This paper offers an explanation fo

This paper offers an explanation for audit committee failures
within a corporate governance context. The management of a firm
sets up financial statements that are possibly biased. These statements
are audited/reviewed by an external auditor and by an audit
committee. Both agents report the result of their work, the auditor
acting first. Both use an imperfect technology that results in a privately
observed signal regarding the quality of financial statements.
The audit committee as well as the auditor are anxious to
build up reputation in the labor market. Given this predominant
goal they report on the signal in order to maximize the market’s
assessment of their ability. At the end of the game the true character
of the financial statements is revealed to the public with some
positive probability. The market uses this information along with
the agents’ reports to update beliefs about the agents’ abilities.
We show that a herding equilibrium exists in which the audit committee
‘‘herds’’ and follows the auditor’s judgement no matter
what its own insights suggest. This result holds even if the audit
committee members are held liable for detected failure. However,
performance based bonus payments induce truthful reporting at
least in some cases.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้มีคำอธิบายสำหรับการตรวจสอบความล้มเหลวของคณะกรรมการภายในบริบทการกำกับการ การจัดการของบริษัทตั้งค่างบการเงินที่อาจจะลำเอียง คำสั่งเหล่านี้มีการตรวจสอบ/สอบทาน โดยการสอบ และการตรวจสอบคณะกรรมการ ตัวแทนทั้งสองรายงานผลการทำงาน ผู้สอบบัญชีทำหน้าที่ก่อน ทั้งใช้เทคโนโลยีไม่สมบูรณ์ที่ส่งผลให้เป็นเอกชนสัญญาณสังเกตเกี่ยวกับคุณภาพของงบการเงินกรรมการตรวจสอบเป็นผู้สอบบัญชีมีความกังวลในการสร้างชื่อเสียงในตลาดแรงงาน กำหนดนี้กันเป้าหมายที่พวกเขารายงานเกี่ยวกับสัญญาณเพื่อขยายการตลาดการประเมินความสามารถในการ ที่สุดของเกมตัวละครจริงงบการเงินจะเปิดเผยต่อสาธารณชนกับความน่าเป็นบวก ตลาดใช้ข้อมูลนี้ด้วยรายงานของตัวแทนการปรับปรุงความเชื่อเกี่ยวกับความสามารถของตัวแทนแสดงว่า สมดุล herding อยู่ที่คณะกรรมการตรวจสอบ''ฝูง '' และการตัดสินของผู้ตรวจสอบไม่เป็นไปตามแนะนำว่า ความเข้าใจของตนเอง นี้ผลถือถึงแม้ว่าการตรวจสอบกรรมการจะชอบตรวจพบความล้มเหลว อย่างไรก็ตามประสิทธิภาพตามราคาพิเศษชำระเงินก่อให้เกิดรายงานที่สุจริตใจอย่างน้อยในบางกรณี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เสนอคำอธิบายสำหรับความล้มเหลวของคณะกรรมการตรวจสอบ
ภายในองค์กรบริบท การจัดการของบริษัท
ตั้งงบการเงินที่มีอคติ อาจจะ เหล่านี้มีการตรวจสอบงบ
/ ตรวจสอบโดยผู้สอบบัญชีภายนอกและโดยการตรวจสอบ
คณะกรรมการ ทั้งเจ้าหน้าที่รายงานผลการทํางานของตน ผู้สอบบัญชี
การแสดงครั้งแรกทั้งคู่ใช้เทคโนโลยีที่ไม่สมบูรณ์ ผลในส่วนตัว
สังเกตสัญญาณเกี่ยวกับคุณภาพของงบการเงิน
คณะกรรมการตรวจสอบ รวมทั้งผู้สอบบัญชีเป็นกังวล

สร้างชื่อเสียงในตลาดแรงงาน ให้โดด
เป้าหมายพวกเขารายงานสัญญาณเพื่อเพิ่มการประเมินของ
ตลาดของความสามารถของพวกเขา ในตอนท้ายของเกม
นิสัยที่แท้จริงของงบการเงินจะเปิดเผยต่อสาธารณะด้วย
บวกความน่าจะเป็น ตลาดจะใช้ข้อมูลนี้ร่วมกับ
รายงานของตัวแทนเพื่อปรับปรุงความเชื่อเกี่ยวกับความสามารถของตัวแทน
เราแสดงให้เห็นว่าต้อนสมดุลที่มีอยู่ซึ่งคณะกรรมการตรวจสอบ
''herds ' ' และตามคำตัดสินของผู้สอบบัญชีไม่ว่าจะ
อะไรของตัวเองลึกแนะนำ ผลที่ได้นี้ ถือแม้ว่าการตรวจสอบ
คณะกรรมการจะรับผิดชอบต่อการตรวจพบความล้มเหลว อย่างไรก็ตาม ระบบการจ่ายเงินโบนัสให้

รายงานความจริงที่น้อยที่สุด ในบางกรณี