Purposes at Orientation In one stud

Purposes at Orientation
In one study, 44 percent of employees polled felt they were not given the tools and resources they needed to succeed in the first few weeks on the job.“ Therefore, effective orientation plays a large part in reducing employee turnover. Orientation formats are unique to each firm. However, some basic purposes are listed below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ที่วางแนว ในการศึกษา 44% ของพนักงานสำรวจรู้สึกว่า พวกเขาไม่ได้รับเครื่องมือและทรัพยากรที่พวกเขาต้องประสบความสำเร็จในสัปดาห์แรกของงาน" ดังนั้น มีประสิทธิภาพแนวเล่นส่วนใหญ่ในการลดการหมุนเวียนของพนักงาน วางรูปแบบเป็นเอกลักษณ์แต่ละบริษัท อย่างไรก็ตาม บางวัตถุประสงค์พื้นฐานด้านล่างนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ในการปฐมนิเทศ
ในการศึกษาร้อยละ 44 ของพนักงานถึงขนาดรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้รับเครื่องมือและทรัพยากรที่พวกเขาต้องการที่จะประสบความสำเร็จในไม่กี่สัปดาห์แรกในงาน. "ดังนั้นการวางแนวทางที่มีประสิทธิภาพเล่นส่วนใหญ่ในการลดการหมุนเวียนของพนักงาน รูปแบบการจัดวางภาพเป็นเอกลักษณ์ของแต่ละ บริษัท แต่บางวัตถุประสงค์พื้นฐานมีการระบุไว้ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการปฐมนิเทศในหนึ่งการศึกษา , 44 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ตอบแบบสอบถามรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้ให้เครื่องมือและทรัพยากรที่พวกเขาต้องการที่จะประสบความสำเร็จในช่วงไม่กี่สัปดาห์แรกในงาน " ดังนั้นประสิทธิภาพการเล่นส่วนใหญ่ในการลดการหมุนเวียนพนักงาน รูปแบบการปฐมนิเทศเป็นลักษณะเฉพาะของแต่ละบริษัท อย่างไรก็ตาม วัตถุประสงค์พื้นฐานบางอย่างที่ระบุไว้ด้านล่าง