. A needs analysis identifying the

. A needs analysis identifying the focus and topics of the main team projects.
. Introduction to action learning.
. Reflection (using a reflection diary based on a daily format, weekly and monthly
summaries).
. Relationship, team and vision building.
. Project design, management and evaluation.
. Writing a “Personal Learning Statement” (PLS) and a Return on Outputs (RO).
. Coaching skills (oral and written; commenting on and editing assignments).
. Monthly whole-group workshops and additional project team meetings.
. Celebration day.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. การวิเคราะห์ความต้องการที่ระบุความสำคัญและหัวข้อของโครงการทีมหลัก. แนะนำการเรียนรู้การดำเนินการ. สะท้อน (ใช้บันทึกการสะท้อนตามรูปแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนสรุป). ความสัมพันธ์ ทีมงาน และสร้างวิสัยทัศน์. ออกแบบโครงการ การจัดการ และประเมินผล. เขียนเป็น "บุคคลเรียนรู้คำสั่ง" (กรุณา) และผลตอบแทนจากเอาท์พุต (RO). ฝึกทักษะ (และการ เขียน ให้ข้อคิดเห็นบน และแก้ไขกำหนด). ประชุมเชิงปฏิบัติการกลุ่มทั้งรายเดือนและประชุมทีมโครงการเพิ่มเติม. วันเฉลิมฉลอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. การวิเคราะห์ความต้องการการระบุโฟกัสและหัวข้อของโครงการทีมงานหลัก.. รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการเรียนรู้การกระทำ.. สะท้อน (ใช้ไดอารี่สะท้อนอยู่บนพื้นฐานของรูปแบบรายวันรายสัปดาห์และรายเดือนสรุป).. ความสัมพันธ์ในทีมและการสร้างวิสัยทัศน์.. การออกแบบโครงการ การจัดการและการประเมินผล. เขียน "คำชี้แจงการเรียนรู้ส่วนบุคคล" (PLS) และผลตอบแทนจากการเอาท์พุท (RO).. ฝึกทักษะ. (พูดและการเขียนแสดงความคิดเห็นในและการกำหนดแก้ไข).. การประชุมเชิงปฏิบัติการทั้งกลุ่มรายเดือนและทีมงานของโครงการเพิ่มเติม การประชุม.. วันเฉลิมฉลอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. การศึกษาความต้องการในการโฟกัส และหัวข้อของโครงการทีมหลัก

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการเรียนรู้ .

การสะท้อน ( โดยใช้การสะท้อนขึ้นอยู่กับรูปแบบไดอารี่รายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน
สรุป )

ความสัมพันธ์ , ทีมงานและวิสัยทัศน์อาคาร .

ออกแบบจัดการและการประเมินผลโครงการ .

เขียน " บุคคลเรียนรู้คำสั่ง " ( กรุณา ) และผลตอบแทนผล ( RO )

( ทักษะการฝึกการพูดและการเขียน ; แสดงความคิดเห็นและแก้ไขงาน )

การประชุมเชิงปฏิบัติการและการประชุมกลุ่มรายเดือนเพิ่มเติมโครงการทีม . . .

วัน แล้ว