1. วัตถุประสงค์ เพื่อใช้เป็นแนวทา

1. วัตถุประสงค์
เพื่อใช้เป็นแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร เพื่อจะคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้
ความสามารถ และมีทัศนคติที่ดีตรงตามความต้องการ ให้เข้ามาร่วมงานในองค์กรให้เกิดความรู้ ความ
เข้าใจในอันที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำร็จ โดยเสาะหาให้ได้ตัวบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ
ตำแหน่งงานต่าง ๆ และให้ได้ครบตรงความต้องการ

2. ขอบเขต
ขั้นตอนการปฏิบัติฉบับนี้ครอบคลุมพนักงานทุกคนของ บริษัท เทพฤกษ์ จำกัด ที่ปฏิบัติหน้าที่ ที่มี
ผลกระทบ ต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. วัตถุประสงค์ เพื่อใช้เป็นแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรเพื่อจะคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ การให้เข้ามาร่วมงานในองค์กรให้เกิดความรู้และมีทัศนคติที่ดีตรงตามความต้องการความสามารถ เข้าใจในอันที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำร็จโดยเสาะหาให้ได้ตัวบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ ตำแหน่งงานต่างๆ และให้ได้ครบตรงความต้องการ 2. ขอบเขต ขั้นตอนการปฏิบัติฉบับนี้ครอบคลุมพนักงานทุกคนของบริษัทเทพฤกษ์จำกัดที่ปฏิบัติหน้าที่ที่มี ผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 ๆ และให้ได้ครบตรงความต้องการ2 บริษัท เทพฤกษ์ จำกัด ที่ปฏิบัติหน้าที่ที่มีผลกระทบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . วัตถุประสงค์เพื่อจะคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้

เพื่อใช้เป็นแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรความสามารถและมีทัศนคติที่ดีตรงตามความต้องการให้เข้ามาร่วมงานในองค์กรให้เกิดความรู้ความโดยเสาะหาให้ได้ตัวบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ

เข้าใจในอันที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำร็จตำแหน่งงานต่างจะและให้ได้ครบตรงความต้องการ

2 ขอบเขต
ขั้นตอนการปฏิบัติฉบับนี้ครอบคลุมพนักงานทุกคนของบริษัทเทพฤกษ์จำกัดที่ปฏิบัติหน้าที่ที่มีต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท

ผลกระทบ