The opposite of diversity is not sa

The opposite of diversity is not sameness, blandness or monotony but norm or baseline. Basically, when people think about whether a workplace is diverse, they have in their heads a subtle, hazy thought of what they expect a place to look like. Anyone who is different is considered to have made the place diverse.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรงข้ามของความหลากหลายไม่ได้ sameness, blandness หรือบคคลเหล่านี้ แต่ปกติ หรือพื้นฐาน ทั่วไป เมื่อคนคิดว่า ทำเป็นหลากหลาย พวกเขาได้ในหัวของพวกเขาคิดมัว รายละเอียดของสิ่งที่พวกเขาหวังที่จะเหมือน คนอื่นจะถือว่าการทำหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรงข้ามของความหลากหลายไม่เหมือนกันความอ่อนโยนหรือความน่าเบื่อ แต่เป็นบรรทัดฐานหรือมาตรฐาน โดยทั่วไปเมื่อคนคิดเกี่ยวกับสถานที่ทำงานไม่ว่าจะมีความหลากหลายที่พวกเขามีในหัวของพวกเขาบอบบางหมอกคิดของสิ่งที่พวกเขาคาดหวังที่จะมีลักษณะเหมือน ทุกคนที่มีความแตกต่างจะถือได้ทำให้สถานที่ที่มีความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรงข้ามกับความหลากหลาย ไม่ได้เหมือนกัน แต่ปกติหรือความอ่อนโยนหรือความน่าเบื่อ , พื้นฐาน โดยทั่วไป เมื่อคนคิดเกี่ยวกับว่าสถานที่ทำงานมีหลากหลาย มีหัวที่ลึกซึ้งของพวกเขา ความคิดมืดมนของสิ่งที่พวกเขาคาดหวังที่จะมีลักษณะเหมือน ใครที่แตกต่างกันจะถือว่าได้ทำที่หลากหลาย