ฉันรักการแปลProponents argue that t

ฉันรักการแปลProponents argue that there is nothing wrong with noncompete agreements because most workers willingly agree to them. This assumes, preposterously, that employees have the same bargaining power as their employers. Indeed, some workers may not even realize they are agreeing to such conditions because the clauses are tucked deep inside employment documents. This is particularly true among young people and lower-skilled workers who, unlike senior executives, cannot afford lawyers to negotiate agreements on their behalf. These workers take entry-level jobs precisely because such jobs give them the experience they need to move on to more challenging and rewarding work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันรักการแปลProponents โต้เถียงว่า ไม่มีสิ่งใดผิดข้อตกลง noncompete เนื่องจากคนส่วนใหญ่ยอมรับด้วยความเต็มใจไป นี้อนุมาน preposterously ซึ่งพนักงานมีอำนาจต่อรองเดียวกันเป็นนายจ้าง จริง บางคนอาจไม่ได้ตระหนักว่าจะอยู่ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวเนื่องจากส่วนเป็นห้องลึกเอกสารจ้างงาน นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนหนุ่มสาวและล่างฝีมือคน ซึ่งแตกต่างจากผู้บริหารระดับสูง ไม่สามารถทนายความเจรจาข้อตกลงในนามของพวกเขา แรงงานเหล่านี้ใช้สำหรับงานเนื่องจากงานดังกล่าวให้ประสบการณ์ที่พวกเขาต้องย้ายไปทำงานที่ท้าทายมาก และคุ้มค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันรักการแปลผู้เสนอยืนยันว่ามีอะไรผิดปกติกับข้อตกลง noncompete เพราะคนส่วนใหญ่เต็มใจที่จะเห็นด้วยกับพวกเขา นี้อนุมาน, ผิดปกติท​​ี่พนักงานมีอำนาจต่อรองเช่นเดียวกับนายจ้างของพวกเขา อันที่จริงคนงานบางคนอาจไม่ได้ตระหนักถึงพวกเขาจะยอมรับเงื่อนไขดังกล่าวเนื่องจากข้อที่ซุกในส่วนลึกของเอกสารการจ้างงาน นี้จะเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนหนุ่มสาวและคนงานต่ำกว่าที่มีทักษะที่แตกต่างจากผู้บริหารระดับสูงไม่สามารถจ่ายทนายความเพื่อเจรจาข้อตกลงในนามของพวกเขา แรงงานเหล่านี้ใช้งานรายการระดับได้อย่างแม่นยำเพราะงานดังกล่าวให้พวกเขามีประสบการณ์ที่พวกเขาต้องการที่จะย้ายไปทำงานที่ท้าทายมากขึ้นและคุ้มค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันรักการแปลผู้เสนอโต้เถียงว่า มีอะไรผิดปกติกับข้อตกลง noncompete เพราะคนงานส่วนใหญ่เต็มใจที่จะยอมรับพวกเขา นี้ถือว่า , อย่างบ้าคลั่ง ที่พนักงานมีเดียวกันอำนาจต่อรองในฐานะนายจ้างของพวกเขา แน่นอนบางคนอาจไม่ได้ตระหนักว่าพวกเขาจะยอมรับเงื่อนไขดังกล่าวเพราะอาจจะอยู่ลึกเข้าไปข้างใน เอกสารการจ้างงานนี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่เยาวชน และลดคนงานมีฝีมือที่แตกต่างจากผู้บริหารระดับสูง ไม่สามารถจ่ายทนายความที่จะเจรจาข้อตกลงในนามของพวกเขา คนงานเหล่านี้ใช้งานรายการระดับเพราะว่างานดังกล่าวให้พวกเขาประสบการณ์ที่พวกเขาต้องการที่จะย้ายไปยังความท้าทายมากขึ้น และนอกงาน