An applicant pool is the total numb

An applicant pool is the total number of individuals who apply for a single position by sending in a resume or completing an application for employment. Employers have a variety of ways to evaluate the applicant pool, including interviews and application reviews.

Depending on the job and/or economic climate, an applicant pool can be very diverse or uniform. For some jobs, such as new graduate jobs, the applicant pool can have thousands of individuals from all backgrounds. In other positions, such as C-level openings, serious candidates with the necessary experience are more likely to apply or to be recruited for the position.

Employers, human resources professionals, and recruiters work to describe the position effectively to reduce the pool to only candidates that would be a good fit for the role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีสระว่ายน้ำของผู้สมัครเป็นจำนวนรวมของผู้สมัคร โดยส่งประวัติย่อ หรือกรอกสมัครตำแหน่งเดียว นายจ้างมีความหลากหลายของวิธีการประเมินผู้สมัคร สระว่ายน้ำรวมทั้งการสัมภาษณ์และการประยุกต์ขึ้นอยู่กับงานหรือสภาพเศรษฐกิจ มีสระว่ายน้ำของผู้สมัครได้หลากหลายมาก หรือเครื่องแบบ สำหรับงานบางอย่าง เช่นงานสำเร็จการศึกษาใหม่ สระว่ายน้ำผู้สมัครได้หลายพันคนจากพื้นหลังทั้งหมด ในตำแหน่งอื่น ๆ เช่นระดับ C เปิด สมัครอย่างจริงจัง ด้วยประสบการณ์จำเป็นมีแนวโน้ม จะใช้ หรือจะพิจารณาในตำแหน่งนายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และเกิดขึ้นในประเทศทำงานเพื่ออธิบายตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อลดประเภทผู้สมัครเท่านั้นที่จะพอดีสำหรับบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สระว่ายน้ำผู้ยื่นคำขอเป็นจำนวนรวมของบุคคลที่ใช้สำหรับตำแหน่งเดียวโดยส่งประวัติส่วนตัวหรือกรอกใบสมัครสำหรับการจ้างงาน นายจ้างมีความหลากหลายของวิธีการประเมินสระว่ายน้ำผู้สมัครรวมถึงการสัมภาษณ์และแสดงความคิดเห็นการประยุกต์ใช้. ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับงานและ / หรือภาวะเศรษฐกิจที่สระว่ายน้ำสมัครสามารถมีความหลากหลายมากหรือเครื่องแบบ สำหรับงานบางอย่างเช่นงานจบการศึกษาใหม่, สระว่ายน้ำผู้สมัครสามารถมีหลายพันคนจากภูมิหลังทั้งหมด ในตำแหน่งอื่น ๆ เช่นการเปิดระดับ C ผู้สมัครร้ายแรงกับประสบการณ์ที่จำเป็นมีแนวโน้มที่จะนำไปใช้หรือที่จะได้รับคัดเลือกสำหรับตำแหน่ง. นายจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์และนายหน้าทำงานเพื่ออธิบายตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพในการลดการสระว่ายน้ำเท่านั้น ผู้สมัครที่จะเป็นแบบที่ดีสำหรับบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สมัครสระว่ายน้ำจำนวนของบุคคลที่ใช้สำหรับตำแหน่งเดียว โดยส่ง resume หรือกรอกใบสมัครงาน นายจ้างมีความหลากหลายของวิธีการประเมินผู้สมัครสระ รวมถึงการสัมภาษณ์ และรีวิวโปรแกรม

ขึ้นอยู่กับงานและ / หรือภาวะเศรษฐกิจผู้สมัคร Pool สามารถหลากหลายมาก หรือเครื่องแบบ สำหรับบางงานเช่นงานบัณฑิตใหม่ ผู้สมัครระได้หลายพันคน จากทุกพื้นหลัง ในตำแหน่งอื่น ๆเช่น เปิดรายงาน ผู้สมัครที่ร้ายแรง ด้วยประสบการณ์ที่จำเป็น มีแนวโน้มที่จะใช้หรือได้รับการคัดเลือกสำหรับตำแหน่ง

นายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์และ นายหน้า งานอธิบายตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพในการลดระเท่านั้น ผู้สมัครที่จะเหมาะกับบทบาท