We should refuse to accept this emp

We should refuse to accept this employee came to work because he does not have the performance and repeated violation confidential information.That is very serious. If he comes to work to do to initiate the company's reputation and result in loss of stability in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราควรปฏิเสธที่จะรับพนักงานคนนี้มาทำงานเนื่องจากเขาไม่มีประสิทธิภาพ และทำซ้ำการละเมิดข้อมูลลับเฉพาะ ที่เป็นเรื่องที่รุนแรงมาก ถ้าเขามาทำงานต้องทำเพื่อชื่อเสียงของบริษัทเริ่มต้น และส่งผลให้สูญเสียความมั่นคงในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราควรปฏิเสธที่จะยอมรับการทำงานของพนักงานนี้เข้ามาทำงานเพราะเขาไม่ได้มีผลการดำเนินงานและการละเมิดซ้ำ information.That เป็นความลับเป็นอย่างมาก ถ้าเขามาทำงานจะทำอย่างไรที่จะเริ่มต้นชื่อเสียงของ บริษัท และผลในการสูญเสียของความมั่นคงในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราควรจะปฏิเสธที่จะรับพนักงานคนนี้มาทำงาน เพราะเขาไม่ได้มีการแสดงซ้ำการละเมิดข้อมูลลับ ที่ร้ายแรงมาก ถ้าเขามาถึงงานที่ต้องทำเพื่อเริ่มต้นชื่อเสียงของบริษัทและผลในการสูญเสียความมั่นคงในอนาคต