Objectives: Health human resource p

Objectives: Health human resource planning has traditionally been based on simple models
of demographic changes applied to observed levels of service utilization or provider supply.
No consideration has been given to the implications of changing levels of need within populations
over time

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์: สุขภาพการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ได้แบบดั้งเดิมถูกใช้ในรูปแบบที่เรียบง่ายการเปลี่ยนแปลงประชากรที่ใช้การสังเกตระดับของการใช้บริการหรือผู้ให้บริการจัดหาไม่ต้องพิจารณาได้รับการผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงระดับของความต้องการในกลุ่มประชากรเมื่อเวลาผ่านไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์: การวางแผนทรัพยากรมนุษย์สุขภาพมีประเพณีการตามรูปแบบที่เรียบง่าย
ของการเปลี่ยนแปลงทางประชากรที่นำไปใช้ในระดับที่สังเกตของการใช้บริการหรือการจัดหาผู้ให้บริการ.
ไม่มีการพิจารณาได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงระดับของความต้องการภายในประชากร
เมื่อเวลาผ่านไป