Compensation was chosen as one of t

Compensation was chosen as one of the independent variables that will influence academic staffs’
performance in this research because individual always views monetary and non-monetary rewards as
their motivator for performance improvement

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนที่ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในตัวแปรอิสระที่จะมีผลต่อบุคคลากรทางวิชาการ
'ผลการดำเนินงานในการวิจัยนี้เพราะแต่ละคนมักจะมองผลตอบแทนที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงินที่เป็นแรงผลักดันให้พวกเขาสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในตัวแปรอิสระที่มีอิทธิพลต่อวิชาการ '
) ในงานวิจัยนี้ เพราะแต่ละมุมมองทางการเงินและไม่ใช่การเงินเสมอ รางวัล เป็นแรงจูงใจสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพของ