It is important for any organizatio

It is important for any organization to develop work tools for its staff. New investigators are unlikely to have significant experience in investigating human rights abuses. Members of NHRI s such as commissioners, no matter how competent, are equally unlikely to have this knowledge. Training will help, but developing standard tools, operating policies in manuals or similar tools is critical. Several NHRIs use standard forms and precedents in the case management process, but not all have clear, comprehensive and regularly updated manuals. Manuals are major under takings and should be seen as projects, once the case design and other basic working processes are in place.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรในการพัฒนาเครื่องมือการทำงานของพนักงาน นักสืบใหม่ไม่น่าจะมีความรู้และประสบการณ์ในการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน สมาชิกของ NHRI s เช่นในคณะกรรมาธิการ ไม่มีอำนาจอย่างไร จะเท่า ๆ กันไม่น่าจะมีความรู้นี้ การฝึกอบรมจะช่วยให้ ได้พัฒนาเครื่องมือมาตรฐาน การดำเนินนโยบายในคู่มือหรือเครื่องมือที่คล้ายกันมีความสำคัญ NHRIs หลายใช้ฟอร์มมาตรฐานและเซลล์ที่ถูกอ้างในกระบวนการจัดการกรณี แต่ไม่มีคู่มือที่ชัดเจน ครอบคลุม และปรับปรุงอยู่เสมอ คู่มือเป็นหลักรอบคอบ และควรถือเป็นโครงการ เมื่อการออกแบบกรณีและกระบวนการทำงานพื้นฐานอื่น ๆ ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรใดในการพัฒนาเครื่องมือการทำงานสำหรับพนักงาน นักวิจัยใหม่ไม่น่าจะมีประสบการณ์ที่สำคัญในการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน สมาชิก NHRI s เช่นคณะกรรมาธิการไม่ว่ามีอำนาจเท่าเทียมกันไม่น่าจะมีความรู้นี้ การฝึกอบรมจะช่วย แต่การพัฒนาเครื่องมือมาตรฐานนโยบายการดำเนินงานในคู่มือหรือเครื่องมือที่คล้ายกันเป็นสิ่งสำคัญ หลาย NHRIs ใช้แบบฟอร์มมาตรฐานและทำนองในกระบวนการการจัดการกรณี แต่ไม่ทุกคนมีความชัดเจนครอบคลุมและคู่มือการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ คู่มือการใช้งานเป็นหลักภายใต้รายรับและควรจะมองว่าเป็นโครงการเมื่อการออกแบบกรณีและกระบวนการทำงานพื้นฐานอื่น ๆ อยู่ในสถานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกองค์กร เพื่อพัฒนาเครื่องมือสำหรับเจ้าหน้าที่ของ นักวิจัยใหม่ไม่น่าจะมีประสบการณ์ที่สําคัญในการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน สมาชิกของ NHRI เช่นกรรมาธิการ ไม่ว่าจะเก่งแค่ไหน ก็ คือ มีความรู้นี้ การฝึกอบรมจะช่วย แต่การพัฒนาเครื่องมือมาตรฐาน การปฏิบัตินโยบายในคู่มือ หรือเครื่องมือที่คล้ายกันเป็นสําคัญใช้ nhris หลายมาตรฐานและรูปแบบบรรทัดฐานในกรณีการจัดการกระบวนการ แต่ไม่ทั้งหมดมีชัดเจน , คู่มือที่ครอบคลุมและปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ คู่มือเป็นหลักภายใต้สีและควรจะเห็นเป็นโครงการ เมื่อกรณีการออกแบบและกระบวนการอื่น ๆการทำงานขั้นพื้นฐาน อยู่ในสถานที่