Agree Tend to Agree ? Tend to Disag

Agree Tend to Agree ? Tend to Disagree Disagree
I have confidence in SITA's Senior Leadership Team (SLT).
I have confidence in SITA's Senior Leadership Team (SLT).Agree
Tend to Agree
?
Tend to Disagree
Disagree
My manager recognizes when I do a good job.
My manager recognizes when I do a good job.Agree
Tend to Agree
?
Tend to Disagree
Disagree
My team is doing a good job of moving quickly from "idea" to "implementation".
My team is doing a good job of moving quickly from "idea" to "implementation".Agree
Tend to Agree
?
Tend to Disagree
Disagree
People in my team are encouraged to come up with innovative solutions to work−related problems.
People in my team are encouraged to come up with innovative solutions to work−related problems.Agree
Tend to Agree
?
Tend to Disagree
Disagree
My Senior Management Team is doing a good job of establishing priorities.
My Senior Management Team is doing a good job of establishing priorities.Agree
Tend to Agree
?
Tend to Disagree
Disagree
I am able to sustain the level of energy I need throughout the work day.
I am able to sustain the level of energy I need throughout the work day.Agree
Tend to Agree
?
Tend to Disagree
Disagree
There is good collaboration between my team and other teams we work with.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยอมรับมีแนวโน้มที่จะ ยอมรับหรือไม่ มักจะ ไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วย ผมมีความมั่นใจในของสิตานำทีมอาวุโส (SLT) ผมมีความมั่นใจในของสิตานำทีมอาวุโส (SLT) ตกลง มีแนวโน้มที่จะ ยอมรับ ? มักจะ ไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย ผู้จัดการของฉันรู้ว่าเมื่อทำงานดี ผู้จัดการของฉันรู้ว่าเมื่อทำงานดี ตกลง มีแนวโน้มที่จะ ยอมรับ ? มักจะ ไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย ทีมงานจะทำงานดีการย้ายอย่างรวดเร็วจาก "ความคิด" กับ "งาน" ทีมงานจะทำงานดีการย้ายอย่างรวดเร็วจาก "ความคิด" กับ "งาน" ตกลง มีแนวโน้มที่จะ ยอมรับ ? มักจะ ไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย คนในทีมของฉันขอแนะนำให้มากับนวัตกรรม work−related ปัญหา คนในทีมของฉันขอแนะนำให้มากับนวัตกรรม work−related ปัญหา ตกลง มีแนวโน้มที่จะ ยอมรับ ? มักจะ ไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย ทีมผู้บริหารอาวุโสของฉันทำงานดีของการกำหนดลำดับความสำคัญ ทีมผู้บริหารอาวุโสของฉันทำงานดีของการกำหนดลำดับความสำคัญ ตกลง มีแนวโน้มที่จะ ยอมรับ ? มักจะ ไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย ฉันสามารถที่จะรักษาระดับของพลังงานที่ต้องการตลอดทั้งวันทำงาน ฉันสามารถที่จะรักษาระดับของพลังงานที่ต้องการตลอดทั้งวันทำงาน ตกลง มีแนวโน้มที่จะ ยอมรับ ? มักจะ ไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย มีความร่วมมือที่ดีระหว่างทีมงานและทีมอื่น ๆ เราทำงานด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เห็นด้วยมักจะเห็น? มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วย
ผมมีความเชื่อมั่นในซิต้าผู้นำระดับสูงทีม (SLT).
ฉันมีความเชื่อมั่นในซิต้าผู้นำระดับสูงทีม (SLT) .Agree
มีแนวโน้มที่จะเห็นด้วย
?
มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วย
ไม่เห็นด้วย
ผู้จัดการของฉันตระหนักเมื่อฉันได้งานที่ดี.
ผู้จัดการของฉันตระหนัก เมื่อฉันทำ job.Agree ที่ดี
มักจะเห็น
?
มักจะไม่เห็น
ด้วยไม่เห็นด้วย
ทีมของเราทำผลงานได้ดีในการเคลื่อนย้ายได้อย่างรวดเร็วจาก "ความคิด" กับ "การดำเนินการ."
ทีมของเราทำผลงานได้ดีในการเคลื่อนย้ายได้อย่างรวดเร็วจาก "ความคิด" เพื่อ "การดำเนินการ" .Agree
มักจะเห็น
?
มักจะไม่เห็น
ไม่เห็นด้วย
คนที่อยู่ในทีมของเรามีกำลังใจที่จะเกิดขึ้นกับโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหา.
คนที่อยู่ในทีมของเรามีกำลังใจที่จะเกิดขึ้นกับโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ problems.Agree
มีแนวโน้มที่จะเห็นด้วย
?
มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วย
ไม่เห็นด้วย
ทีมผู้บริหารระดับสูงของฉันคือการทำงานที่ดีของการสร้างความคาดหวัง.
ทีมผู้บริหารระดับสูงของฉันคือการทำงานที่ดีของการสร้าง priorities.Agree
มีแนวโน้มที่จะเห็นด้วย
?
มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วย
ไม่เห็นด้วย
ผมสามารถที่จะรักษาระดับ ของพลังงานที่ฉันต้องการตลอดทั้งวันทำงาน.
ฉันสามารถที่จะรักษาระดับของพลังงานที่ฉันต้องการตลอด day.Agree การทำงาน
มักจะเห็น
?
มักจะไม่เห็น
ด้วยไม่เห็นด้วย
มีความร่วมมือที่ดีระหว่างทีมงานและทีมงานอื่น ๆ ที่เราทำงานกับฉันคือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เห็นด้วยเห็นด้วย ? มีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยไม่เห็นด้วยฉันมีความมั่นใจในความเป็นผู้นำทีมอาวุโสสีดา ( กระจก )ฉันมีความมั่นใจในความเป็นผู้นำทีมอาวุโสสีดา ( กระจก ) ยอมรับมักจะยอมรับ?มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยผู้จัดการผมจำตอนที่ผมทำงานดี ๆผู้จัดการผมจำตอนที่ผมทำงานดี เห็นด้วยมักจะยอมรับ?มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยทีมของฉันจะทำงานที่ดีของการย้ายอย่างรวดเร็วจาก " ความคิด " กับ " การใช้ "ทีมของฉันจะทำงานที่ดีของการย้ายอย่างรวดเร็วจาก " ความคิด " กับ " การใช้ " ยอมรับมักจะยอมรับ?มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยคนในทีมของฉันได้รับการสนับสนุนที่จะมากับโซลูชั่นใหม่เพื่อทำงาน บริษัท เวสเทิร์น กับปัญหาคนในทีมของฉันได้รับการสนับสนุนที่จะมากับโซลูชั่นใหม่เพื่อทำงาน บริษัท เวสเทิร์น กับปัญหา เห็นด้วยมักจะยอมรับ?มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยบริหารทีมงาน รุ่นพี่ผมจะทำงานที่ดีของการลําดับความสําคัญบริหารทีมงาน รุ่นพี่ผมจะทำงานที่ดีของการสร้างความยอมรับมักจะยอมรับ?มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยฉันสามารถรักษาระดับของพลังงานที่ผมต้องทำงานตลอดทั้งวันฉันสามารถรักษาระดับของพลังงานที่ผมต้องการ ตลอด งาน วัน ยอมรับมักจะยอมรับ?มีแนวโน้มที่จะไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยมีความร่วมมือที่ดีระหว่างทีม และ ทีมอื่น ๆที่เราใช้งานด้วย