Are you in an active job-search but

Are you in an active job-search but have no job? Are you having troubles finding a job?
Not long ago one of my former students contacted me in despair. It was six months after graduation and she still hadn't found a job. I started thinking about some of the common roadblocks to a successful job-search and I came up with this list of 10 important questions. Still haven't found a job? Ask yourself...
Are you networking?
Job-seekers today can't rely on passive methods of job-hunting. You have to meet people and tell as many of them as possible that you're looking for a job (be specific). Take your resume everywhere and give it out to everyone you can. Try informational interviewing; it's a highly effective form of networking.
Are you limiting your search?
Are you relying strictly on want ads in the newspaper? Or have you decided that Internet ads will be the source of your next job? Don't search in only one sphere. Only a small percentage of job-seekers find jobs through either print or Internet want ads. So where do they find them? See Question No. 1 -- through networking. But don't even limit your search just to networking; incorporate every form of job-hunting into the mix. Get some hints in our article 10 Ways for Job-Seekers to Develop Job Leads.
Are you targeting employers most likely to need your skills?
A really effective job search begins with comprehensive employer research and development of a list of employers to target. Based on various research criteria you can target companies you most want to work for companies that are likely to have plentiful openings in your field and/or companies in particular need of the skills you have to offer. Once you've researched them you can approach them using various job-hunting techniques:
Sending cold-contact inquiry letters the impress the employer with your knowledge of the company.
Using your network to uncover people with an "in" into your target companies.
Informationally interviewing people in your target companies.
Watching for print and Internet want ads from the companies (but not relying solely on these ads).
Are you spending enough time job-hunting?
Many experts believe job-hunting should in itself be a full-time job. If you're in school or employed while seeking a better job your time may be somewhat limited. But you should put as much time as you can into it. Try to contact people in your network every day with the goal of setting up interviews with your contacts or people they've referred you to.
Do you follow up after sending out your resume?
Do you just send your resume and cover letters out into limbo and hope for the best? Or do you make a follow-up call or send follow-up e-mail to see if you can schedule an interview appointment? Those who proactively follow up are much more likely to get interviews. Learn more about following-up.
Are you even getting interviews?
If you're following up but still not getting interviews the problem could lie with your resume or cover letter. You may want to get a professional to review them. A good source is your college career-services office. Even if you're long out of school these offices often serve alumni sometimes for a fee. Or consult a professional resume writer. Our vast collection of resume resources should also be able to help you.
How are your interview skills?
If you're getting lots of interviews but never make it past the interview stage your interview skills might need some polishing. Have a friend conduct a mock interview with you and critique your performance. Better yet find a professional in your field to mock-interview you. And the best choice is to see a professional career counselor who can not only critique your performance but also videotape it so you can see for yourself how you appear to others. Our interviewing resources may also be able to help you.
Do you send thank-you notes after interviews?
It's just common courtesy. Though a thank-you note won't make or break your job search it might. Let's say the hiring decision is between equally qualified candidates. One sent a thank-you note and the other didn't. Odds favor the candidate who thanked the employer for his or her time.
Do you follow up after the interview and thank-you note?
If you've sent a thank-you note and haven't heard anything by the time the employer said the hiring decision would be made by all means call. Be polite but persistent. This kind of follow-up shows your interest in the job.
Have you asked what you're doing wrong?
After you receive a rejection from an employer do you ask what you did wrong or what you could have done better? Granted most employers won't give you a straight answer; they're afraid of getting sued. But occasionally you'll find a sympathetic person with whom you may have had good rapport in the interview. If only one person reveals something that can give you a more effective approach to your job search it will have been well worth asking. If you are rejected also be sure to let the employer know you're still interested in working for the company. That technique has paid off for many a job-seeker when the person the company hired didn't work out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีคุณในการใช้งานหางานแต่มีงาน คุณมีปัญหาในการหางานไม่นานหนึ่งในนักเรียนของฉันอดีตติดต่อฉันในความสิ้นหวัง ก็หกเดือนหลังจากจบ และเธอยังไม่ได้พบงาน ฉันเริ่มคิดบางอย่างของ roadblocks ทั่วไปหางานประสบความสำเร็จ และฉันมากับคำถามสำคัญ 10 รายการนี้ ยัง ไม่พบงาน ถามตัวคุณเอง...คุณมีระบบเครือข่ายผู้หางานวันนี้ไม่พึ่งวิธีแฝงของ job-hunting ได้พบปะผู้คน และบอกให้ได้มากที่ คุณกำลังมองหางาน (ต้องระบุ) มีประวัติทุก และให้ออกทุกคน ต้องการ ลองให้ข้อมูลสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว แบบที่มีประสิทธิภาพสูงของระบบเครือข่ายได้คุณจะจำกัดการค้นหามีคุณพึ่งพาอย่างเคร่งครัดต้องโฆษณาในหนังสือพิมพ์หรือไม่ หรือคุณตัดสินใจว่า โฆษณาอินเทอร์เน็ตจะเป็นแหล่งที่มาของงานของคุณต่อไป ไม่ค้นในทรงกลมที่เดียวเท่านั้น เพียงเล็กน้อยของผู้หางานหางานผ่านอินเทอร์เน็ตต้องโฆษณาหรือพิมพ์ เพื่อ ที่จะหาพวกเขา ดูคำถามหมายเลข 1 - ผ่านระบบเครือข่าย แต่ไม่ได้จำกัดการค้นหาของคุณกับเครือข่าย รวมทุกรูปแบบของ job-hunting เป็นการผสมผสาน ได้รับคำแนะนำบางอย่างในบทความของเรา 10 วิธีสำหรับผู้หางานในการพัฒนางานไปสู่การคุณมีเป้าหมายจ้างมักต้องการทักษะของคุณค้นหางานที่มีประสิทธิภาพจริง ๆ เริ่มต้น ด้วยนายจ้างครอบคลุมการวิจัยและพัฒนารายการของนายเป้า ตามเกณฑ์การวิจัยต่าง ๆ คุณสามารถกำหนดเป้าหมายบริษัทส่วนใหญ่ต้องทำงานในบริษัทที่มีแนวโน้มที่จะมีช่องมากมายในเขตข้อมูลของคุณ หรือบริษัทโดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการของทักษะคุณต้องการเสนอ เมื่อคุณได้เมือ คุณสามารถวิธีโดยใช้เทคนิคต่าง ๆ job-hunting:ส่งเย็นติดต่อสอบถามอักษรสร้างความประทับใจกับความรู้ของบริษัทนายจ้างใช้เครือข่ายเพื่อค้นพบคนที่ "อิน" เข้าไปในบริษัทเป้าหมายของคุณInformationally สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวคนในบริษัทเป้าหมายของคุณดูพิมพ์และอินเทอร์เน็ตต้องโฆษณาจากบริษัท (แต่ไม่ได้อาศัยแต่เพียงผู้เดียวในโฆษณาเหล่านี้)คุณกำลังใช้ job-hunting เวลาเพียงพอหรือไม่ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากเชื่อว่า job-hunting ในตัวเองควรเป็นงานเต็มเวลา ถ้าคุณอยู่ในโรงเรียน หรือลูกจ้างในขณะที่กำลังมองหางานที่ดี คุณอาจจะค่อนข้างจำกัด แต่คุณควรใส่เวลามากเท่าที่คุณสามารถลงไป ลองติดต่อคนในเครือข่ายของคุณทุกวัน โดยมีเป้าหมายการตั้งค่าสัมภาษณ์กับคนที่พวกเขาได้เรียกคุณหรือติดต่อคุณติดตามค่าหลังจากการส่งออกประวัติคุณเพียงส่งประวัติย่อและจดหมายปะหน้าออกของบ้านและความหวังดีที่สุด หรือคุณทำให้การติดตามโทร หรือส่งอีเมลที่ติดตามผลดูถ้าคุณสามารถจัดกำหนดการการนัดหมายสัมภาษณ์ ผู้ติดตามวันนี้จะดีมากที่ได้รับการสัมภาษณ์ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการต่อสายAre you even getting interviews?If you're following up but still not getting interviews the problem could lie with your resume or cover letter. You may want to get a professional to review them. A good source is your college career-services office. Even if you're long out of school these offices often serve alumni sometimes for a fee. Or consult a professional resume writer. Our vast collection of resume resources should also be able to help you.How are your interview skills?If you're getting lots of interviews but never make it past the interview stage your interview skills might need some polishing. Have a friend conduct a mock interview with you and critique your performance. Better yet find a professional in your field to mock-interview you. And the best choice is to see a professional career counselor who can not only critique your performance but also videotape it so you can see for yourself how you appear to others. Our interviewing resources may also be able to help you.Do you send thank-you notes after interviews?It's just common courtesy. Though a thank-you note won't make or break your job search it might. Let's say the hiring decision is between equally qualified candidates. One sent a thank-you note and the other didn't. Odds favor the candidate who thanked the employer for his or her time.Do you follow up after the interview and thank-you note?If you've sent a thank-you note and haven't heard anything by the time the employer said the hiring decision would be made by all means call. Be polite but persistent. This kind of follow-up shows your interest in the job.Have you asked what you're doing wrong?After you receive a rejection from an employer do you ask what you did wrong or what you could have done better? Granted most employers won't give you a straight answer; they're afraid of getting sued. But occasionally you'll find a sympathetic person with whom you may have had good rapport in the interview. If only one person reveals something that can give you a more effective approach to your job search it will have been well worth asking. If you are rejected also be sure to let the employer know you're still interested in working for the company. That technique has paid off for many a job-seeker when the person the company hired didn't work out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณอยู่ในงานการค้นหาที่ใช้งาน แต่มีงานไม่ได้หรือไม่ คุณกำลังมีปัญหาการหางานหรือไม่เมื่อไม่นานที่ผ่านมานักเรียนคนหนึ่งของอดีตของฉันติดต่อฉันในความสิ้นหวัง
มันเป็นเวลาหกเดือนหลังจากสำเร็จการศึกษาและเธอยังไม่ได้พบงาน ผมเริ่มคิดเกี่ยวกับบางส่วนของอุปสรรคเรื่องธรรมดาที่จะได้งานที่ค้นหาประสบความสำเร็จและฉันมากับรายการของ 10 คำถามที่สำคัญนี้ ยังไม่พบงานหรือไม่? ถามตัวเอง ...
คุณเครือข่าย?
คนหางานในวันนี้ไม่สามารถพึ่งพาวิธี passive ของงานการล่าสัตว์ คุณจะต้องพบกับผู้คนและบอกมากของพวกเขาเป็นไปได้ว่าคุณกำลังมองหางาน (เฉพาะ) ใช้งานของคุณทุกที่และให้มันออกมาให้กับทุกคนที่คุณสามารถ ลองสัมภาษณ์ให้ข้อมูล มันเป็นรูปแบบที่มีประสิทธิภาพสูงของเครือข่าย.
คุณ จำกัด
การค้นหาของคุณคุณอาศัยอย่างเคร่งครัดในการต้องการให้โฆษณาในหนังสือพิมพ์หรือไม่? หรือมีคุณตัดสินใจว่าโฆษณาอินเทอร์เน็ตจะเป็นแหล่งที่มาของงานต่อไปของคุณหรือไม่ ไม่ต้องค้นหาเพียงหนึ่งในรูปทรงกลม เพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์ของคนหางานหางานผ่านทั้งพิมพ์หรืออินเทอร์เน็ตต้องการให้โฆษณา เพื่อที่พวกเขาจะหาได้อย่างไร ดูคำถามครั้งที่ 1 - ผ่านเครือข่าย แต่ไม่ได้ จำกัด การค้นหาของคุณเพียงแค่เครือข่าย; รวมรูปแบบของงานทุกล่าสัตว์ลงไปในส่วนผสม ได้รับคำแนะนำบางอย่างในบทความของเรา 10 วิธีสำหรับคนหางาน-เพื่อพัฒนางานนำ.
คุณกำหนดเป้าหมายนายจ้างส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะจำเป็นต้องมีทักษะของคุณหรือการค้นหาตำแหน่งงานที่มีประสิทธิภาพจริงๆเริ่มต้นด้วยการวิจัยนายจ้างที่ครอบคลุมและการพัฒนาของรายการของนายจ้างที่จะกำหนดเป้าหมาย
ตามเกณฑ์การวิจัยต่างๆที่คุณสามารถกำหนดเป้าหมาย บริษัท คุณต้องการมากที่สุดในการทำงานสำหรับ บริษัท ที่มีแนวโน้มที่จะมีการเปิดที่อุดมสมบูรณ์ในเขตของคุณและ / หรือ บริษัท ที่อยู่ในความต้องการเฉพาะของทักษะที่คุณมีให้ เมื่อคุณได้วิจัยพวกเขาจะสามารถเข้าใกล้พวกเขาโดยใช้เทคนิคการล่าสัตว์งานต่างๆ:
การส่งสัมผัสเย็นตัวอักษรสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมสร้างความประทับใจให้นายจ้างที่มีความรู้ของ บริษัท .
การใช้เครือข่ายของคุณในการค้นพบคนที่มี "ใน" ใน บริษัท เป้าหมายของคุณ
มีข้อมูลการสัมภาษณ์คนใน บริษัท เป้าหมายของคุณ.
ดูสำหรับการพิมพ์และอินเทอร์เน็ตต้องการให้โฆษณาจาก บริษัท (แต่ไม่ได้อาศัยเพียงอย่างเดียวที่โฆษณาเหล่านี้).
คุณใช้เวลางานล่าเพียงพอหรือไม่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่างานล่าสัตว์ในตัวเองควรจะเต็ม
งานเวลา ถ้าคุณอยู่ในโรงเรียนหรือการจ้างงานขณะที่การแสวงหางานที่ดีกว่าเวลาของคุณอาจจะค่อนข้าง จำกัด แต่คุณควรใส่เวลามากเท่าที่คุณสามารถเป็นมัน พยายามที่จะติดต่อคนในเครือข่ายของคุณทุกวันโดยมีเป้าหมายของการตั้งค่าการสัมภาษณ์กับผู้ติดต่อของคุณหรือคนที่พวกเขาได้เรียกให้คุณ.
คุณติดตามหลังจากการส่งออกกลับมาของคุณ?
คุณเพียงแค่ส่งประวัติส่วนตัวของคุณและฝาครอบตัวอักษรออกไปในปรภพ และหวังว่าการที่ดีที่สุด? หรือคุณโทรออกติดตามหรือส่งอีเมลติดตามเพื่อดูว่าคุณสามารถกำหนดเวลาการนัดหมายสัมภาษณ์? บรรดาผู้ที่ติดตามในเชิงรุกมีมากมีแนวโน้มที่จะได้รับการสัมภาษณ์ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวติดตาม.
คุณแม้จะได้รับการสัมภาษณ์?
หากคุณกำลังติดตาม แต่ยังไม่ได้รับการสัมภาษณ์ปัญหาสามารถนอนกับประวัติส่วนตัวหรือจดหมายของคุณ คุณอาจต้องการที่จะได้รับการมืออาชีพในการตรวจสอบได้ แหล่งที่ดีคือสำนักงานวิทยาลัยอาชีพบริการของคุณ แม้ว่าคุณจะยาวออกจากโรงเรียนสำนักงานเหล่านี้มักจะทำหน้าที่ศิษย์เก่าบางครั้งมีค่าใช้จ่าย หรือปรึกษานักเขียนมืออาชีพกลับมา คอลเลกชันของเราที่กว้างใหญ่ของทรัพยากรประวัติการทำงานก็ควรจะสามารถช่วยให้คุณ.
วิธีทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ?
หากคุณได้รับจำนวนมากของการสัมภาษณ์ แต่ไม่เคยทำให้มันผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ทักษะการสัมภาษณ์ของคุณอาจจำเป็นต้องขัดบาง มีเพื่อนดำเนินการสัมภาษณ์กับคุณและวิจารณ์ผลงานของคุณ ยังดีกว่าหามืออาชีพในสาขาของคุณที่จะสัมภาษณ์เยาะเย้ยคุณ และทางเลือกที่ดีที่สุดคือการมองเห็นที่ปรึกษาอาชีพที่ไม่เพียง แต่สามารถวิจารณ์ผลงานของคุณ แต่ยังเทปเพื่อให้คุณสามารถดูตัวเองว่าคุณจะปรากฏให้ผู้อื่น ทรัพยากรการสัมภาษณ์ของเรายังอาจจะสามารถช่วยให้คุณ.
คุณส่งขอบคุณคุณบันทึกหลังจากการสัมภาษณ์?
มันเป็นเพียงมารยาททั่วไป แม้ว่าขอบคุณคุณทราบจะไม่สร้างหรือทำลายค้นหางานของคุณมันอาจ สมมติว่าการตัดสินใจการจ้างงานที่อยู่ระหว่างผู้ที่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกัน หนึ่งส่งขอบคุณคุณทราบและอื่น ๆ ที่ไม่ได้ ราคาต่อรองให้ประโยชน์แก่ผู้สมัครที่นายจ้างขอบคุณสำหรับเวลาของเขาหรือเธอ.
คุณติดตามหลังจากการสัมภาษณ์และขอขอบคุณที่คุณทราบ?
หากคุณส่งขอบคุณคุณทราบและยังไม่ได้ยินอะไรตามเวลาที่นายจ้างกล่าวว่า การจ้างงานการตัดสินใจจะทำโดยทั้งหมดหมายความว่าโทร สุภาพ แต่ถาวร ชนิดของการติดตามนี้แสดงให้เห็นความสนใจในงาน.
คุณถามสิ่งที่คุณกำลังทำผิด?
หลังจากที่คุณได้รับการปฏิเสธจากนายจ้างที่คุณขอให้สิ่งที่คุณทำผิดหรือสิ่งที่คุณจะทำได้ดีกว่า? จริงอยู่ที่นายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ได้ให้คำตอบที่ตรง พวกเขากำลังกลัวของการฟ้อง แต่บางครั้งคุณจะพบคนที่เห็นอกเห็นใจกับคนที่คุณอาจจะมีสายสัมพันธ์ที่ดีในการให้สัมภาษณ์ ถ้ามีเพียงหนึ่งคนที่เผยให้เห็นบางสิ่งบางอย่างที่สามารถทำให้คุณมีวิธีการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการค้นหางานของคุณก็จะได้รับอย่างดีมูลค่าถาม หากคุณกำลังปฏิเสธยังให้แน่ใจว่าได้แจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณยังคงสนใจในการทำงานให้กับ บริษัท เทคนิคที่ได้จ่ายเงินออกสำหรับหลาย ๆ คนหางานเมื่อคนที่ได้รับการว่าจ้าง บริษัท ไม่ได้ออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณกำลังในการค้นหางานที่ใช้งาน แต่ไม่มีงาน คุณมีปัญหาในการหางาน
ไม่นานหนึ่งในนักเรียนของฉันติดต่อฉันในความสิ้นหวัง มัน 6 เดือนหลังจบการศึกษาและยังไม่พบงาน ผมเริ่มคิดเกี่ยวกับบางส่วนของปัญหาทั่วไปที่การค้นหางานที่ประสบความสำเร็จและฉันมากับรายการของ 10 คำถามสำคัญ ยังไม่พบงาน ถามตัวคุณเอง. . . . . . .
คุณเครือข่าย
คนหางานวันนี้ไม่สามารถพึ่งพาวิธี passive ของวิธีหางานน่ะ คุณต้องเจอคนที่ดี และบอกเป็นจำนวนมากของพวกเขาเป็นไปได้ว่าคุณกำลังมองหางาน ( เฉพาะเจาะจง ) เอาประวัติคุณทุกที่ให้กับทุกคนที่คุณสามารถ ลองให้ข้อมูลการสัมภาษณ์ และมันเป็นฟอร์มที่มีประสิทธิภาพสูงของเครือข่าย .
คุณจำกัดการค้นหาของคุณ ?
คุณใช้อย่างเคร่งครัดในโฆษณาในหนังสือพิมพ์ หรือคุณตัดสินใจว่า โฆษณาทางอินเทอร์เน็ตจะเป็นแหล่งที่มาของงานต่อไปของคุณ ไม่ในการค้นหาเพียงหนึ่งวง เพียงร้อยละขนาดเล็กของคนหางานค้นหางานผ่านอินเตอร์เน็ต ต้องการพิมพ์ หรือโฆษณา ดังนั้น ที่พวกเขาพบพวกเขา ? ดูคำถามข้อที่ 1 -- ผ่านระบบเครือข่าย แต่ไม่ จำกัด การค้นหาของคุณไปยังเครือข่ายรวมทุกรูปแบบของ job-hunting ลงผสม ได้รับคำแนะนำในบทความ 10 วิธีสำหรับคนหางาน เพื่อพัฒนางานนำไปสู่ .
คุณกำลังเล็งเป้าไปที่นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการทักษะของคุณ
การค้นหางานที่มีประสิทธิภาพจริงๆเริ่มต้นด้วยการวิจัยนายจ้างครอบคลุมและพัฒนารายการของนายจ้างที่จะกำหนดเป้าหมายตามเกณฑ์การวิจัยต่าง ๆ คุณสามารถกำหนดเป้าหมาย บริษัท ส่วนใหญ่ต้องการที่จะทำงานสำหรับ บริษัท ที่มีแนวโน้มที่จะมีช่องว่างมากมายในด้านของคุณและ / หรือ บริษัท ในความต้องการเฉพาะของทักษะที่คุณมีให้ เมื่อคุณได้สนใจพวกเขาที่คุณสามารถเข้าถึงได้โดยใช้เทคนิค :
job-hunting ต่าง ๆส่งสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมติดต่อเย็นตัวอักษรให้นายจ้างประทับใจกับความรู้ของ บริษัท .
ใช้เครือข่ายของคุณเพื่อค้นพบผู้ที่มี " ใน " ใน บริษัท เป้าหมายของคุณ .
informationally สัมภาษณ์ผู้คนใน บริษัท เป้าหมายของคุณ .
ดูพิมพ์และอินเทอร์เน็ตโฆษณาจากบริษัท ( แต่ไม่ใช่อาศัยแค่
โฆษณาเหล่านี้ ) คุณใช้เวลา job-hunting เพียงพอหรือไม่
ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่า job-hunting ควรในตัวเองเป็นงานเต็มเวลา ถ้าคุณอยู่ในโรงเรียน หรือในขณะมองหางานที่ดีกว่าเวลาของคุณอาจจะค่อนข้าง จำกัด แต่คุณควรใส่มากเวลาที่คุณสามารถเข้าไป ลองติดต่อคนในเครือข่ายของคุณได้ทุกวัน ด้วยเป้าหมายของการตั้งค่าการสัมภาษณ์กับผู้ติดต่อของคุณหรือคนที่เขาเคยเรียกว่าคุณ .
คุณติดตามหลังจากส่ง resume
คุณเพียงส่งประวัติส่วนตัวและจดหมายออกไปใน Limbo และหวังที่ดีที่สุด หรือจะให้โทรติดตามหรือส่ง e - mail ติดตามเพื่อดูว่าคุณสามารถจัดตารางเวลานัดหมายการสัมภาษณ์ ? ผู้รุกติดตามมีมากมีแนวโน้มที่จะได้รับการสัมภาษณ์ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการติดตาม .
คุณจะให้สัมภาษณ์
ถ้าคุณกำลังติดตาม แต่ยังไม่ได้รับการสัมภาษณ์ปัญหาอาจนอนกับประวัติย่อของคุณหรือจดหมายปะหน้า คุณอาจต้องการที่จะหามืออาชีพที่จะตรวจสอบพวกเขา เป็นแหล่งที่ดีของวิทยาลัยอาชีพบริการสำนักงาน แม้ว่าคุณจะยาวออกมาจากโรงเรียนหน่วยงานเหล่านี้มักจะให้บริการศิษย์เก่าบางครั้งสำหรับค่าธรรมเนียม หรือปรึกษามืออาชีพ ประวัตินักเขียนคอลเลกชันของเรามากมายของผู้สมัครงานทรัพยากรยังสามารถช่วยให้คุณ .
แล้วทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ
ถ้าคุณได้รับจำนวนของการสัมภาษณ์ แต่ไม่เคยทำให้มันผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ทักษะการสัมภาษณ์ของคุณอาจต้องการขัด มีเพื่อนทำการสัมภาษณ์เยาะเย้ยกับคุณและวิจารณ์การแสดง ดีกว่ายังหามืออาชีพในสาขาของคุณเยาะเย้ยสัมภาษณ์คุณและเลือกที่ดีที่สุดคือการได้เห็นที่ปรึกษามืออาชีพที่ไม่เพียง แต่สามารถวิจารณ์ผลงานของคุณ แต่ยังใช้มันเพื่อให้คุณสามารถดูตัวเองว่าคุณจะปรากฏให้ผู้อื่น ของเราสัมภาษณ์ทรัพยากรอาจยังสามารถช่วยให้คุณ .
คุณส่งบันทึกขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ ?
มันเป็นแค่มารยาทพื้นฐาน . แต่โน๊ตขอบคุณจะไม่สร้างหรือทำลายของคุณค้นหางาน มันอาจจะ