Objective:An Automotive Sales Manag

Objective:

An Automotive Sales Management position that will effectively utilize acquired expertise, creative talents and commitment to excellence. Desire a position with career growth potential.

Summary of Qualifications:

Innovative professional with 16+ years of progressive experience within the automobile sales industry and the skills to drive business growth, capitalize on new revenue potential, and manage all aspects of daily business operations.
Expertise in new and used vehicle sales, pricing strategies, client relations and needs assessment, marketing, financial management, purchasing, administration, and staff training, supervision, motivation and mentoring.
Proactive leader with refined business acumen and exemplary people skills. Facilitate a team approach to achieve organizational objectives, increase productivity and enhance employee morale.
Quick study, with an ability to easily grasp and put into application new ideas, concepts, methods and technologies. Dedicated, innovative and self-motivated team player/builder.
Exceptional leadership, organizational, oral/written communication, interpersonal, analytical, and problem resolution skills. Thrive in both independent and collaborative work environments.
Proficient in the use of various computer programs and applications including Reynolds & Reynolds.
Professional Experience:
Used Car Manager / Sales Manager – Johnson Buick Pontiac GMC Argusville, Florida. 4/99-9/02

Purchased auto inventory from auctions and wholesalers, conducted appraisals, directed the reconditioning of trade-in vehicles for resale, and assisted with new car sales. Created innovative promotional marketing strategies, designed and placed advertising featuring $1.5M in used car inventory. Hired, trained, supervised and mentored 12 sales people; motivated staff to meet/exceed established sales goals and objectives by developing effective sales incentives. Gave final approval on all sales, trade-ins, financing and credit arrangements. Monitored and reported sales volume, financial and business transactions. [Generated sales of 70-90 vehicles per month.]

Sales Manager – Howard Buick Pontiac GMC Jacksonville, Florida. 4/99-9/02

Drove sales of new and used vehicles; reviewed and approved sales deals by all sales associates. Ordered new car inventory and negotiated with auto wholesalers to purchase used vehicles. Scheduled and managed three sales managers and 20 sales associates; taught employees successful sales and closing techniques. Designed and placed advertising featuring vehicle inventory; appeared in dealership television commercials, and created promotional marketing strategies to stimulate sales growth such as off-site tent sales events, special finance mailers and a first time buyer program. Developed strong customer relations, appraised trade-ins, orchestrated financing, and gave final approval of all sales. Ensured employees provided highest standards of customer satisfaction and quality service at all times.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์:

รับตำแหน่งการจัดการขายรถยนต์ที่มีประสิทธิภาพจะใช้ความเชี่ยวชาญ ความสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ ต้องตำแหน่งที่ มีศักยภาพเติบโตอาชีพ

สรุปคุณสมบัติ:

นวัตกรรมมืออาชีพกับประสบการณ์ก้าวหน้าอุตสาหกรรมขายรถและทักษะในการเจริญเติบโตของธุรกิจไดรฟ์ 16 ปี ประโยชน์บนศักยภาพของรายได้ใหม่ และจัดการทั้งหมดของบริการธุรกิจดำเนินงาน
ชาญใหม่ และใช้ยอดขายรถยนต์ การกำหนดราคากลยุทธ์ ประเมินความสัมพันธ์และความต้องการของลูกค้า การตลาด การเงินการจัดการ ซื้อ บริหาร และพนักงานฝึกอบรม ดูแล แรงจูงใจ และให้คำปรึกษาดูแลการ
ผู้นำเชิงรุกอคิวเมนท์ธุรกิจการกลั่นและทักษะเยี่ยงคน ช่วยวิธีการทีมงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร เพิ่มผลผลิต และเพิ่มขวัญพนักงาน.
ศึกษาอย่างรวดเร็ว มีความสามารถในการเข้าใจง่าย และใส่ลงในโปรแกรมประยุกต์ใหม่ ๆ แนวคิด วิธีการ และเทคโนโลยี เล่นทีมทุ่มเท นวัตกรรม และแรงจูงใจตนเอง / โปรแกรมสร้าง
ผู้นำยอดเยี่ยม องค์กร ปาก/เขียนสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ วิเคราะห์ และทักษะการแก้ไขปัญหา เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ทำงานอิสระ และทำงานร่วมกันทั้งการ
ความเชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมต่าง ๆ และโปรแกรมประยุกต์รวมถึงเรย์โนลด์ส&เรย์โนลด์ส
มืออาชีพประสบการณ์:
ใช้รถผู้จัดการฝ่าย / ผู้จัดการฝ่ายขาย – Johnson Buick พันเทียคจีเอ็ม Argusville ฟลอริด้า 4/99-9/02

ซื้อสินค้าคงคลังโดยอัตโนมัติจากการประมูลและขายส่ง ดำเนินการประเมินผล ปรับสภาพรถยนต์แลกสำหรับขายโดยตรง และช่วย มียอดขายรถใหม่ สร้างนวัตกรรมกลยุทธ์การตลาดส่งเสริมการขาย ออกแบบ และวางโฆษณาแห่ง $1.5 เมตรในรถใช้สินค้าคงคลัง เข้ ฝึกอบรม มีพวก 12 ขายคน และ พนักงานแรงจูงใจ/ตอบสนองเกินก่อตั้งเป้าหมายการขายและวัตถุประสงค์ โดยการพัฒนาแรงจูงใจขายที่มีประสิทธิภาพ ให้อนุมัติขั้นสุดท้ายในการขาย trade-ins การเงินและสินเชื่อทั้งหมด ตรวจสอบ และรายงานปริมาณการขาย การเงินและธุรกรรมทางธุรกิจ [สร้างขายรถยนต์ 70-90 ต่อเดือน]

Howard Buick พันเทียคจีเอ็มแจ็กสันวิลล์ ฟลอริดา – ผู้จัดการฝ่ายขาย 4/99-9/02

ขับรถขายของใหม่ และใช้ยานพาหนะ ทบทวน และอนุมัติขายเสนอ โดยสมาคมทั้งหมดขาย สั่งสต็อกรถยนต์ใหม่ และเจรจากับค้าส่งอัตโนมัติเพื่อใช้ซื้อรถ จัดกำหนดการ และจัดการสามผู้จัดการฝ่ายขายและการสมาคมขาย 20 พนักงานเรียนรู้ประสบความสำเร็จขายและเทคนิคการปิด มีรถสินค้าคงคลัง โฆษณาออกแบบ และวาง ในตัวแทนจำหน่ายโทรทัศน์โฆษณา และสร้างกลยุทธ์การตลาดส่งเสริมการขายเพื่อกระตุ้นการเจริญเติบโตขายเช่นเหตุการณ์การขายเต็นท์ไฟล์ เอกสารทางการเงินพิเศษ และโปรแกรมผู้ซื้อครั้งแรก ความสัมพันธ์ลูกค้าพัฒนาแข็งแกร่ง วงเงิน trade-ins กลั่นเงิน และอนุมัติขั้นสุดท้ายของทั้งหมดขายให้ พนักงานมั่นใจให้ราคามาตรฐานสูงสุดของลูกค้า และบริการที่มีคุณภาพตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์: ยานยนต์ตำแหน่งผู้บริหารการขายที่มีประสิทธิภาพจะใช้ความเชี่ยวชาญที่ได้มาความสามารถความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ ต้องการตำแหน่งที่มีการเจริญเติบโตในอาชีพที่มีศักยภาพสรุป Qualifications: นวัตกรรมมืออาชีพที่มี 16 + ประสบการณ์ความก้าวหน้าในอุตสาหกรรมการขายรถยนต์และทักษะในการผลักดันการเติบโตทางธุรกิจที่มีศักยภาพในการใช้ประโยชน์จากรายได้ใหม่และจัดการทุกด้านของการดำเนินธุรกิจประจำวันของความเชี่ยวชาญ ในใหม่และใช้ขายรถ, กลยุทธ์การกำหนดราคา, ความสัมพันธ์กับลูกค้าและความต้องการการประเมินผลการตลาด, การจัดการทางการเงินการจัดซื้อการบริหารงานและการฝึกอบรมพนักงานดูแลแรงจูงใจและให้คำปรึกษาผู้นำเชิงรุกที่มีความเฉียบแหลมทางธุรกิจการกลั่นและทักษะคนเป็นแบบอย่าง อำนวยความสะดวกในวิธีการของทีมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรเพิ่มผลผลิตและเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานด่วนการศึกษามีความสามารถเพื่อให้ง่ายต่อการเข้าใจและนำไปประยุกต์ใช้ใหม่แนวคิดวิธีการและเทคโนโลยี ทุ่มเทนวัตกรรมและผู้เล่นทีมตัวกระตุ้น / สร้างความเป็นผู้นำที่โดดเด่นขององค์กรในช่องปาก / การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา เจริญเติบโตได้ดีทั้งในสภาพแวดล้อมที่เป็นอิสระและการทำงานร่วมกันในการทำงานที่มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆและการใช้งานรวมถึงนาดส์นาดส์และประสบการณ์ระดับมืออาชีพ: ผู้จัดการรถมือสอง / ผู้จัดการฝ่ายขาย - จอห์นสันบูอิคจีเอ็มซีรถปอนเตี๊ยก Argusville, ฟลอริด้า 4/99-9/02 สินค้าคงคลังรถยนต์ที่ซื้อจากการประมูลและค้าส่ง, การประเมินผลการดำเนินการกำกับการปรับสภาพของการค้าในยานพาหนะสำหรับการขายและการให้ความช่วยเหลือโดยมียอดขายรถใหม่ สร้างนวัตกรรมกลยุทธ์การตลาดส่งเสริมการขายที่ได้รับการออกแบบและวางโฆษณาที่มี $ 1.5M ในสินค้าคงคลังรถที่ใช้ ได้รับการว่าจ้าง, การฝึกอบรมและการกำกับดูแลตนเอง 12 คนที่ขาย พนักงานแรงจูงใจที่จะตอบสนอง / เกินกำหนดเป้าหมายการขายและวัตถุประสงค์โดยการพัฒนาแรงจูงใจในการขายที่มีประสิทธิภาพ ให้การอนุมัติขั้นสุดท้ายในการขายทั้งหมดการค้า-ins, การจัดหาเงินทุนและการจัดเตรียมเครดิต ปริมาณการขายที่ตรวจสอบและรายงานทางการเงินและการทำธุรกรรมทางธุรกิจ [ขายสร้างของ 70-90 คันต่อเดือน.] ผู้จัดการฝ่ายขาย - ฮาวเวิร์ดบูอิคจีเอ็มซีรถปอนเตี๊ยกแจ็กสันวิลล์ 4/99-9/02 ขับรถขายรถใหม่และใช้ การตรวจสอบและได้รับการอนุมัติข้อเสนอการขายโดยทั้งหมดร่วมงานขาย สั่งซื้อสินค้าคงคลังรถใหม่และการเจรจาต่อรองกับผู้ค้าส่งรถยนต์ที่จะซื้อยานพาหนะที่ใช้ ที่กำหนดและมีการจัดการที่สามผู้จัดการฝ่ายขายและ 20 ร่วมขาย พนักงานขายที่ประสบความสำเร็จการสอนและเทคนิคการปิด การออกแบบและวางโฆษณาที่มีสินค้าคงคลังยานพาหนะ ปรากฏตัวในโฆษณาทางโทรทัศน์ตัวแทนจำหน่ายและสร้างกลยุทธ์การตลาดส่งเสริมการขายเพื่อกระตุ้นการเติบโตของยอดขายดังกล่าวเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นการขายเต็นท์ปิดเว็บไซต์จดหมายการเงินพิเศษและโปรแกรมที่ผู้ซื้อครั้งแรก การพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าที่แข็งแกร่งของการประเมินการค้าคงคลังที่บงการการจัดหาเงินทุนและให้การอนุมัติขั้นสุดท้ายของยอดขายทั้งหมด พนักงานมั่นใจให้มาตรฐานสูงสุดของความพึงพอใจของลูกค้าและการบริการที่มีคุณภาพตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ :

ขายรถยนต์ตำแหน่งผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพจะใช้ความเชี่ยวชาญความสามารถความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ ต้องการตำแหน่ง ที่มีศักยภาพในการเติบโตอาชีพ

สรุปคุณสมบัติ :

นวัตกรรมมืออาชีพกับอายุ 16 ปีของประสบการณ์ในอุตสาหกรรมรถยนต์ การขายและทักษะที่จะผลักดันการเติบโตของธุรกิจใช้ประโยชน์จากศักยภาพรายได้ใหม่ และจัดการทุกด้านของการดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน
ความเชี่ยวชาญในใหม่และใช้ขาย กลยุทธ์การกำหนดราคารถยนต์ , ลูกค้าสัมพันธ์ และประเมินความต้องการของตลาดการเงิน , การจัดการ , จัดซื้อ , ธุรการ , เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม , ดูแล , แรงจูงใจและแอฟริกัน
เชิงรุกผู้นำถึงความเฉียบแหลมทางธุรกิจและทักษะคนเป็นแบบอย่างช่วยเป็นทีมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ การเพิ่มผลผลิต และเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน
เรียนรู้เร็ว มีความสามารถในการได้อย่างง่ายดายเข้าใจและใส่ลงในการประยุกต์ใช้แนวคิดใหม่ แนวคิด วิธีการ และเทคโนโลยี โดยเฉพาะ นวัตกรรม และการสร้างทีม / ผู้เล่นใน .
ผู้นำองค์กรยอดเยี่ยมปากเปล่า เขียนวิเคราะห์ การสื่อสาร ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและ ทักษะในการแก้ไขปัญหา เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมทั้งอิสระและร่วมกันทำงาน
มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆและการใช้งานรวมทั้ง เรย์โนลด์& เรย์โนลด์ ประสบการณ์วิชาชีพ :

ใช้รถผู้จัดการ / ผู้จัดการแผนกขาย Buick Pontiac GMC - จอห์นสัน argusville , ฟลอริดา 4 / 99-9 / 02

ซื้อสินค้าคงคลังอัตโนมัติจากการประมูลและค้าส่งดำเนินการประเมิน ,โดยตรง ปรับสภาพการค้ายานพาหนะเพื่อการขายและช่วยในการขายรถใหม่ สร้างกลยุทธ์การตลาดโปรโมชั่น นวัตกรรม การออกแบบและจัดวางโฆษณาที่มี $ 1.5 เมตรใช้สินค้าคงคลังในรถ การว่าจ้าง การฝึกอบรมการขายและ mentored 12 คน ซึ่งเจ้าหน้าที่พบ / เกินจัดตั้งขาย เป้าหมายและวัตถุประสงค์ โดยการพัฒนาแรงจูงใจการขายที่มีประสิทธิภาพให้ความเห็นชอบขั้นสุดท้ายในการขายทั้งหมด ins การค้า , การเงินและการจัดการเครดิต ตรวจสอบและรายงานปริมาณการขาย , การเงินและธุรกรรมทางธุรกิจ [ สร้างยอดขายสูงคันต่อเดือน ]

ขาย Buick Pontiac GMC ผู้จัดการ–ฮาเวิร์ดแจ็กสันวิลล์ , ฟลอริด้า 4 / 99-9 / 02

ขับรถขายใหม่และใช้ยานพาหนะ การตรวจทาน และอนุมัติข้อเสนอการขายโดยสมาคมการขายทั้งหมดสั่งซื้อสินค้ารถใหม่ และเจรจากับผู้ที่จะซื้อใช้รถยนต์ยานพาหนะ กำหนดและจัดการสามผู้จัดการขายและขายร่วม 20 ; สอนพนักงานขายที่ประสบความสำเร็จและเทคนิคการปิด ออกแบบและจัดวางโฆษณาที่มีสินค้าคงคลังยานพาหนะ ; ที่ปรากฏอยู่ในธุรกิจโทรทัศน์โฆษณาและสร้างกลยุทธ์ทางการตลาดส่งเสริมการขายเพื่อกระตุ้นการขาย เช่น กิจกรรมการขายนอกสถานที่ เต็นท์ , mailers การเงินพิเศษและเวลา โปรแกรมแรกของผู้ซื้อ พัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าที่แข็งแกร่ง , ราคาประเมินการค้า ins , วางแผนทางการเงิน , และให้ความเห็นชอบขั้นสุดท้ายของยอดขายทั้งหมด มั่นใจว่าพนักงานจัดเตรียมมาตรฐานสูงสุดของความพึงพอใจของลูกค้าและบริการที่มีคุณภาพตลอดเวลา