Defining wage structure and/or othe

Defining wage structure and/or other components of wage payments: e.g. basic salary, overtime rate, incentives/allowance such as attendance, productivity bonus, seniority, skill allowances, allowances for night time or shift work,
Steps and time of increment
Process to link the performance appraisal results with incentive schemes or salary/increment.
Process of linking the compensation & benefit with promotion/demotion/job transfer.
Process on deductions of wages for certain purposes such as deductions required by law, such as taxation and social security, union dues, managing repayments for employee loans.
Prohibition against unreasonable deductions e.g. penalty of losing work tool like scissor or as the way to discipline workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกำหนดโครงสร้างค่าจ้างและ / หรือส่วนประกอบอื่น ๆ ของการชำระเงินค่าจ้าง: เช่นเงินเดือนพื้นฐานอัตราการทำงานล่วงเวลาแรงจูงใจ / ค่าเผื่อเช่นการเข้าร่วมโบนัสผลผลิตอาวุโสค่าเบี้ยประชุมทักษะเผื่อเวลากลางคืนหรือเปลี่ยนการทำงาน
ขั้นตอนและเวลาในการเพิ่ม
กระบวนการที่จะเชื่อมโยง ผลการประเมินผลการปฏิบัติกับแผนการแรงจูงใจหรือเงินเดือน / เพิ่ม
กระบวนการของการเชื่อมโยงค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่มีการถ่ายโอนการส่งเสริมการขาย / การถอดถอน / งาน
กระบวนการในการหักเงินค่าจ้างเพื่อวัตถุประสงค์บางอย่างเช่นการหักเงินตามที่กฎหมายกำหนดเช่นภาษีอากรและการรักษาความปลอดภัยทางสังคมสหภาพ ค่าธรรมเนียมการชำระคืนเงินให้กู้ยืมสำหรับการจัดการพนักงาน
ห้ามไม่มีเหตุผลหักเช่นโทษของการสูญเสียเครื่องมือการทำงานเช่นเดียวกับขากรรไกรหรือเป็นวิธีการลงโทษคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง และ / หรือส่วนประกอบอื่น ๆของการชำระเงินค่าจ้าง เช่นเงินเดือน อัตราค่าล่วงเวลา / เบี้ยเลี้ยง สิ่งจูงใจ เช่น การเพิ่มเบี้ยเลี้ยงโบนัส อาวุโส ฝีมือ โดยเวลากลางคืน หรือเปลี่ยนงาน ขั้นตอนและเวลาของกระบวนการเพิ่ม

เพื่อเชื่อมโยงกับระบบแรงจูงใจ หรือผลการปฏิบัติงาน / เงินเดือนเพิ่มขึ้น
กระบวนการในการเชื่อมโยงการชดเชย&ประโยชน์กับโปรโมชั่น / ตำแหน่ง / การถ่ายโอนงาน กระบวนการในการหักค่าจ้าง
เพื่อวัตถุประสงค์บางอย่าง เช่น การบังคับใช้โดยกฎหมาย เช่น ภาษีอากร และประกันสังคม สหภาพแรงงานค่าธรรมเนียมการจัดการขอเงินกู้พนักงาน เช่น การห้ามโมเมหัก
บทลงโทษของการสูญเสียงานเครื่องมือ เช่น กรรไกร หรือ เป็นทาง วินัย
คนงาน