Step 1: Identify Vacancy and Evalua

Step 1: Identify Vacancy and Evaluate Need

Recruitments provide opportunities to departments to align staff skill sets to initiatives and goals, and for departmental and individual growth. Proper planning and evaluation of the need will lead to hiring the right person for the role and team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอน 1: ระบุตำแหน่ง และประเมินความต้องการRecruitments ให้โอกาสกับหน่วยงานในการจัดชุดทักษะพนักงานโครงการและเป้าหมาย และเพื่อ การเจริญเติบโตของภาควิชา และแต่ละ การวางแผนและการประเมินความจำเป็นจะนำไปสู่การจ้างคนเหมาะสมสำหรับบทบาทและทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 1: ระบุตำแหน่งงานว่างและประเมินความต้องการrecruitments เปิดโอกาสให้หน่วยงานที่จะจัดชุดทักษะพนักงานคิดริเริ่มและเป้าหมายและสำหรับการเจริญเติบโตของภาควิชาและบุคคล การวางแผนที่เหมาะสมและการประเมินผลจากความต้องการที่จะนำไปสู่การจ้างงานคนที่เหมาะสมสำหรับบทบาทและทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 1 : ระบุและประเมินต้องว่างเปิดโอกาสให้หน่วยงาน recruitments ที่จะจัดชุดทักษะเจ้าหน้าที่โครงการและเป้าหมายและแผนกและการเจริญเติบโตของแต่ละบุคคล การวางแผนที่เหมาะสมและประเมินความต้องการจะนำไปสู่การจ้างคนที่เหมาะสมกับบทบาทและทีมงาน