Manz and Neck (2004) categorized se

Manz and Neck (2004) categorized self-leadership strategies into three strategic
areas for a leader. The three main strategies are: behavior-focused strategies, natural
reward strategies, and constructive thought pattern strategies. Each strategy has multiple
sub-strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

manz และลำคอ (2004) กลยุทธ์การแบ่งตัวเองเป็นผู้นำออกเป็นสามส่วนกลยุทธ์
ผู้นำ สามกลยุทธ์หลักคือกลยุทธ์การทำงานที่มุ่งเน้นกลยุทธ์ธรรมชาติ
รางวัลและกลยุทธ์รูปแบบความคิดสร้างสรรค์ กลยุทธ์แต่ละคนมีหลาย
ย่อยกลยุทธ์-

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Manz และคอ (2004) self-leadership จำแนกกลยุทธ์ใน 3 กลยุทธ์
พื้นที่สำหรับหัวหน้างาน มีกลยุทธ์หลักสาม: เน้นพฤติกรรมกลยุทธ์ ธรรมชาติ
รางวัล และกลยุทธ์ความคิดสร้างสรรค์รูปแบบกลยุทธ์ กลยุทธ์แต่ละมีหลาย
กลยุทธ์ย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

manz และคอ( 2004 )แบ่งออกกลยุทธ์แบบบริการตัวเองเป็นผู้นำในสามทางยุทธศาสตร์
พื้นที่สำหรับผู้นำ 3 กลยุทธ์หลักที่มีกลยุทธ์ลักษณะการทำงานที่เน้นกลยุทธ์ทางธรรมชาติ
ซึ่งจะช่วยให้รางวัลและกลยุทธ์รูปแบบความคิดสร้างสรรค์ กลยุทธ์แต่ละห้องมีหลายคน
ย่อย - กลยุทธ์