5TH LAW Of COACHINGYour team view y

5TH LAW Of COACHING
Your team view you as their coach, whether you like it or not
I realise that this is a bold assertion, so let me explain what I mean.
At any time your work requires you to achieve results through
others, you are a leader, i.e. people will take their lead from you.
You may have a formal position as a director, manager or team
leader and have a line management relationship with a permanent
team. Alternatively, you may be a project manager, consultant,
HR Business Partner or any role which requires an infl uence over

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมาย 5 ของการฝึกทีมงานของคุณดูคุณเป็นโค้ชของพวกเขา ว่าคุณชอบมัน หรือไม่ฉันตระหนักว่า นี่คือความหนา การยืนยันเพื่อให้ฉันอธิบายไงตลอดเวลา ทำงานของคุณคุณจะต้องบรรลุผลผ่านอื่น ๆ คุณจะเป็นผู้นำ เช่นคนจะรอของจากคุณคุณอาจได้รับตำแหน่งอย่างเป็นทางการ เป็นผู้อำนวยการ ผู้จัดการทีมผู้นำ และมีความสัมพันธ์จัดการบรรทัดกับถาวรทีมงาน หรือ คุณอาจมีโครงการผู้จัดการ ที่ปรึกษาหุ้นส่วนทางธุรกิจของ HR หรือบทบาทที่ต้อง uence infl ที่ผ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5TH กฎหมายของการฝึกทีมงานของคุณดูคุณเป็นโค้ชของพวกเขาไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ฉันตระหนักดีว่านี่คือการยืนยันตัวหนาเพื่อให้ฉันอธิบายสิ่งที่ผมหมายถึง. เมื่อใดก็ตามที่การทำงานของคุณคุณจะต้องบรรลุผลผ่านคนอื่น ๆ ที่คุณมี ผู้นำคนคือจะใช้เวลานำของพวกเขาจากคุณ. คุณอาจจะมีตำแหน่งอย่างเป็นทางการในฐานะกรรมการผู้จัดการหรือทีมผู้นำและมีความสัมพันธ์กับการจัดการสายถาวรทีม หรือคุณอาจจะเป็นผู้จัดการโครงการ, ที่ปรึกษาพันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคลหรือบทบาทที่ต้องuence infl มากกว่าใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายที่ 5 ฝึก
ทีมของคุณดูคุณเป็นโค้ชของพวกเขา ไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ชอบ
ฉันตระหนักดีว่านี้คือการยืนยันตัวหนา ให้ฉันอธิบายสิ่งที่ผมหมายถึง .
ตลอดเวลาการทำงานของคุณคุณจะต้องบรรลุผลผ่าน
ผู้อื่น คุณคือผู้นำ คือ ผู้คนจะนำของจาก คุณ คุณอาจมีตำแหน่งอย่างเป็นทางการ
เป็นกรรมการ ผู้จัดการ หรือทีม
ผู้นำและมีความสัมพันธ์การจัดการสายกับทีมถาวร

อีกวิธีหนึ่งคือ คุณอาจเป็นโครงการผู้จัดการ , ที่ปรึกษา ,
HR คู่ค้าทางธุรกิจหรือบทบาทใด ๆที่ต้องใช้ uence infl มากกว่า