EVALUATIONThroughout the group sess

EVALUATION
Throughout the group sessions, information was shared, feelings explored, ideas exchanged,
andmemberswere given support.According to theRoy (Roy&Andrews, 1999)
adaptation model, during the evaluation phase of the nursing process the nurse collaborates
with the client to assess the effectiveness of the interventions in achieving the established
behavioral goals. Roy andAndrewswrote that the nurse can conclude that interventions
are effective when ineffective responses become adaptive or when previously
adaptive responses remain adaptive.
Two tools to evaluate the effectiveness of the group sessions in assisting the women to
develop adaptive responses towardsmenopause were developed by me and distributed at
the final session. “Menopause Bingo” (refer to the Appendix), a card with squares containing
questions and statements from the various topics discussed during the six group
sessions, was given to each group member to complete. Although it was presented to the
group members as a game,Menopause Bingo and the discussions generated from its use
provided insight into the quality of information learned, retained, and applied over the
course of the six sessions. The second tool, an evaluation form, provided each group
member with an opportunity to rate and comment on the sessions and the group leader

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินผลตลอดช่วงกลุ่ม ข้อมูลใช้ร่วมกัน ความรู้สึก อุดม แลกเปลี่ยน ความคิดandmemberswere ให้การสนับสนุน ตาม theRoy (รอยและแอนดรูวส์ 1999)ปรับรุ่น ระหว่างขั้นตอนการประเมินผลของกระบวนการพยาบาลพยาบาลร่วมกับลูกค้าเพื่อประเมินประสิทธิภาพของมาตรการในการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดขึ้นพฤติกรรมเป้าหมาย AndAndrewswrote รอยที่พยาบาลสามารถสรุปงานวิจัยที่มีประสิทธิภาพ เมื่อผลตอบรับจะเหมาะสม หรือ เมื่อก่อนหน้านี้การตอบสนองที่เหมาะสมยังคงแบบอะแดปทีฟเครื่องมือสองเพื่อประเมินประสิทธิภาพของกลุ่มเซสชันในการให้ความช่วยเหลือผู้หญิงให้พัฒนาตอบสนองเหมาะสม towardsmenopause ถูกพัฒนา โดยฉัน และแจกจ่ายที่รอบสุดท้าย "บิงโกวัยหมดประจำเดือน" (ดูภาคผนวก), บัตร มีช่องสี่เหลี่ยมที่ประกอบด้วยคำถามและคำสั่งจากหัวข้อต่าง ๆ ที่กล่าวถึงในระหว่างกลุ่ม 6รอบเวลา ให้สมาชิกแต่ละกลุ่มให้เสร็จสมบูรณ์ แม้ว่าจะนำเสนอไปสมาชิกของกลุ่มเกม บิ งโกวัยหมดประจำเดือน และการสนทนาที่สร้างขึ้นจากการใช้ความเข้าใจในคุณภาพของข้อมูลรู้ สะสม และใช้ผ่านการหลักสูตรครั้ง 6 เครื่องมือสอง แบบประเมิน ให้แต่ละกลุ่มสมาชิกกับอัตราและข้อคิดเห็นบนเซสชันและผู้นำกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลตลอดการประชุมกลุ่มข้อมูลที่ถูกใช้ร่วมกัน, ความรู้สึกของการสำรวจความคิดแลกเปลี่ยน andmemberswere support.According มอบให้กับ theroy (รอยและแอนดรู, 1999) รูปแบบการปรับตัวในระหว่างขั้นตอนการประเมินผลของกระบวนการพยาบาลพยาบาลร่วมมือกับลูกค้าเพื่อประเมินประสิทธิภาพของการแทรกแซงในการบรรลุการจัดตั้งเป้าหมายพฤติกรรม รอย andAndrewswrote ว่าพยาบาลสามารถสรุปได้ว่าการแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพเมื่อการตอบสนองไม่ได้ผลเป็นการปรับตัวหรือเมื่อก่อนหน้านี้การตอบสนองการปรับตัวยังคงปรับตัว. สองเครื่องมือในการประเมินประสิทธิภาพของการประชุมกลุ่มในการให้ความช่วยเหลือผู้หญิงที่จะพัฒนาตอบสนองการปรับตัว towardsmenopause ได้รับการพัฒนาโดยฉันและจัดจำหน่ายที่ เซสชั่นสุดท้าย "วัยหมดประจำเดือนบิงโก" (ดูที่ภาคผนวก) ซึ่งเป็นบัตรที่มีสี่เหลี่ยมที่มีคำถามและงบจากหัวข้อต่างๆ ที่กล่าวถึงในช่วงหกกลุ่มการประชุมให้กับสมาชิกแต่ละกลุ่มที่จะเสร็จสมบูรณ์ แม้ว่ามันจะถูกนำเสนอให้กับสมาชิกในกลุ่มเป็นเกมบิงโกวัยหมดประจำเดือนและการอภิปรายที่เกิดจากการใช้ข้อมูลเชิงลึกให้เข้าไปในคุณภาพของข้อมูลที่ได้เรียนรู้ไว้และนำไปใช้ในช่วงเวลาของการประชุมหก เครื่องมือสองรูปแบบการประเมินผลให้แต่ละกลุ่มสมาชิกที่มีโอกาสที่จะให้คะแนนและแสดงความคิดเห็นในการประชุมและเป็นผู้นำกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมิน
ตลอดการประชุมกลุ่ม ข้อมูลที่ใช้ร่วมกัน , ความรู้สึกสำรวจความคิดแลกเปลี่ยน
andmemberswere ได้รับการสนับสนุนตาม theroy ( รอย&แอนดรู , 1999 )
รูปแบบการปรับตัว ในระหว่างการประเมินขั้นตอนของกระบวนการพยาบาล พยาบาลร่วมมือ
กับลูกค้าเพื่อประเมินประสิทธิผลของการแทรกแซงในช่วงก่อตั้ง
พฤติกรรม เป้าหมายรอย andandrewswrote นางพยาบาลนั้นสามารถสรุปได้ว่า การแทรกแซง
มีผลบังคับใช้เมื่อการตอบสนองไม่ได้ผลกลายเป็นการปรับตัวหรือปรับการตอบสนองยังคงปรับตัวเมื่อก่อนหน้านี้
.
สองเครื่องมือเพื่อประเมินประสิทธิผลของกลุ่มบำบัดในการช่วยเหลือผู้หญิง

พัฒนาปรับการตอบสนอง towardsmenopause ถูกพัฒนาขึ้นโดยผมและกระจาย
เซสชั่นสุดท้าย" บิงโก วัยทอง " ( ดูภาคผนวก ) บัตรที่มีสี่เหลี่ยมที่ประกอบด้วย
คำถามและงบจากหัวข้อต่างๆที่กล่าวถึงในช่วงหกกลุ่ม
การประชุมให้สมาชิกแต่ละกลุ่มให้เสร็จสมบูรณ์ แม้ว่ามันจะถูกเสนอ
สมาชิกกลุ่มเป็นเกมบิงโกและการอภิปรายวัยทองที่เกิดจากการใช้งาน
ให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณภาพของข้อมูลที่เรียนรู้ รักษาและประยุกต์มากกว่า
หลักสูตรหกครั้ง เครื่องมือที่สอง แบบประเมิน ให้สมาชิกแต่ละกลุ่ม
โอกาสให้คะแนนและแสดงความคิดเห็นในการประชุม และผู้นำกลุ่ม