Perhaps one of the most potent moti

Perhaps one of the most potent motivators for participation is the altruistic desire to help others (Andresen, 1997). In addition to altruism, African Americans identified getting better care, newer treatments, free medications, and stipends as possible advantages for participation. They also identified missing work, changing their usual routine, not having child-care, treatment side effects, and being treated like a guinea pig as reasons for not participating (Kennedy & Burnett, 2007). Partnering with community-based agencies, using multimedia approaches, and ensuring cultural sensitivity have been reported to optimize recruitment (Taylor-Pilae & Froelicher, 2007). Staffileno and Coke (2006) reported that advertisements and flyers are successful for recruitment, but the importance of the community cannot be underestimated. They stated that establishing trust, cultural sensitivity, and demonstrating a strong sense of caring are essential.
Peplau’s Theory of Interpersonal Relations
According to Peplau, trust between the nurse and the person is essential in the nurse-patient relationship. The environment must be conducive for this trusting relationship to develop. In a research context, one of the key roles of the nurse is to provide the facts about the research study so that there is a clear understanding of the person’s participation and to ensure that there is not undue anxiety.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางที motivators มีศักยภาพมากที่สุดสำหรับการเข้าร่วมอย่างใดอย่างหนึ่งคือความปรารถนา altruistic เพื่อช่วยผู้อื่น (Andresen, 1997) นอกจาก altruism แอฟริกันอเมริกันระบุการดูแลที่ดี รักษาใหม่ ฟรียา และเบี้ยเป็นข้อดีที่สุดสำหรับการเข้าร่วม พวกเขาระบุขาดงาน การเปลี่ยนแปลงของชุดคำสั่งปกติ ไม่มีสวัสดิการ ผลข้างเคียงของการรักษา และได้รับการรักษาเช่นหนูตะเภาเป็นสาเหตุในการไม่เข้าร่วม (เคนเนดี้ & Burnett, 2007) ร่วมมือกับชุมชนหน่วยงาน ใช้วิธีมัลติมีเดีย และใจความอ่อนไหวทางวัฒนธรรมมีการรายงานการเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากร (เทย์เลอร์-Pilae & Froelicher, 2007) Staffileno และโค้ก (2006) รายงานว่า โฆษณาและใบปลิวประสบความสำเร็จในการสรรหาบุคลากร แต่ไม่สามารถ underestimated ความสำคัญของชุมชน พวกเขากล่าวที่สร้างความน่าเชื่อถือ ความไวทางวัฒนธรรม และเห็นความรู้ความสามารถของการดูแลจำเป็นทฤษฎีของ Peplau สัมพันธ์มนุษยสัมพันธ์ตาม Peplau ไว้วางใจระหว่างพยาบาล และผู้ที่มีความสัมพันธ์การพยาบาลผู้ป่วย สิ่งแวดล้อมต้องเอื้อสัมพันธ์นี้เชื่อถือในการพัฒนา ในบริบทการวิจัย หนึ่งในบทบาทสำคัญของพยาบาลคือให้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการศึกษาวิจัยเพื่อให้มีความเข้าใจที่ชัดเจนของการมีส่วนร่วมของบุคคล และ เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีความวิตกกังวลไม่ครบกำหนดชำระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางทีหนึ่งในแรงจูงใจที่มีศักยภาพมากที่สุดในการเข้าร่วมเป็นความปรารถนาที่เห็นแก่ผู้อื่นที่จะช่วยให้คนอื่น ๆ (แอ 1997) นอกเหนือจากการเห็นแก่ตัว, แอฟริกันอเมริกันระบุได้รับการดูแลที่ดีกว่าการรักษาใหม่ยาฟรีและเงินเดือนเป็นข้อได้เปรียบที่เป็นไปได้สำหรับการมีส่วนร่วม พวกเขายังระบุว่าการทำงานที่ขาดหายไปเปลี่ยนกิจวัตรประจำวันปกติของพวกเขาไม่ได้มีการดูแลเด็กที่มีผลข้างเคียงการรักษาและการได้รับการปฏิบัติเหมือนหนูตะเภาเป็นเหตุผลที่ไม่เข้าร่วมโครงการ (เคนเนดี้และ Burnett, 2007) ด้วยการร่วมมือกับหน่วยงานของชุมชนตามแนวทางการใช้มัลติมีเดียและการสร้างความมั่นใจความไวทางวัฒนธรรมที่ได้รับรายงานในการเพิ่มประสิทธิภาพการรับสมัคร (เทย์เลอร์และ Froelicher Pilae 2007) Staffileno และโค้ก (2006) รายงานว่าการโฆษณาและใบปลิวที่ประสบความสำเร็จสำหรับการรับสมัคร แต่ความสำคัญของชุมชนที่ไม่สามารถประเมิน พวกเขาระบุว่าสร้างความไว้วางใจความไววัฒนธรรมและแสดงให้เห็นถึงความรู้สึกที่แข็งแกร่งของการดูแลที่มีความจำเป็น.
ทฤษฎี Peplau
ของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลตามPeplau ความไว้วางใจระหว่างพยาบาลและบุคคลที่มีความสำคัญในความสัมพันธ์พยาบาลผู้ป่วย สภาพแวดล้อมที่จะต้องเอื้อต่อการมีความสัมพันธ์นี้ไว้วางใจในการพัฒนา ในบริบทการวิจัยหนึ่งในบทบาทที่สำคัญของพยาบาลคือการให้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการศึกษาวิจัยเพื่อให้มีความเข้าใจที่ชัดเจนของการมีส่วนร่วมของบุคคลนั้นและเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีความวิตกกังวลเกินควร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางทีหนึ่งในแรงจูงใจที่มีศักยภาพมากที่สุดสำหรับการมีส่วนร่วมคือความปรารถนาที่เอื้อเฟื้อช่วยเหลือผู้อื่น ( แอนดรีเซิ่น , 1997 ) นอกจากคือแอฟริกาอเมริกันระบุว่าได้รับการดูแลดีกว่าใหม่กว่าการรักษา , ยาฟรีและเงินเดือนเป็นประโยชน์ที่สุดสำหรับการมีส่วนร่วม พวกเขายังระบุหายไปทำงาน เปลี่ยนชีวิตประจำวันตามปกติ ไม่ได้มีการดูแลเด็ก , การรักษาผลข้างเคียงและทำตัวเหมือนหนูตะเภาเป็นเหตุผลที่ไม่เข้าร่วม ( Kennedy & Burnett , 2007 ) การร่วมมือกับชุมชน หน่วยงาน โดยใช้วิธีมัลติมีเดีย และรับประกันความไวทางวัฒนธรรมได้รับการรายงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหา ( Taylor pilae & froelicher , 2007 ) staffileno และโค้ก ( 2549 ) รายงานว่า โฆษณาและใบปลิวที่ประสบความสำเร็จสำหรับการสรรหาแต่ความสำคัญของชุมชน ไม่ประมาท พวกเขากล่าวว่า การสร้างความน่าเชื่อถือ ความอ่อนไหวทางวัฒนธรรม และแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของการดูแลที่จำเป็น .
peplau ทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์
ตาม peplau ความไว้วางใจระหว่างพยาบาลและบุคคลสำคัญในการพยาบาลผู้ป่วยสัมพันธ์สภาพแวดล้อมต้องเอื้อให้ความสัมพันธ์นี้ในการพัฒนา ในบริบทของการวิจัย หนึ่งในบทบาทที่สำคัญของพยาบาลที่จะให้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการศึกษาวิจัยเพื่อให้มีความเข้าใจที่ชัดเจนของการมีส่วนร่วมของบุคคลและให้แน่ใจว่ามีไม่เกินควร ความกังวล