Nursing shortages continue to be a

Nursing shortages continue to be a critical issue in many countries despite the effortsof governments, and various nursing and health policies to overcome these. This study used apolicy analysis framework and a mixed method approach to collect and analyze data regarding thecontext, processes, actors and content of the Plan for Increasing Production and Development ofEducational Management in Nursing, enacted to address nursing shortages in Thailand. Data wereobtained from a review of documents, and semi-structured interviews using a questionnaire with28 key informants involved in the Plan’s development and were analyzed using content analysisand Policy Maker software. Findings revealed that the contexts influencing the development ofthe Plan were: inadequate production of nursing graduates; lack of coordination in producingand utilizing nurses; unachieved quality in nursing education; a requirement to adhere to othernational Thai plans; changes in demographic and social structures; economic growth; and theThai Cabinet resolution on the shortage of professions in 1988. Policy-making processes beganwith identifying the nursing shortage issue, finding appropriate channels to advance the issue, andmaking proposals to the Thai Cabinet. Key actors influencing policy development included threenursing deans, the Chair of the Thai Deans’ Consortium for Nursing, the University Affairs Board,the Minister of University Affairs, and the Working Subcommittee. Content included goals andstrategies for achieving a nurse-to-population ratio of 1:950 and producing competent nurses.Our findings demonstrate the significance of continued nursing workforce policy involvement tohelp address current nursing shortages and can help inform the future development of nursingworkforce policies in Thailand and elsewhere.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดแคลนพยาบาลยังคงเป็นปัญหาสำคัญในประเทศแม้ มีรัฐบาล effortsof และนโยบายสุขภาพและการพยาบาลต่าง ๆ เพื่อเอาชนะเหล่านี้ การศึกษานี้ใช้กรอบการวิ apolicy และวิธีการผสมวิธีการรวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับ thecontext กระบวนการ นักแสดง และเนื้อหาของแผนการผลิตเพิ่มและพัฒนา ofEducational บริหารการพยาบาล บัญญัติการพยาบาลในประเทศไทยที่อยู่ Wereobtained ข้อมูลจากการตรวจทานเอกสาร และใช้คุณค่าสำคัญ with28 สอบถามการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างเกี่ยวข้องกับการพัฒนาของแผน และถูกวิเคราะห์โดยใช้ analysisand ที่เนื้อหานโยบายผู้ผลิตซอฟต์แวร์ ผลการวิจัยเปิดเผยว่า มีบริบทมีอิทธิพลต่อการพัฒนาของแผน: ผลิตไม่เพียงพอของพยาบาลบัณฑิต ขาดการประสานงานใช้พยาบาล producingand คุณภาพการพยาบาลการศึกษา unachieved ความต้องการไป othernational แผนไทย เปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร และสังคม เศรษฐกิจ และมติคณะรัฐมนตรีขาดแคลนของวิชาชีพใน 1988 theThai Beganwith กระบวนการ policy-making ระบุขาดแคลนพยาบาลออก ค้นหาช่องที่เหมาะสมล่วงหน้าปัญหา andmaking ข้อเสนอไปยังคณะรัฐมนตรีไทย นักแสดงหลักที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนานโยบายรวมคณบดีบริการ threenursing เก้าอี้ของคณบดีบริการไทยสมาคม การพยาบาล คณะ กรรมการกิจการมหาวิทยาลัย รัฐมนตรีว่าการกระทรวง กิจการมหาวิทยาลัย คณะอนุกร รมการทำงาน Andstrategies เป้าหมายรวมเนื้อหาบรรลุอัตราพยาบาลต่อประชากรของ 1:950 และผลิตพยาบาลที่เชี่ยวชาญ ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของแรงงานนโยบายการมีส่วนร่วม tohelp ที่อยู่ปัจจุบันพยาบาลขาดแคลนพยาบาลอย่างต่อเนื่อง และสามารถช่วยให้การพัฒนาในอนาคตของ nursingworkforce ในประเทศไทย และที่อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การขาดแคลนพยาบาลยังคงเป็นปัญหาที่สำคัญในหลายประเทศแม้จะมีรัฐบาล effortsof, และการพยาบาลต่างๆและนโยบายด้านสุขภาพที่จะเอาชนะเหล่านี้ การศึกษาครั้งนี้ใช้กรอบการวิเคราะห์ apolicy และวิธีการวิธีการผสมในการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับ thecontext กระบวนการนักแสดงและเนื้อหาของแผนสำหรับการเพิ่มการผลิตและการพัฒนา ofEducational การบริหารจัดการในการพยาบาลตราเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนพยาบาลในประเทศไทย ข้อมูล wereobtained จากการทบทวนเอกสารและการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างใช้แบบสอบถาม with28 ให้ข้อมูลสำคัญที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาของการวางแผนและวิเคราะห์การใช้นโยบาย analysisand เนื้อหาซอฟแวร์เครื่อง ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าบริบทที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนา ofthe แผนคือการผลิตที่ไม่เพียงพอของผู้สำเร็จการศึกษาพยาบาล ขาดการประสานงานในการใช้ producingand พยาบาล; unachieved คุณภาพในการศึกษาพยาบาล ความต้องการที่จะเป็นไปตามแผนไทย othernational; การเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างประชากรและสังคม การเติบโตทางเศรษฐกิจ; และมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ theThai ขาดแคลนของอาชีพในปี 1988 กระบวนการทำนโยบาย beganwith การระบุปัญหาการขาดแคลนพยาบาลในการหาช่องทางที่เหมาะสมเพื่อความก้าวหน้าปัญหา andmaking ข้อเสนอที่จะคณะรัฐมนตรีไทย นักแสดงที่สำคัญที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนานโยบายรวม threenursing คณบดีเก้าอี้ของคณบดีไทย Consortium สำหรับพยาบาลคณะกรรมการทบวงมหาวิทยาลัยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงทบวงมหาวิทยาลัยและคณะอนุกรรมการทำงาน เนื้อหารวม andstrategies เป้าหมายเพื่อให้บรรลุอัตราส่วนพยาบาลต่อประชากร 1: 950 และการผลิตที่ผลการวิจัยแสดงให้เห็นถึงความสามารถ nurses.Our ความสำคัญของการมีส่วนร่วมนโยบายแรงงานพยาบาลอย่างต่อเนื่อง tohelp ขาดแคลนพยาบาลที่อยู่ในปัจจุบันและสามารถช่วยแจ้งการพัฒนาในอนาคตของนโยบาย nursingworkforce ในประเทศไทย และที่อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Transport equipment
car.Transport equipment
car.Transport equipment
car.Transport equipment
car.Transport equipment
car.Transport equipment
car.