Firstly , studying the 406 samples

Firstly , studying the 406 samples through exploratory factor analysis. KMO values of human capital
and career success scale are separately 0.832 and 0.852, and the significant level of Bartlett’s spherical
test is close to zero. The study uses Principal Component Analysis to extract factors, and intercept factors
with eigenvalues greater than 1 as a standard. The results show that there are four main factors for human
capital scale, and they are respectively training, work experience, education and learning ability (Table 1);

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประการแรก ศึกษาตัวอย่าง 406 ผ่านการวิเคราะห์ปัจจัยเชิงบุกเบิก ค่า KMO ของทุนมนุษย์
และอัตราความสำเร็จอาชีพต่างหาก 0.832 และ 0.852 และในบาร์ตเลตระดับสำคัญของทรงกลม
ทดสอบเป็นศูนย์ การศึกษาใช้การวิเคราะห์ส่วนประกอบหลัก การแยกปัจจัย ดักปัจจัย
กับเวกเตอร์มากกว่า 1 เป็นมาตรฐาน ผลแสดงว่า มี 4 ปัจจัยหลักสำหรับมนุษย์
มาตราส่วนทุน และพวกเขาจะตามลำดับฝึกอบรม ประสบการณ์การทำงาน การศึกษา และเรียนรู้ความสามารถ (ตาราง 1);

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการแรกการศึกษา 406 ตัวอย่างผ่านการวิเคราะห์ปัจจัยการสำรวจ ค่า KMO ของทุนมนุษย์
และขนาดความสำเร็จในอาชีพที่แยกต่างหาก 0.832 และ 0.852 และระดับนัยสำคัญของทรงกลมบาร์ตเลตของ
การทดสอบอยู่ใกล้กับศูนย์ การศึกษาใช้การวิเคราะห์องค์ประกอบหลักในการสกัดปัจจัยและปัจจัยตัด
ด้วยลักษณะเฉพาะที่มากกว่า 1 เป็นมาตรฐาน ผลปรากฏว่ามีสี่ปัจจัยหลักสำหรับมนุษย์
ขนาดเงินทุนและพวกเขามีการฝึกอบรมตามลำดับประสบการณ์การทำงานการศึกษาและการเรียนรู้ความสามารถ (ตารางที่ 1);

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการแรก ศึกษา 406 ตัวอย่างผ่านการวิเคราะห์ปัจจัยเชิงสํารวจ ค่า kmo ของ
ทุนมนุษย์และระดับความสำเร็จในอาชีพแยกต่างหากและ 0.832 0.852 และระดับของบาร์ทเล็ทท์เป็นทรงกลม
ทดสอบเข้าใกล้ ศูนย์ ใช้ในการศึกษาการวิเคราะห์ส่วนประกอบหลักสารสกัดจากปัจจัย และตัดปัจจัย
ที่มีค่ามากกว่า 1 เป็นมาตรฐานพบว่ามี 4 ปัจจัยที่ระดับทุนมนุษย์
, และพวกเขาจะ ตามลำดับการฝึกประสบการณ์ในการทำงาน การศึกษา และความสามารถในการเรียนรู้ ( ตารางที่ 1 )