and incentive alignment. Effective

and incentive alignment. Effective internal development
and working collaboratively with SC partners should result
in superior performance, at both firm and SC levels. Firms
that practice BPM and also collaborate with SC partners
develop collaborative advantage, which cannot be achieved
when they work individually. Collaborative advantage, in
turn, leads to improved internal capabilities and organisational
performance. Therefore, the presence of a virtuous
cycle is suggested.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และการจัดตำแหน่งงานสิทธิประโยชน์ พัฒนาภายในที่มีประสิทธิภาพและควรทำงานร่วมกับคู่ค้า SCในประสิทธิภาพที่เหนือกว่า ที่บริษัทและระดับ SC บริษัทที่ฝึก BPM และร่วมมือกับพันธมิตร SCพัฒนาประโยชน์ร่วมกัน ซึ่งไม่สามารถทำได้เมื่อพวกเขาทำงานเป็นรายบุคคล ร่วมกันเปรียบ ในเปิด นำไปสู่ การปรับปรุงศักยภาพ และองค์กรการทำงาน ดังนั้น การปรากฏตัวของการมีคุณธรรมวงจรจะแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจและการจัดตำแหน่ง พัฒนาภายในที่มีประสิทธิภาพ
และการทำงานร่วมกันกับคู่ค้าของเอสซีจะส่งผลให้
ประสิทธิภาพการทำงานที่เหนือกว่าที่ บริษัท เอสซีและทั้งในระดับ บริษัท
ว่าการปฏิบัติ BPM และยังทำงานร่วมกับคู่ค้า SC
พัฒนาประโยชน์ร่วมกันซึ่งไม่สามารถทำได้
เมื่อพวกเขาทำงานเป็นรายบุคคล ประโยชน์จากการทำงานร่วมกันใน
ก็นำไปสู่ความสามารถภายในองค์กรที่ดีขึ้นและ
ประสิทธิภาพการทำงาน ดังนั้นการปรากฏตัวของคุณธรรม
วงจรเป็นข้อเสนอแนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และการจัดสิ่งจูงใจ การพัฒนาภายในที่มีประสิทธิภาพและการทำงานร่วมกันกับคู่ค้าควรผล มในประสิทธิภาพที่เหนือกว่าในทั้ง บริษัท และม ระดับ บริษัทที่ฝึก BPM และยังร่วมมือกับพันธมิตร วท ม อการพัฒนาประโยชน์ร่วมกัน ซึ่งจะสำเร็จเมื่อพวกเขาทำงานเป็นรายบุคคล ประโยชน์ร่วมกันในเปิดให้นักปรับปรุงความสามารถและองค์กรภายในผลการปฏิบัติงาน ดังนั้น การปรากฏตัวของพรหมจรรย์รอบแนะนำ