•Strategy: established differentiat

•Strategy: established differentiation strategy.
•Structure: flat, decentralized structure.
•Skills: diverse range of service skills within management and staff.
•Style: strong, participative culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•Strategy: สร้างกลยุทธ์สร้างความแตกต่าง •Structure: โครงสร้างแบน การกระจายอำนาจ •Skills: หลากหลายทักษะการบริการภายในผู้บริหารและพนักงาน •Style: วัฒนธรรม participative แข็งแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•กลยุทธ์:. กลยุทธ์ความแตกต่างที่จัดตั้งขึ้น
•โครงสร้าง:. แบนโครงสร้างการกระจายอำนาจ
•ทักษะ:. ความหลากหลายของทักษะการบริการภายในผู้บริหารและพนักงาน
•สไตล์: ที่แข็งแกร่งวัฒนธรรมแบบมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- สร้างกลยุทธ์ : กลยุทธ์สร้างความแตกต่าง . โครงสร้าง : โครงสร้างแบบกระจายอำนาจ
- แบน . ทักษะ -
: ความหลากหลายของทักษะในการจัดการบริการและเจ้าหน้าที่
- สไตล์ : เข้มแข็ง มีส่วนร่วมในวัฒนธรรม