การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญสำหรับ บริษัท ตามที่ Becker, et al (1997 ในChrétien et al., 2005) ถึงแม้ว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้รับการพิจารณาให้การสนับสนุนฟังก์ชั่นอื่น ๆ ของ บริษัท ก็ไม่ได้มองว่าเป็นความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญสำหรับบริษัทตามที่ Becker, et al (1997 ในChrétien et al. 2005) ถึงแม้ว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้รับการพิจารณาให้การสนับสนุนฟังก์ชั่นอื่นๆ นั้น ๆ บริษัทก็ไม่ได้มองว่าเป็นความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ตามที่ Becker, et al (1997 ในChrétien et al., 2005) ๆ ของ บริษัท บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญสำหรับบริษัทตามที่เบกเกอร์ , et al ( 1997 the เครเตียง et al . , 2005 ) ถึงแม้ว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้รับการพิจารณาให้การสนับสนุนฟังก์ชั่นอื่นจะของบริษัทก็ไม่ได้มองว่าเป็นความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับบริษัท