every organisation must have employ

every organisation must have employees
who perform well (and cheaper) by identifying with the organisation, and that it
is therefore a key requirement of a good organisation to engender employee
identification with an organisation, therefore creating “motivational capital”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกองค์กรต้องมีพนักงานผู้ทำดี (และราคาถูกกว่า) โดยระบุองค์กร และว่ามันจึงมีความต้องการหลักขององค์กรที่ดีเพื่อเกิดพนักงานรหัสในองค์กร ดังนั้นจึง สร้าง "ทุนสร้างแรงบันดาลใจ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกองค์กรต้องมีพนักงาน
ที่ทำงานได้ดี (และถูก) โดยระบุกับองค์กรและมัน
จึงเป็นความต้องการที่สำคัญขององค์กรที่ดีที่จะทำให้เกิดการทำงานของพนักงาน
ประจำตัวประชาชนกับองค์กรดังนั้นการสร้าง "ทุนสร้างแรงบันดาลใจ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกองค์กรต้องมีพนักงานที่แสดงได้ดี ( และถูกกว่า ) โดยระบุ กับองค์กร และว่าจึงมีความต้องการหลักขององค์กรที่ดีให้บังเกิด พนักงานบัตรประจำตัวกับองค์กร ดังนั้น การสร้าง " ทุนสร้างแรงบันดาลใจ "