“Happiness and wellbeing are not th

“Happiness and wellbeing are not the same
thing, but we treat them as if they are.
They are a rhetorical coupling.”
This was the view presented by Cass
Business School professor Cliff Oswick at
the school’s event on happiness in the
workplace last year.
“We see them often used in combination
and I think we have to uncouple them
on occasions. I think happiness can be
more transitory and wellbeing is more of
an enduring life position and the danger
is that – if we mix them – we make
assumptions and associations that aren’t
necessarily there,” Oswick added.
Particularly since the start of the
recession, workplace wellbeing has been
high on the agenda for employers and
more recently government and policy
makers. As companies struggle to provide
pay rises for staff, HR departments are
seeking alternative ways of engaging with
employees and boosting productivity levels.
In last month’s issue of WSB, minister
for employment relations Jo Swinson MP
said she “strongly” supported workplace
wellbeing, explaining that it was not only
“morally right” to consider the self worth
and health of individuals, but also because
it made “good business sense”.
The word ‘wellbeing’, when used in the
context of a workplace, often conjures
up meanings linked both to mental and
physical wellbeing under the umbrella of
an employee’s overall health. University
of Sheffield occupational psychologist and
research fellow Dr Angela Carter believes
happiness should be viewed in the wider
context of wellbeing.
“Think of wellbeing as a big topic and
mental health as the bigger topic still, with
happiness a positive facet of wellbeing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ความสุขและสุขภาพที่ดีไม่เหมือนสิ่ง แต่เรารักษาพวกเขาเป็นพวกเขามีการเชื่อมต่อย่อย"นี้คือมุมมองที่แสดง โดย Cassโรงเรียนธุรกิจศาสตราจารย์คลิฟ Oswick ที่กิจกรรมของโรงเรียนในความสุขในการที่ทำงานปี"เราเห็นพวกเขามักจะใช้ร่วมกันผมคิดว่าเราต้อง uncouple นั้นในโอกาสนี้ ผมคิดว่า เป็นความสุขอนิยมมากขึ้นและดีขึ้นตำแหน่งชีวิตที่ยั่งยืนและอันตรายคือ – ถ้าเราผสมพวกเขา – เราทำให้สมมติฐานและสมาคมที่ไม่ได้จำเป็นต้องมี Oswick เพิ่มขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่การเริ่มต้นภาวะถดถอย คุณภาพชีวิตการทำงานได้รับสูงในวาระการประชุมสำหรับนายจ้าง และเมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐบาลและนโยบายเครื่องชง บริษัทดิ้นรนเพื่อให้ค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับพนักงาน ฝ่ายแสวงหาทางเลือกของรูปแบบพนักงานและเพิ่มระดับผลผลิตในเดือนสุดท้ายของ WSB รัฐมนตรีความสัมพันธ์การจ้างงาน Jo Swinson MPกล่าวว่า เธอ "ขอ" สนับสนุนการทำงานคุณภาพชีวิต อธิบายไม่เพียง"ศีลธรรมสิทธิ" พิจารณาคุณค่าตนเองและสุขภาพของบุคคล แต่เนื่องจากมันทำ "ความรู้สึกทางธุรกิจที่ดี"คำว่า 'ดี' เมื่อใช้ในการบริบทของที่ทำงาน มักจะทำทำให้การนึกถึงค่าความหมายเชื่อมโยงกับจิตทั้ง และคุณภาพชีวิตทางกายภาพของสุขภาพโดยรวมของพนักงาน มหาวิทยาลัยของนักจิตวิทยาอาชีวเชฟฟิลด์ และเชื่อเพื่อนวิจัยดร. Angela Carterควรดูความสุขในกว้างบริบทของคุณภาพชีวิต"คิดดีเป็นหัวข้อใหญ่ และสุขภาพจิตเป็นหัวข้อใหญ่นิ่ง ด้วยความสุขแง่บวกดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ความสุขและสุขภาพที่ดีจะไม่เหมือนกัน
สิ่งที่ แต่เราปฏิบัติต่อพวกเขาว่าพวกเขาจะ.
พวกเขาจะมีเพศสัมพันธ์กับวาทศิลป์."
นี่คือมุมมองที่นำเสนอโดย Cass
Business School ศาสตราจารย์คลิฟ Oswick ที่
เหตุการณ์โรงเรียนความสุขใน
การทำงานปีที่ผ่านมา
"เราเห็นพวกเขามักจะใช้ในการรวมกัน
และผมคิดว่าเราต้องปลดพวกเขา
ในโอกาส ผมคิดว่ามีความสุขสามารถ
ชั่วคราวมากขึ้นและสุขภาพที่ดีมีมากขึ้นของ
ตำแหน่งชีวิตที่ยั่งยืนและอันตราย
ก็คือว่า - ถ้าเราผสมพวกเขา - เราทำให้
สมมติฐานและสมาคมที่ไม่
จำเป็นต้องมี "Oswick เพิ่ม.
โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่จุดเริ่มต้นของ
ภาวะเศรษฐกิจถดถอย , คุณภาพชีวิตการทำงานที่ได้รับ
สูงในวาระการประชุมสำหรับนายจ้างและ
เมื่อเร็ว ๆ นี้ของรัฐบาลและนโยบายของ
ผู้ผลิต ในฐานะ บริษัท ที่ต่อสู้เพื่อให้
มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลกำลัง
มองหาวิธีทางเลือกของการมีส่วนร่วมกับ
พนักงานและเพิ่มระดับการผลิต.
ในฉบับเดือนสุดท้ายของ WSB รัฐมนตรีว่าการกระทรวง
ความสัมพันธ์การจ้างงานโจ Swinson MP
กล่าวว่าเธอ "อย่างแรง" ได้รับการสนับสนุนสถานที่ทำงาน
สุขภาพที่ดีอธิบายว่า มันไม่ได้เป็นเพียง
"ทางศีลธรรมที่ถูกต้อง" ที่จะต้องพิจารณาตัวเองมูลค่า
และสุขภาพของประชาชน แต่ยังเพราะ
มันจะทำให้ "ความรู้สึกทางธุรกิจที่ดี".
คำว่า 'คุณภาพชีวิต' เมื่อใช้ใน
บริบทของสถานที่ทำงานมักจะเสก
ขึ้นความหมายเชื่อมโยงทั้งสอง เพื่อจิตและ
คุณภาพชีวิตทางกายภาพภายใต้ร่มของ
สุขภาพโดยรวมของพนักงาน มหาวิทยาลัย
เชฟฟีลด์นักจิตวิทยาการประกอบอาชีพและ
เพื่อนร่วมงานวิจัยดรแองเจล่าคาร์เตอร์เชื่อว่า
ความสุขที่ควรจะถูกมองในวงกว้าง
บริบทของสุขภาพที่ดี.
"คิดว่าสุขภาพที่ดีเป็นหัวข้อใหญ่และ
สุขภาพจิตเป็นหัวข้อที่มีขนาดใหญ่ยังคงมี
ความสุขในแง่บวกของคุณภาพชีวิต