Transformational leadership enhance

Transformational leadership enhances the
motivation, morale, and performance of followers through a variety of mechanisms. These include connecting
the follower's sense of identity and self to the project and the collective identity of the organization; being a role
model for followers that inspires them and makes them interested; challenging followers to take greater
ownership for their work, and understanding the strengths and weaknesses of followers, so the leader can align
followers with tasks that enhance their performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำช่วยเพิ่มการแรงจูงใจ ขวัญ และประสิทธิภาพการทำงานของกลไกต่าง ๆ ที่ลูกศิษย์ รวมถึงการเชื่อมต่อรู้สึกของผู้ติดตามของตัวตนและตนเองโครงการและรหัสรวมขององค์กร มีบทบาทแบบจำลองสำหรับลูกศิษย์ที่แรงบันดาลใจของพวกเขาและทำให้พวกเขาสนใจ ลูกศิษย์ที่ท้าทายจะมากขึ้นเจ้าของงาน และทำความเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของลูกศิษย์ เพื่อให้ผู้นำสามารถจัดตำแหน่งลูกศิษย์ มีงานที่เพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงช่วยเพิ่มแรงจูงใจกำลังใจในการทำงานและประสิทธิภาพการทำงานของผู้ติดตามผ่านความหลากหลายของกลไก
เหล่านี้รวมถึงการเชื่อมต่อความรู้สึกลูกศิษย์ของตัวตนและตนเองให้กับโครงการและอัตลักษณ์โดยรวมขององค์กร
เป็นบทบาทรูปแบบสำหรับผู้ติดตามที่เป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาและทำให้พวกเขาสนใจ; ติดตามความท้าทายที่จะต้องใช้เวลามากขึ้นในการเป็นเจ้าของสำหรับการทำงานของพวกเขาและการทำความเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้ติดตามเพื่อให้ผู้นำสามารถจัดตำแหน่งผู้ติดตามกับงานที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพิ่ม
แรงจูงใจ ขวัญ และผลการปฏิบัติงานของผู้ตามผ่านความหลากหลายของกลไก เหล่านี้รวมถึงการเชื่อมต่อ
คนสนิทของอัตลักษณ์ของตนเองกับโครงการและเอกลักษณ์ร่วมขององค์การ เป็นแบบจำลองบทบาทสำหรับผู้ติดตามที่เป็นแรงบันดาลใจ
พวกเขาและทำให้พวกเขาสนใจ ท้าทายผู้ติดตามที่จะใช้มากขึ้น
เป็นเจ้าของงานและเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้ติดตาม ดังนั้นหัวหน้าจะจัด
followers กับงานที่เพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขา