AbstractFunders of health support o

Abstract
Funders of health support organisation programmes have increasingly emphasised the importance of evaluation for effective
programs. The health support organisation has focused upon improving the knowledge and skills of the health promotion
organisation, including skills in evaluation and monitoring. This two-phase study aims to develop a training module for
evaluation capacity building in a health support organisation of Thailand, and to build evaluation capacity within the health
support staff, by using the empowerment evaluation approach. The first phase of the study was the developing of a training
module, and the second phase was the building of evaluation capacity of the health support staff. The data were collected by
testing, questionnaires, surveys, observation and interviews. It was found that the training module consisted of seven course
topics, including evaluation concepts, evaluation questions, indicators and criteria, evaluation approaches, evaluation
implementation, data analysis, evaluation reports and meta-evaluation. The results showed that the health support staff had highly
positive reaction to the module, and the post-test result of the training was higher than the pre-test, in knowledge, attitudes,
monitoring and evaluation skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อFunders สุขภาพสนับสนุนองค์การโครงการมี emphasised ความสำคัญของการประเมินมีประสิทธิภาพมากขึ้นโปรแกรม องค์กรสนับสนุนสุขภาพได้เน้นตามการปรับปรุงความรู้และทักษะการส่งเสริมสุขภาพองค์กร รวมทั้งทักษะในการประเมิน และตรวจสอบ Two-phase การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาฝึกอบรมโมดูลสำหรับประเมินผลผลิตในองค์กรการสนับสนุนสุขภาพ ของประเทศไทย และสร้างประเมินกำลังภายในสุขภาพเจ้าหน้าที่ สนับสนุน โดยใช้วิธีการประเมินอำนาจ ระยะแรกของการศึกษาคือการ พัฒนาฝึกอบรมโมดูล และระยะที่สองเป็นอาคารกำลังประเมินพนักงานสนับสนุนสุขภาพ ข้อมูลถูกรวบรวมโดยการทดสอบ แบบสอบถาม แบบสำรวจ การสังเกต และการสัมภาษณ์ พบว่า โมดูลการฝึกอบรมประกอบด้วยหลักสูตรที่ 7หัวข้อ รวมทั้งประเมินแนวคิด ตัวบ่งชี้และเกณฑ์ วิธีการประเมิน ประเมิน ประเมินคำถามใช้งาน วิเคราะห์ข้อมูล ประเมินรายงาน และ meta-ประเมิน ผลพบว่า พนักงานฝ่ายสุขภาพมีสูงปฏิกิริยาเชิงบวกการโม ผลการทดสอบหลังการฝึกอบรมสูงกว่าทดสอบก่อน ในความรู้ ทัศนคติติดตามและประเมินผลทักษะการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อเงินทุนของโปรแกรมองค์กรสนับสนุนสุขภาพมากขึ้นได้เน้นความสำคัญของการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพสำหรับโปรแกรม องค์กรสนับสนุนสุขภาพได้มุ่งไปที่การพัฒนาความรู้และทักษะในการส่งเสริมสุขภาพขององค์กรรวมทั้งทักษะในการประเมินผลและการตรวจสอบ การศึกษาครั้งนี้สองเฟสมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาโมดูลการฝึกอบรมสำหรับการสร้างขีดความสามารถในการประเมินผลองค์กรสนับสนุนสุขภาพของประเทศไทยและเพื่อสร้างความสามารถในการประเมินผลภายในสุขภาพพนักงานให้ความช่วยเหลือโดยใช้วิธีการประเมินผลการเสริมสร้างพลังอำนาจ ในช่วงแรกของการศึกษาคือการพัฒนาของการฝึกอบรมที่โมดูลและขั้นที่สองคือการสร้างความสามารถในการประเมินผลของพนักงานช่วยเหลือด้านสุขภาพ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการทดสอบแบบสอบถามการสำรวจการสังเกตและการสัมภาษณ์ มันก็พบว่าโมดูลการฝึกอบรมประกอบด้วยเจ็ดแน่นอนหัวข้อรวมทั้งแนวคิดการประเมินผลการประเมินผลคำถามตัวชี้วัดและเกณฑ์การประเมินวิธีการประเมินผลการดำเนินงานและการวิเคราะห์ข้อมูลรายงานการประเมินผลและการประเมินผลการเมตา ผลการศึกษาพบว่าพนักงานช่วยเหลือด้านสุขภาพสูงมีปฏิกิริยาเชิงบวกต่อโมดูลและผลหลังการทดสอบของการฝึกอบรมสูงกว่าก่อนการทดสอบความรู้ทัศนคติการตรวจสอบและประเมินผลทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อของโครงการองค์กรสนับสนุนสุขภาพ
ห่างโดยเน้นความสำคัญของการประเมินประสิทธิภาพโปรแกรม

สนับสนุนสุขภาพองค์กรได้เน้นการพัฒนาความรู้และทักษะของการส่งเสริม
สุขภาพองค์กร รวมถึงทักษะในการประเมินและการตรวจสอบ นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาแบบฝึกชุด
การประเมินขีดความสามารถในการสนับสนุนสุขภาพขององค์กรในประเทศไทย และเพื่อสร้างความสามารถในการประเมินผลภายในสุขภาพ
สนับสนุนเจ้าหน้าที่ โดยการใช้พลังการประเมินวิธีการ ขั้นตอนแรกของการศึกษาคือการพัฒนาการฝึกอบรม
โมดูล และระยะที่สองเป็นอาคารของการประเมินสมรรถนะของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข เก็บรวบรวมข้อมูลโดย
การทดสอบแบบสอบถามการสำรวจ การสังเกต และการสัมภาษณ์ พบว่าชุดฝึกอบรม ประกอบด้วย 7 หัวข้อหลักสูตร
รวมทั้งแนวคิดการประเมินผลคำถามการประเมิน ตัวบ่งชี้ และเกณฑ์ แนวทางการประเมินผล
หลักสูตร การวิเคราะห์ข้อมูลและรายงานการประเมินผลและการประเมินผลเมตา ผลการศึกษาพบว่า เจ้าหน้าที่สาธารณสุขมีสูง
ปฏิกิริยาบวกกับโมดูลและผลของการทดสอบหลังการฝึกอบรมสูงกว่าก่อนเรียน , ความรู้ , ทัศนคติ ,
ติดตามและทักษะการประเมิน