Procedure Found problem in departm

Procedure
 Found problem in department
 Consult with my supervisor and officers
 Offer method to solve problem
 Suggest them to provide workshop service skills training
 Suggest them to provide workshop IT skills training

 Suggest them to provide workshop messenger training
 Learning about process together
- I suggest my supervisor to increasing employee for service comfortable to customers and employee.
- I suggest my supervisor to invite professional officers from IT department to provide information technology training workshop for all levels of employees including new and old employees come to workshop together.
- The company need to require the qualification of applicant, they need to capability in information technology skills.
 Preparing new board to knowledge and explanation product or project.

Result of study
For of service and record data case, I suggest them to provide increase the employee job vacancies. I consult with my supervisor that we will has new employee to planning service and record data , urgent measure and solve another problem. When we have employee just enough, we can the-job performance productivity, fast service and comfortable.
For office equipment problem such as service and introduce produce; they will change it to the new one and increase employee. After this we will be better than before and they will don’t see the obstacle during work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนการพบปัญหาในแผนก ควรปรึกษากับหัวหน้างานและเจ้าหน้าที่ข้อเสนอวิธีการแก้ปัญหาขอแนะนำให้พวกเขาเพื่อให้การฝึกอบรมทักษะบริการประชุมเชิงปฏิบัติการขอแนะนำให้พวกเขาเพื่อให้การประชุมเชิงปฏิบัติการฝึกอบรมทักษะไอทีขอแนะนำให้พวกเขาเพื่อให้ messenger ประชุมเชิงปฏิบัติการการฝึกอบรมเรียนเกี่ยวกับกระบวนการ -ผมแนะนำของผู้บังคับบัญชาจะเพิ่มพนักงานบริการที่สะดวกสบายแก่ลูกค้าและพนักงาน-ผมแนะนำของผู้บังคับบัญชาจะเชิญเจ้าหน้าที่มืออาชีพจากนั้นให้ข้อมูลเทคโนโลยีการฝึกอบรมสำหรับทุกระดับรวมทั้งพนักงานเก่า และใหม่มาประชุมเชิงปฏิบัติการโดด -บริษัทต้องกำหนดคุณสมบัติของผู้สมัคร พวกเขาต้องการความสามารถในทักษะทางเทคโนโลยีข้อมูล เตรียมบอร์ดใหม่กับความรู้และคำอธิบายผลิตภัณฑ์หรือโครงการผลการศึกษาวิจัยสำหรับบริการและกรณีที่บันทึกข้อมูล คำแนะนำเกี่ยวกับพวกเขาเพื่อให้ เพิ่มพนักงานนว่ำ ผมปรึกษากับหัวหน้างานของฉันที่เราจะมีพนักงานใหม่ให้บริการวางแผนและบันทึกข้อมูล มาตรการเร่งด่วน และแก้ปัญหาอื่น เมื่อเรามีพนักงานเพียงพอ เราสามารถปฏิบัติงานการผลิต บริการรวดเร็ว และสะดวกสบายสำหรับปัญหาอุปกรณ์สำนักงาน เช่นบริการ และแนะนำผลิต พวกเขาจะเปลี่ยนให้ใหม่ และเพิ่มพนักงาน หลังจากนี้ เราจะดีกว่าเดิม และพวกเขาจะไม่เห็นอุปสรรคระหว่างการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการ
ปัญหาที่พบในแผนก
ให้คำปรึกษากับผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ของฉัน
วิธีการเสนอในการแก้ปัญหา
แนะนำพวกเขาเพื่อให้การฝึกอบรมทักษะการบริการการประชุมเชิงปฏิบัติการ
แนะนำพวกเขาเพื่อให้การประชุมเชิงปฏิบัติการการฝึกอบรมทักษะด้านไอทีแนะนำพวกเขาเพื่อให้การประชุมเชิงปฏิบัติการ messenger ฝึกอบรมการเรียนรู้เกี่ยวกับขั้นตอนด้วยกัน- ผมขอแนะนำให้ผู้บังคับบัญชาของฉันที่จะเพิ่มขึ้นของพนักงานสำหรับการให้บริการที่สะดวกสบายให้กับลูกค้าและพนักงาน. - ผมขอแนะนำให้ผู้บังคับบัญชาของฉันที่จะเชิญเจ้าหน้าที่มืออาชีพจากแผนกไอทีเพื่อให้การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับพนักงานทุกระดับรวมถึงพนักงานเก่าและใหม่มาถึงการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกัน. - บริษัท จำเป็นที่จะต้องใช้วุฒิการศึกษาของผู้สมัครที่พวกเขาต้องการความสามารถในทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ. การจัดเตรียมบอร์ดใหม่มาให้ความรู้และคำอธิบายสินค้าหรือโครงการ. ผลการศึกษาสำหรับการให้บริการและกรณีบันทึกข้อมูลผมขอแนะนำให้พวกเขาเพื่อให้เพิ่มการทำงานของพนักงาน ตำแหน่งงานว่าง ผมปรึกษากับหัวหน้างานของฉันว่าเราจะมีพนักงานใหม่ในการให้บริการวางแผนและการบันทึกข้อมูลมาตรการเร่งด่วนและแก้ปัญหาอื่น เมื่อเรามีพนักงานเพียงพอที่เราสามารถที่งานการผลิตประสิทธิภาพการบริการที่รวดเร็วและสะดวกสบาย. สำหรับปัญหาอุปกรณ์สำนักงานเช่นการให้บริการและแนะนำผลิต; พวกเขาจะเปลี่ยนเป็นคนใหม่และการเพิ่มขึ้นของพนักงาน หลังจากนี้เราจะดีขึ้นกว่าก่อนและพวกเขาจะไม่เห็นอุปสรรคในระหว่างการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนพบปัญหาในแผนกปรึกษากับผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่เสนอวิธีแก้ ปัญหาแนะนำพวกเขาให้บริการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการทักษะแนะนำให้ฝึกปฏิบัติการทักษะมันแนะนำให้ฝึกปฏิบัติการสื่อสารการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการร่วมกัน- ผมแนะนำให้หัวหน้าเพิ่มพนักงานให้บริการความสะดวกสบายแก่ลูกค้าและพนักงาน- ผมแนะนำของฉันผู้ดูแลเชิญเจ้าหน้าที่มืออาชีพจากแผนกไอทีเพื่อให้การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศในทุกระดับของพนักงาน รวมถึงพนักงานเก่าและใหม่มาอบรมด้วยกัน- บริษัทฯ จะต้องใช้คุณสมบัติของผู้สมัครจะต้องมีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ .เตรียมบอร์ดใหม่ ให้ความรู้และคำอธิบายผลิตภัณฑ์หรือโครงการผลของการศึกษาสำหรับการให้บริการ และบันทึกข้อมูลคดี ผมแนะนำให้เพิ่มงานพนักงงาน ผมปรึกษากับหัวหน้าว่า เราจะมีพนักงานใหม่เพื่อการวางแผนและบริการข้อมูล บันทึกข้อมูล และมาตรการเร่งด่วนแก้ไขปัญหาอื่น เมื่อเรามีพนักงานเพียงพอ เราสามารถการปฏิบัติงานการผลิต การบริการที่รวดเร็วและสะดวกสบายอุปกรณ์สํานักงานปัญหาเช่นบริการและแนะนำผลิต ; พวกเขาจะเปลี่ยนเป็นคนใหม่ และเพิ่มพนักงาน หลังนี้เราจะดีขึ้นกว่าก่อน และพวกเขาจะไม่เจออุปสรรคในการทำงาน