3.Increases in Weekly Business Role

3.Increases in Weekly Business Role Play
In the past, companies would have an expert show up and hope for results. That type of one-and-done training (sales or otherwise) does not provide a lasting result. In 2015, the top performing companies know that weekly practice reinforces concepts and allows your team to execute under pressure, in the moment. In 2015, look for tools to facilitate reinforcement economically while monitoring results for management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.เพิ่มขึ้นเล่นบทบาทธุรกิจรายสัปดาห์ ในอดีต บริษัทจะมีการแสดงผู้เชี่ยวชาญค่า และหวังผล ชนิดหนึ่ง และดำเนินการฝึกอบรม (ขาย หรืออื่นใด) ให้ผลที่ยั่งยืน ใน 2015 บริษัทประสิทธิภาพด้านบนทราบว่า ฝึกสัปดาห์ reinforces แนวคิด และช่วยให้ทีมของคุณเพื่อดำเนินการภายใต้ความดัน ในขณะนี้ ใน 2015 มองหาเครื่องมือที่ช่วยเสริมประสิทธิภาพขณะตรวจสอบผลการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.Increases บทบาทในธุรกิจรายสัปดาห์เล่น
ในอดีตที่ผ่านมา บริษัท จะมีผู้เชี่ยวชาญด้านการแสดงขึ้นและหวังว่าสำหรับผลการ ประเภทที่หนึ่งและทำการฝึกอบรม (ขายหรืออื่น ๆ ) ไม่ได้ให้ผลที่ยั่งยืน ในปี 2015 บริษัท มีประสิทธิภาพสูงสุดทราบว่าการปฏิบัติสัปดาห์ตอกย้ำแนวความคิดและช่วยให้ทีมงานของคุณที่จะดำเนินการภายใต้ความกดดันในขณะนี้ ในปี 2015 มองหาเครื่องมือที่จะอำนวยความสะดวกในการเสริมแรงทางเศรษฐกิจในขณะที่การตรวจสอบผลการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . เพิ่มบทบาททางธุรกิจ
เล่นประจำสัปดาห์ที่ผ่านมา บริษัทก็มีผู้เชี่ยวชาญ แสดงขึ้น และหวังผล ประเภทหนึ่ง และทำการขายหรืออื่น ๆ ) ไม่ได้ให้ผลยั่งยืน ในปี 2558 บริษัทด้านบนแสดงว่ารายสัปดาห์และช่วยให้ทีมงานของคุณผ่านแนวคิดการปฏิบัติการภายใต้ความกดดัน ในขณะนี้ ในปี 2558ค้นหาเครื่องมือที่จะช่วยเสริมเศรษฐกิจ ขณะที่ผลการตรวจสอบการจัดการ .