Furthermore, the employees should f

Furthermore, the employees should feel joyful and can contact other people (e.g. other trainees, trainers or organization’s members) during the training process, in order to realize the performance expectancy and effort expectancy of training process, since the statistical result indicates that system enjoyment and system interactivity have direct effect on the performance expectancy and effort expectancy, and have indirect effect on the employees intention to use web-based training systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ พนักงานควรรู้สึกจอยฟูล และสามารถติดต่อผู้อื่น (เช่นฝึกอื่น ๆ การฝึกอบรม หรือสมาชิกขององค์กร) ในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม การตระหนักถึงเสถียรภาพประสิทธิภาพและเสถียรภาพในความพยายามของกระบวนการฝึกอบรม เนื่องจากผลสถิติบ่งชี้ว่า ระบบความบันเทิงและระบบโต้ตอบมีผลโดยตรงต่อเสถียรภาพประสิทธิภาพและเสถียรภาพความพยายาม และมีผลทางอ้อมตั้งใจพนักงานใช้ระบบการฝึกอบรมใช้เว็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้พนักงานควรจะรู้สึกมีความสุขและสามารถติดต่อกับคนอื่น ๆ (เช่นการฝึกอบรมอื่น ๆ การฝึกอบรมหรือสมาชิกขององค์กร) ในระหว่างขั้นตอนการฝึกอบรมเพื่อให้ตระหนักถึงความคาดหวังในประสิทธิภาพและความคาดหวังในความพยายามของกระบวนการฝึกอบรมตั้งแต่ผลทางสถิติแสดงให้เห็นว่าความสุขของระบบและ การติดต่อสื่อสารของระบบมีผลกระทบโดยตรงต่อความคาดหวังในประสิทธิภาพและความคาดหวังในความพยายามและมีผลกระทบทางอ้อมต่อความตั้งใจของพนักงานที่จะใช้ระบบการฝึกอบรมบนเว็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณดล , - joyful ( can contact people ผู้ใหญ่ใช้ e.g. 12 ฟังเพลง trainers or members นี้ให้ดี ) วันและพวกเขา training กับน้อยไม่ realize the performance ไม่รบกวน training effort ไม่รบกวนเงินของคุณเนื่องจากผลทางสถิติพบว่า ความเพลิดเพลินและการติดต่อสื่อสารระบบจะมีผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพในความพยายามและความคาดหวัง และมีผลทางอ้อมต่อพนักงานและความตั้งใจที่จะใช้ระบบการฝึกอบรมผ่านเว็บ .