Being responsible for overall compe

Being responsible for overall compensation and benefits and assisting in the running of day-to-day operations.
Responsible for employee profiles, and managing the employee’s historical data and ensure the data update accurately through the HRIS system.
Operate and ensure the monthly payroll is properly managed and maintained correctly and completed on time including completely payroll related closing reports for all staff.
Evaluating, improving, implementing and managing the compensation, incentive program, benefits, allowance and relevant.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบโดยรวมค่าตอบแทน และผลประโยชน์ และช่วยในการทำงานของการดำเนินงานประจำวันรับผิดชอบสำหรับโพรไฟล์พนักงาน และการจัดการข้อมูลประวัติของพนักงาน และตรวจสอบการปรับปรุงข้อมูลได้อย่างถูกต้องผ่านระบบ HRISดำเนินงาน และค่าจ้างรายเดือนที่มีจัดการอย่างถูกต้อง และดูแลอย่างถูกต้อง และเสร็จสมบูรณ์ในเวลารวมทั้งหมดค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับรายงานการปิดบัญชีสำหรับพนักงานประเมิน ปรับปรุง การใช้ และการจัดการค่าตอบแทน จูงใจ ผล ประโยชน์ เบี้ย และที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับค่าตอบแทนโดยรวมและผลประโยชน์และให้ความช่วยเหลือในการทำงานของการดำเนินงานแบบวันต่อวัน.
รับผิดชอบสำหรับโปรไฟล์ของพนักงานและการจัดการข้อมูลทางประวัติศาสตร์ของพนักงานและความมั่นใจในการปรับปรุงข้อมูลที่ถูกต้องผ่านระบบ HRIS ได้.
ดำเนินการและให้แน่ใจว่าเงินเดือนรายเดือนเป็นอย่างถูกต้อง การจัดการและการบำรุงรักษาอย่างถูกต้องและเสร็จทันเวลารวมทั้งสมบูรณ์ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนรายงานปิดสำหรับพนักงานทุกคน.
ประเมินผลการปรับปรุงการดำเนินการและการจัดการชดเชยโปรแกรมแรงจูงใจผลประโยชน์ค่าเบี้ยประชุมและที่เกี่ยวข้อง