Dear Khun Da, I would like to infor

Dear Khun Da,

I would like to inform 2 transactions of staff movement in our organization as;

A: Role Change;

Topics Current New (Effective with 1-Apr-2014 onward)
-) Staff name
-) Job Title Financial Consultant Consultant Support & Administrator
& Support
-) Cost Center 22000 50000
-) Supervisor Thandawan K. Nuthapon Chansritrakul

B: Compensation Package Change;

Topics Current New (Effective with 1-Apr-2014 onward)
-) Monthly Salary THB8,000.-/ Month Same
-) Position Allowance None THB2,000.-/ Month
-) Incentive Scheme Eligible Not eligible
Guarantee Cash THB8,000.-/ Month THB10,000.-/ Month

Could you please
1) Adjust all information to be the staff information and also his payroll in April 14 onward
as well.
2) I'd like to request the letter of the new package confirmation for him before 20th April 2014.

I'm looking forward to hearing from you soon.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณดา,

อยากแจ้งธุรกรรม 2 การย้ายพนักงานในองค์กรของเราเป็น;

a:บทบาทเปลี่ยน;

หัวข้อปัจจุบันใหม่ (มีผลกับ 1-Apr-2014 เป็นต้นไป)
-) ชื่อพนักงาน < -นาย Vorapol Manrod--->
-) &งานชื่อที่ปรึกษาที่ปรึกษาสนับสนุนเงินผู้ดูแลระบบ
&สนับสนุน
-) 22000 ศูนย์ต้นทุน 50000
-) คุณผู้ Thandawan Nuthapon Chansritrakul

แพคเกจ b:ค่าตอบแทนเปลี่ยนแปลง;

หัวข้อปัจจุบันใหม่ (มีผลกับ 1-Apr-2014 เป็นต้นไป)
-) รายเดือนเงินเดือน THB8, 000.- / เดือนเดียวกัน
-) ตำแหน่งเบี้ยเลี้ยงไม่มี THB2, 000.- / เดือน
-) จูงใจโครงร่างสิทธิไม่สิทธิ์
รับประกันเงิน THB8, 000.- / เดือน THB10, 000.- / เดือน

ได้โปรด
1) ปรับปรุงข้อมูลทั้งหมดจะเป็นข้อมูลพนักงาน และค่าจ้างของเขาในวันที่ 14 เมษายนเป็นต้นไป
เป็น
2) อยากจะขอหนังสือยืนยันแพ็คเกจใหม่สำหรับเขาก่อน 20 2014 เมษายน

ฉันกำลังมองไปข้างหน้าได้ยินจากคุณเร็ว ๆ นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนคุณดา, ฉันต้องการที่จะแจ้งการทำธุรกรรมที่ 2 ของการเคลื่อนไหวของพนักงานในองค์กรของเราเป็น; : บทบาทเปลี่ยน; หัวข้อปัจจุบันทางใหม่ (มีผลบังคับใช้กับ 1-Apr-2014 เป็นต้นไป) -) พนักงานชื่อ <-------- ----------------------- นายวร Manrod ----------------------- -------> -) ตำแหน่งงานที่ปรึกษาทางการเงินที่ปรึกษาด้านการสนับสนุนและการดูแลระบบและการสนับสนุน-) ศูนย์ต้นทุน 22000 50000 -) หัวหน้า Thandawan เค Nuthapon Chansritrakul B: แพคเกจค่าตอบแทนเปลี่ยน; หัวข้อปัจจุบันทางใหม่ (มีผลบังคับใช้กับ 1-Apr- 2014 เป็นต้นไป) -) รายเดือนเงินเดือน THB8, 000 -. / เดือนเดียวกัน-) ตำแหน่งค่าเผื่อไม่มี THB2, 000 -. / เดือน-) โครงการจูงใจที่มีสิทธิไม่มีสิทธิ์THB8 เงินสดรับประกัน, 000 -. / เดือน THB10, 000 - / เดือน. คุณสามารถโปรด1) การปรับข้อมูลให้เป็นข้อมูลพนักงานและเงินเดือนของเขาใน 14 เมษายนเป็นต้นไปเช่นกัน2) ผมอยากจะขอหนังสือยืนยันแพคเกจใหม่สำหรับเขาก่อนที่ 20 เมษายน 2014 ฉันกำลังมองหา ส่งต่อไปที่จะได้ยินจากคุณเร็ว ๆ นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณดา

ผมขอแจ้ง 2 รายการของพนักงานในองค์กร เช่น การเคลื่อนไหว ;

: บทบาทเปลี่ยน ;

หัวข้อใหม่ ( ที่มีประสิทธิภาพกับ 1-apr-2014 เป็นต้นไป )
- ) พนักงานชื่อ < ------------------------------- คุณ Vorapol manrod ------------------------------ >
- ) งานที่ปรึกษาทางการเงินที่ปรึกษา&
&สนับสนุนผู้บริหาร สนับสนุนค่าใช้จ่าย 22 , 000 , 000
-
) ศูนย์- ) หัวหน้า thandawan K . nuthapon chansritrakul

b เปลี่ยนแพคเกจค่าตอบแทน ;

หัวข้อใหม่ ( ที่มีประสิทธิภาพกับ 1-apr-2014 เป็นต้นไป )
- ) thb8000 เงินเดือน - / เดือนเดียวกัน
- ) เงินประจำตำแหน่งไม่มี thb2000 . - / เดือน
- ) แรงจูงใจโครงการสิทธิไม่มีสิทธิ
รับประกันเงินสด thb8000 . - / เดือน ประมาณ - / เดือนคุณสามารถโปรด

1 ) ปรับข้อมูลทั้งหมดเป็นเจ้าหน้าที่ข้อมูลและเงินเดือนของเขาใน 14 เมษายนเป็นต้นไป

2 ) เช่นกัน ผมอยากจะขอจดหมายการยืนยันแพคเกจใหม่สำหรับเขา ก่อน 20 เมษายน 2014

ฉันรอคอยที่จะได้ยินจากคุณเร็ว ๆนี้