินัยของผู้ประกอบการและนวัตกรรมและวิธีการที่คนตัดสินใจ ในปี 1982 , Tom Peters และ Robert Waterman เขียนในการค้นหาความเป็นเลิศ ซึ่งได้กลายเป็นผู้ขายที่ดีที่สุดระหว่างประเทศและธุรกิจ ushered การปฏิวัติโดยการเปลี่ยนวิธีดูความสัมพันธ์ของผู้จัดการกับพนักงานและลูกค้า บนพื้นฐานของการวิจัยของผู้เขียนเน้น 43 ของอเมริกาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด บริษัท ใน 6 อุตสาหกรรมหลัก หนังสือเล่มนี้แนะนำเก้าหลักการของการจัดการที่เป็น embodied ในองค์กรที่เป็นเลิศ :