We argue that the underlying assump

We argue that the underlying assumptions prevent employer branding from developing and unfolding its full potential as strategic support for sustainable organizational development

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราโต้แย้งว่า สมมติฐานพื้นฐานป้องกันนายจ้างตราสินค้าจากพัฒนา และกลุ่มศักยภาพของตนเป็นการสนับสนุนยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรายืนยันว่าสมมติฐานป้องกันการสร้างแบรนด์นายจ้างจากการพัฒนาและการแฉเต็มศักยภาพการสนับสนุนเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรายืนยันว่าภายใต้สมมติฐานป้องกันไม่ให้นายจ้างตราสินค้าจากการพัฒนาและการแฉเต็มศักยภาพตามที่สนับสนุนยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืน